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과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점2025.01.131. 과학적 관리론 과학적 관리론(scientific management)은 주물공장의 엔지니어였던 테일러(F. Talyor)가 공장노동자들을 관할한 결과를 바탕으로 효율성과 생산성의 극대화를 이끌어내기 위해 만들어낸 규범적 관리이론입니다. 주요 내용으로는 과학적 업무 분석, 과학적 인력 선발과 개발, 관리와 실제 작업의 분리, 성과급제도를 통한 경제적 보상 등이 있습니다. 2. 사회복지조직에의 적용 및 한계점 사회복지조직에서도 업무분담과 과업분석에 있어서는 과학적 관리론의 적용이 큰 효과를 가져올 수 있습니다. 하지만 사회복지조직...2025.01.13
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매크로의 개념과 특징2025.05.031. 매크로의 개념 매크로란 키보드와 마우스 등과 같은 컴퓨터 입력장치의 단순 반복작업을 단 한번의 클릭으로 자동실행하는 프로그램을 의미한다. 사용자는 일련의 명령어를 매크로를 통해 하나의 명령으로 만들어 실행함으로서 여러 개의 명령어를 반복적으로 실행시키는 번거로움에서 벗어날 수 있기 때문에 반복작업이 많다면 매크로를 통해 작업의 효율성을 높일 수 있다. 2. 매크로의 특징 매크로는 크게 키보드 매크로, 마우스 매크로, 키보드와 마우스가 동시에 작동하는 매크로로 구분될 수 있다. 매크로 프로그램에 저장된 파일은 추가로 편집이 가능...2025.05.03
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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오2025.05.041. 고전모형(기계이론) 고전모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점(mechanistic view)에서 고찰한 결과 조직은 기계로 작업자는 부속품처럼 취급하였고, 조직원 개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다. 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상)만이 강조될 수밖에 없었다. 고전모형의 장점으로는 조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 수행은 문서에 의하며 비정의적, 합법적...2025.05.04
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사회복지의 선별주의적 관점과 보편주의적 관점의 장단점2025.05.051. 사회복지의 선별주의적 관점 선택적 관점은 개인이 보유한 욕구 수준과 자산 수준에 따라 혜택의 적격성이 결정된다고 밝혔다. 사회복지 서비스가 모두에게 제공되지 않기 때문에 사회복지 비용을 줄일 수 있다. 다만 자산조사로 인한 각종 사회적 갈등, 대상자별 신청 기피, 부정수급, 대상자 및 급여관리를 위한 각종 행정비용 등이 단점으로 꼽힌다. 2. 사회복지의 보편주의적 관점 보편주의적 관점은 특정 범주를 충족할 경우 누구에게나 권리로서 혜택을 제공하는 것을 말한다. 보편주의적 관점은 자산조사가 없기 때문에 사회적 갈등이 없고 사회통...2025.05.05
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사회복지 조직화 방법과 개선 방안2025.05.061. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화는 사회복지 서비스를 체계적으로 제공하고 효율적인 운영을 위해 필요한 조직체를 구성하고 운영하는 것을 말한다. 수직적 조직화와 수평적 조직화가 있으며, 각각의 장단점이 있어 상황에 맞게 적절한 방식을 선택해야 한다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 표준화와 규칙화를 통해 업무의 일관성과 효율성을 높일 수 있다는 것이다. 하지만 과도한 표준화와 규칙화는 유연성과 창의성을 제한할 수 있다는 단점이 있다. 따라서 적절한 수준의 조직화가 필요하다. 3. 우리나라 사회복지 조직화의 문제점 우리나...2025.05.06
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사회복지평가의 기준(노력성, 효과성, 효율성, 과정)2025.01.131. 사회복지평가의 기준 사회복지평가에서 기준을 정하는 것은 평가대상 프로그램의 성공과 실패를 판단하는 잣대가 된다. 프로그램 평가의 기준에 대해서는 여러 학자들이 다양한 의견을 제시하고 있으며, 대표적인 기준으로는 노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질, 과정 등이 있다. 노력성은 프로그램에 투입된 자원 및 활동의 양과 질을 의미하며, 효과성은 당초에 설정한 성과목표를 달성하였는지를 나타낸다. 효율성은 투입자원 대비 산출 및 성과의 비율을 의미하며, 서비스의 질은 서비스 제공자의 자격이나 전문성 등을 통해 간접적으로 평가할 수 있...2025.01.13
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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념2025.01.131. 공익성 사회복지행정의 이념 중 하나로, 사회복지행정이 개인이나 특정 단체를 위해 존재하는 것이 아니라 모든 사람들을 위한 공공선을 대상으로 그 존립 근거를 제공한다는 것을 의미합니다. 따라서 공익성은 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 사회복지행정가들이 갖추어야 할 가장 기본적인 규범이 됩니다. 2. 합법성 사회복지행정의 이념 중 하나로, 사회복지행정 과정과 절차가 법률에 적합해야 한다는 것을 의미합니다. 법률에 따라 사회복지행정이 진행되어야 한다는 것은 사회복지행정 절차의 정당성을 확보하고 클라이언트의 권리를 보장하기 위...2025.01.13
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가족생활교육 프로그램의 효율성과 효과성 간의 균형2025.01.161. 가족생활교육 프로그램의 효율성 가족생활교육 프로그램의 효율성은 운영 비용, 시간, 자원을 최소화하면서도 목표를 달성하는 것이 중요하다. 특히 예산이 제한적인 비영리 단체에서 효율성은 더 중요하게 여겨진다. 효율적인 프로그램은 더 많은 가족들에게 서비스를 제공할 수 있으며, 이는 더 큰 사회적 영향을 미칠 수 있다. 온라인 진행, 데이터 분석 등의 방법으로 효율성을 높일 수 있다. 2. 가족생활교육 프로그램의 효과성 효과성은 프로그램이 그 목표를 성공적으로 달성했는지, 즉 가족들이 프로그램을 통해 원하는 변화를 경험했는지를 측정...2025.01.16
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보육의 공공성 강화에 대한 찬반 의견2025.01.161. 보육의 공공성 강화 보육의 공공성 강화는 모든 아동에게 양질의 보육 서비스를 제공할 수 있는 중요한 방법이다. 경제적 형편에 관계없이 모든 가정이 보육 서비스를 이용할 수 있게 하고, 일관된 기준과 규정을 통해 서비스의 질을 보장할 수 있다. 또한 보육 비용을 낮추고 여성의 경력 단절을 예방하며, 사회적 통합과 연대감을 형성할 수 있다. 하지만 막대한 재정적 투자가 필요하고 운영의 비효율성, 민간 보육 기관과의 갈등 등의 문제가 있다. 따라서 보육의 공공성을 강화하되 이러한 문제점들을 해결할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다...2025.01.16
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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 비교 및 이상적인 조직 제안2025.01.031. 사회복지행정조직의 수직조직 사회복지행정조직에서 수직조직은 참여자들의 권력과 역할이 비대칭적이고 서열화되어 있는 구조입니다. 중핵기관이 중심이 되어 수직적 정보와 업무의 연계를 의미합니다. 수직조직의 장점은 조직에 대한 신뢰도 확보, 생산 효율성 확보, 빠른 의사결정, 개인적 능률평가의 정확성 등이 있습니다. 단점으로는 불평등과 차별 문제 발생 가능성, 관료주의와 지휘 권한을 위한 경쟁 등이 있습니다. 2. 사회복지행정조직의 수평조직 수평조직은 업무 과정을 중심으로 조직을 설계하여 수직적 계층을 줄인 구조입니다. 구성원 간 협력...2025.01.03
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