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퀴블러-로스 (Kubler-Ross)의 죽음 적응 단계와 주요 내용2025.01.181. 퀴블러-로스의 죽음 적응 단계 퀴블러-로스 (Kubler-Ross)는 죽음을 맞이한 사람들이 보이는 5단계의 반응을 제시했습니다. 첫째, 부정의 단계에서 사람들은 '설마 아니겠지'하며 부정하려 합니다. 둘째, 분노의 단계에서는 '왜 나야, 왜 죽어야 해'라며 공격적인 분노를 표출합니다. 셋째, 타협의 단계에서는 죽음을 뒤로 미루고 싶어 운명이나 신, 의사와 타협을 시도합니다. 넷째, 우울의 단계에서는 자신의 상실을 안타깝게 여기며 희망이 없다고 느낍니다. 다섯째, 수용의 단계에서는 자신의 죽음을 평온하게 받아들입니다. 2. 호...2025.01.18
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국내외 안락사 정책 보고서(웰다잉, 사전연명의료의향서, 나의 생각, 참고문헌)2025.01.081. 웰다잉(well-dying) 웰다잉(well-dying)은 인간으로서의 존엄성과 가치 및 품위를 지키며 생을 마감하는 것을 의미합니다. 좁게는 무의미한 연명의료의 중단과 호스피스·완화의료를 의미하고, 넓게는 일상에서 죽음에 대해 성찰하고 준비하는 동시에 현재를 소중히 여기며 살아가는 과정 전반을 의미합니다. 웰다잉은 언제, 어디서, 어떻게 다가올지 모르는 죽음을 의식하며, 매사에 최선을 다해 삶을 살며 후회 없는 생을 마감하는 것입니다. 2. 사전연명의료의향서 사전연명의료의향서는 19세 이상의 사람이 자신의 연명의료나 호스피스...2025.01.08
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욕창예방활동 QI 보고서2025.04.301. 욕창 예방 활동 연구의 필요성, 연구배경, 병동 현황 등을 통해 욕창 예방 활동의 중요성을 확인할 수 있습니다. 욕창 발생률 감소를 위해 욕창 위험군별 맞춤 관리 제공, 욕창 예방 활동 점검표 작성, 환자/보호자/호스피스 보조활동인력 대상 교육 제공, 병동 내 시스템 및 환경 개선 등의 다양한 개선 활동을 실시하였습니다. 2. 욕창 발생률 감소 본 QI 활동의 주요 목표는 욕창 발생률 감소입니다. 지난달 대비 10% 감소를 목표로 하였으며, 개선 활동 결과 3분기 동안 평균 2.7%의 욕창 발생률을 달성하여 목표를 달성하였습니...2025.04.30
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임종간호 정리2025.01.231. 임종과 죽음의 정의 임종은 아직 살아 있지만 죽음이 임박하여 죽어가는 과정이며, 죽음은 살아 있는 모든 유기체에서 생명과정이 총체적으로 중지된 상태를 의미한다. 뇌사는 뇌기능이 더 이상 되돌릴 수 없게 정지된 상태를 말한다. 2. 임종과 죽음에 대한 반응 간호사는 대상자가 임종과 사망에 대해 이야기하려는 것을 차단하려는 경향이 있으며, 이를 극복하기 위해서는 자신의 감정과 태도를 분석하는 시간이 필요하다. 3. 임종간호 과정 임종간호의 주요 목표는 생리적, 심리적 안위 유지와 품위 있고 평화로운 죽음을 맞이하도록 돕는 것이며,...2025.01.23
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간호학개론 - 내가 생각하는 간호관2025.01.201. 간호사의 역할과 전문성 보고서에서는 간호사의 역할과 전문성에 대해 다음과 같이 설명하고 있습니다. 간호사는 환자의 건강과 생명을 다루는 전문직으로, 전문지식과 사명감을 갖추고 능동적으로 행동해야 합니다. 하지만 미디어에서는 간호사를 의사의 보조적 역할로 묘사하거나 전문적인 업무를 보여주지 않아 간호사의 실제 역할이 잘 드러나지 않는다고 지적하고 있습니다. 따라서 간호사의 독립적인 판단과 책임감 있는 행동, 전문적인 간호 수행 등이 더 잘 표현되어야 한다고 강조하고 있습니다. 2. 간호사의 윤리와 책임감 보고서에서는 간호사의 윤...2025.01.20
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간호학_윤리적 상황에 대한 역할극을 시청 후 보고서 작성2025.04.291. 윤리적 상황에 대한 사례 간호윤리 상황극 중 <삶과 죽음의 소통과정-사전연명의료의향서>의 내용을 살펴보았다. 이 상황극은 말기 암 환자가 호스피스를 선택하고 병원을 떠나는 장면으로 시작된다. 또 다른 말기 환자는 호스피스에 대한 궁금증을 내비치며 간호사에게 물어본다. 간호사 A는 편안한 마지막을 보내기 위해 완화 병원으로 떠나는 것이라고 설명하지만, 환자의 보호자는 그에 대해 부정적인 반응을 보인다. 간호사 A는 환자와 보호자들이 현실을 받아들이지 않는 것에 안타까워하지만, 동료 간호사는 현실적으로 접근해야 한다고 충고한다. ...2025.04.29
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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학2025.01.101. 팀워크의 정의와 중요성 팀이란 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체를 말한다. 팀워크란 팀 구성원간의 협동 동작, 작업, 또는 그들의 연대를 말한다. 팀워크의 중요성으로는 직장 내 화합 촉진, 다양한 관점과 피드백 제공, 효율성과 생산성 향상, 학습 기회 제공 등이 있다. 2. 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성 의료환경에서 효과적인 의사소통은 매우 중요하며, 특히 환자안전에 있어서 구성원 간의 의사소통이 중요하다. 의료인 간 상호 존중하는 분위기를 조성하고 ...2025.01.10
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호스피스 간호과정(기도 분비물과 관련된 비효과적 호흡 양상, 질병으로 인한 증상과 관련된 안위 손상)2025.01.111. 비효과적 호흡 양상 대상자의 호흡 양상을 주기적으로 사정하고 산소요법, 기관지 확장제 등의 약물 투여, 체위 변경 등의 간호중재를 통해 호흡곤란 증상을 완화시키고자 하였다. 또한 대상자에게 호흡 운동을 교육하여 스스로 증상 관리를 할 수 있도록 하였다. 2. 안위 손상 대상자의 우울 정도를 사정하고 간호사의 지지적 중재, 가족과의 대화 등을 통해 대상자가 자신의 감정을 표현하고 죽음을 수용할 수 있도록 하였다. 또한 대상자와 가족에게 희망을 주고 필요한 지지 자원을 안내하였다. 1. 비효과적 호흡 양상 비효과적 호흡 양상은 환...2025.01.11
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호스피스 간호 위암2025.01.121. 위암 호스피스 간호 이 사례 보고서는 위암 말기 환자의 호스피스 간호 과정을 다루고 있습니다. 환자는 45세 남성으로 3개월 전 위암 말기 진단을 받고 호스피스 병원에 입원했습니다. 주요 간호 문제로는 감염 위험성, 질환 관련 지식 부족, 가족과의 이별로 인한 무력감 등이 도출되었습니다. 간호사는 이를 해결하기 위해 활력징후 모니터링, 교육, 심리적 지지 등의 중재를 제공했습니다. 이를 통해 감염 예방, 질환 이해도 향상, 무력감 감소 등의 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 1. 위암 호스피스 간호 위암 호스피스 간호는 말...2025.01.12
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요양병원 신규직원 교육(말기환자 관리 교육)2025.01.121. 생애 말기환자 관리 생애 말기환자의 대상, 주요 증상, 정서적 지지 방법 및 요구 해소, 말기환자 치료계획 수립 및 원내 협의진료, 죽음에 대한 인식 등을 다룹니다. 말기환자와 가족의 신체적, 심리사회적, 영적 돌봄을 통해 편안한 마지막 순간을 맞이할 수 있도록 지원합니다. 1. 생애 말기환자 관리 생애 말기환자 관리는 매우 중요하고 복잡한 문제입니다. 이 시기의 환자들은 신체적, 정신적, 영적 고통을 겪고 있으며, 가족들도 큰 스트레스를 받고 있습니다. 따라서 의료진, 가족, 지역사회가 협력하여 환자의 고통을 완화하고 존엄성...2025.01.12
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