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[A+ 여성간호학실습] 간호윤리 사례 보고서(윤리강령과의 연관성 및 해결방법 포함)2025.01.111. 간호윤리 사례 간호사가 동료 간호사의 약 투여량 계산 오류를 발견했을 때 어떻게 대처해야 하는지에 대한 사례 보고서입니다. 간호사 윤리강령과의 연관성을 분석하고 윤리적 문제 해결 방법을 제시하고 있습니다. 2. 간호사 윤리강령 간호사 윤리강령 중 '간호표준 준수'와 '안전한 간호 제공'에 어긋나는 상황이 발생했습니다. 동료 간호사의 투약 오류를 보고하는 것이 윤리강령에 부합하는 행동입니다. 3. 투약 오류 해결 방법 동료 간호사의 투약 오류를 발견했을 때 환자의 상태를 먼저 사정하고, 오류를 수간호사에게 보고하며, 환자 관찰과...2025.01.11
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[A+ 성인간호학실습] 간호윤리 보고서(윤리강령과의 연관성, 해결방법, 근거 포함)2025.01.111. 간호윤리 사례에서 간호사는 경력이 부족한 레지던트가 환자의 상태를 고려하지 않고 의사의 권위만을 내세우며 간호사를 의료팀의 일원으로 존중하지 않는 상황에 직면했다. 이는 간호윤리강령의 '알 권리 및 자기결정권 존중', '안전한 간호 제공', '건강 및 품위 유지', '관계윤리 준수', '대상자 보호' 등과 관련된 윤리적 문제이다. 간호사는 환자의 안전을 최우선으로 고려하여 상급 레지던트나 교수의 도움을 요청하고, 논리적 근거를 바탕으로 의견을 당당히 표현하여 대상자의 건강이 위협받지 않도록 노력해야 한다. 1. 간호윤리 간호윤...2025.01.11
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SBAR가 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과2025.01.181. 간호관리학 본 연구는 표준화된 의사소통 도구인 SBAR 교육프로그램을 개발하여 교육을 시행한 후 임상 현장에서 간호사-의사, 간호사-간호사 간 의사소통에서 SBAR 사용이 간호사의 의사소통 인식 정도와 환자 안전에 대한 태도에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. SBAR 적용 후 간호사-의사 간 의사소통 인식은 '만족도', '정확성', '직종간의 상호이해' 순으로 유의하게 상승하였고, 간호사-간호사 간 의사소통 인식도 '정확성', '만족도', '인수인계', '개방성' 순으로 유의하게 상승하였다. 또한 SBAR 적용 후 안전에 대...2025.01.18
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간호관리학실습_QI_낙상 발생률 감소2025.01.121. 낙상 예방 입원 환자의 낙상 발생률은 고령일수록, 혼자 보행할 시, 낙상에 대한 이해와 인식이 부족할 때, 그 외 환경적 요인 등 낙상 발생 요인이 있을 때 더 많이 발생하였으며 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도 등 낙상예방에 대한 인식과 이행 동기에 영향을 주는 요인에 따라 낙상 예방 효과가 차이가 있음을 알 수 있다. 이를 바탕으로 낙상 고위험군에 대한 맞춤형 교육, 간호사 대상 낙상예방교육, 화장실 환경 개선 등의 활동을 통해 낙상 발생률을 전년도 대비 17% 감소시킬 수 있었다. 2. 간호·간병통합서비스 병동 간호·간병...2025.01.12
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응급재난보고서 낙상 (교수님 극찬 !!)2025.01.121. 낙상 예방 및 관리 낙상은 모든 연령에서 발생할 수 있지만, 특히 노인에서 발생률이 높으며, 노인 인구 비율이 늘고 의료기술이 발전하여 수명이 연장됨에 따라 노인 낙상의 발생은 빠르게 늘어나고 있다. 낙상은 환자에게 심각한 신체적 손상뿐 아니라 불안, 우울, 자신감 상실 등을 유발한다. 따라서 낙상이 발생하지 않도록 이를 예방하는 것이 필수적이며, 최선의 예방에도 불구하고 낙상이 발생할 경우에는 그 손상정도를 최대한 낮추는 것이 중요한 목표이다. 낙상 예방을 위해서는 환자간호 환경에서의 외적 위험요인을 정기적으로 사정하고 위험...2025.01.12
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간호관리학 조별과제 - 리더십 보고서2025.01.121. 리더십의 정의 리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 간호사에게 리더십은 의료환경 속에서 발생하는 여러 문제를 해결하기 위한 기술과 지식이 필요하기 때문에 요구된다. 2. 리더십 이론 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 특성이론은 개인의 특성이 리더가 되게 한다는 이론이고, 행동이론은 리더의 행동에 따라 리더십 효과성이 결정된다는 이론이다. 상황이론은 상황에 따라 효과적인 리더...2025.01.12
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[간호관리학] 간호관련 의료분쟁 판례 분석보고서2025.01.121. 의료인의 정의, 업무 및 자격 의료법에 따르면 의료인은 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말한다. 의료인은 각자의 전문 분야에 따라 다양한 업무를 수행하며, 국민 보건 향상과 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다. 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 등 각 의료인의 자격 요건과 면허 취득 절차가 법적으로 규정되어 있다. 2. 의료분쟁의 정의 및 유형 의료분쟁은 의료행위로 인해 발생하는 분쟁으로, 환자가 병원에서 진료 받는 과정에서 의료인의 과실, 간호사·약제사·물리치료사 등...2025.01.12
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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학2025.01.101. 팀워크의 정의와 중요성 팀이란 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체를 말한다. 팀워크란 팀 구성원간의 협동 동작, 작업, 또는 그들의 연대를 말한다. 팀워크의 중요성으로는 직장 내 화합 촉진, 다양한 관점과 피드백 제공, 효율성과 생산성 향상, 학습 기회 제공 등이 있다. 2. 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성 의료환경에서 효과적인 의사소통은 매우 중요하며, 특히 환자안전에 있어서 구성원 간의 의사소통이 중요하다. 의료인 간 상호 존중하는 분위기를 조성하고 ...2025.01.10
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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결2025.01.211. 신규간호사 실무 교육 체계 개편 신규 간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담이 되지 않도록 하며 그들의 지식과 기술을 보완하는 관점에서 기획한다. 신규 간호사의 교육기간 동안 교육 전담 간호사와 1:1로 짝을 이루어 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며 낯선 간호단위의 구조, 분위기, 업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 도울 수 있는 방안을 기획한다. 실무 지식 지침서를 기획하며, 발령 3개월 시점에서 신입 간호사들이 동기들과 함께 어려움을 공유하고 서로 격려할 수 있는 자...2025.01.21
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간호관리학 환자안전보고서2025.01.211. 의료진의 실수 담당 의사가 영아에게 에피네프린 약물을 과다 투여하였고, 담당 간호사가 약물을 잘못 투여하였다. 이로 인해 영아가 급성 심근염으로 사망하였다. 의료진은 투약 오류 사실을 은폐하려 하였다. 2. 환자 확인 절차 미비 의사와 간호사가 환자 확인 절차를 거치지 않고 잘못된 환자에게 낙태 수술을 진행하였다. 이는 의료진의 부주의로 인한 심각한 결과를 초래하였다. 3. 환자 상태 확인 미흡 신장 투석을 마친 환자가 체중 확인 중 쓰러져 외상성 뇌출혈로 사망하였다. 간호사들은 환자의 상태를 지속적으로 모니터링하지 않았고, ...2025.01.21
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