총 135개
-
사회복지의 선별주의적 관점과 보편주의적 관점의 장단점2025.05.051. 사회복지의 선별주의적 관점 선택적 관점은 개인이 보유한 욕구 수준과 자산 수준에 따라 혜택의 적격성이 결정된다고 밝혔다. 사회복지 서비스가 모두에게 제공되지 않기 때문에 사회복지 비용을 줄일 수 있다. 다만 자산조사로 인한 각종 사회적 갈등, 대상자별 신청 기피, 부정수급, 대상자 및 급여관리를 위한 각종 행정비용 등이 단점으로 꼽힌다. 2. 사회복지의 보편주의적 관점 보편주의적 관점은 특정 범주를 충족할 경우 누구에게나 권리로서 혜택을 제공하는 것을 말한다. 보편주의적 관점은 자산조사가 없기 때문에 사회적 갈등이 없고 사회통...2025.05.05
-
경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.05.051. 의료 혜택 보장 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대해, 효율성 관점에서는 법적/제도적 제약을 통해 자원의 불필요한 배분을 방지해야 하지만, 형평성 관점에서는 합당한 주장이라고 평가할 수 있다. 2. 실업수당 지급 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대해, 효율성과 형평성 관점 모두에서 합당하지 않다고 평가할 수 있다. 실업수당 수령 기간에 제한을 두는 것이 현실적인 방안이 될 것이다. 1. 의료 혜택 보장 의료 혜택 보장은 국민의 기본...2025.05.05
-
평균적 정의와 배분적 정의의 차이점2025.05.051. 정의의 개념 정의의 사전적 의미는 '사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치'를 말한다. 정의는 '질서를 정립하고 특히 인간과 인간 사이에서 균형을 이루고 유지하는 기능을 가진 원리 또는 일군의 원리'로 정의된다. 2. 평균적 정의와 배분적 정의의 차이 아리스토텔레스는 정의를 평균적 정의와 배분적 정의로 구분했다. 평균적 정의는 급부와 반대급부, 범죄와 형벌의 균등을 도모하는 원리이며, 개인차를 고려하지 않는다. 배분적 정의는 개인의 재능이나 가치에 따라 명예와 재화를 공정히 ...2025.05.05
-
사회복지행정의 이념과 주요 이념2025.01.041. 사회복지행정의 형평성 사회복지행정의 형평성 이념은 사회복지행정의 모든 국면에서 개인의 자유를 최대한 보장하고 소득재분배정책 등을 통한 합당한 평등적 분배를 추구하는 것을 의미합니다. 이는 열악한 환경에 있는 계층에 더 많은 양질의 사회복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 2. 사회복지행정의 능률성 사회복지행정의 능률성 이념은 최소의 비용으로 최대의 효과를 달성하는 것을 강조합니다. 단순한 투입-산출 간의 금전적 수치가 아닌 인간존엄성 구현, 사회목적 실현 등의 사회적 능률을 강조합니다. 이는 사회복지행정이 개별 수혜자의...2025.01.04
-
평등과 차별 개념 이해의 필요성을 정리하고2025.04.261. 평등의 이해 평등은 모든 사람에 대해 동등하게 대우하며 균등한 수준의 기회를 부여하는 것을 의미한다. 실질적 평등과 형식적 평등으로 구분되며, 실질적 평등은 다양한 요인을 고려하는 평등을 의미하고 형식적 평등은 맹목적인 평등을 의미한다. 평등은 사회복지실천의 목표라고 할 수 있다. 2. 차별의 이해 차별은 정당하지 않은 이유를 기반으로 사람들에게 다른 대우를 하는 행위를 의미한다. 차별과 구분은 다르며, 차별은 비합리적으로 이루어지는 것이고 구분은 정당한 이유를 기준으로 이루어진다. 과거에는 다문화 가정에 대한 차별이 존재했지...2025.04.26
-
의료 분야의 보편적 복지와 잔여적 복지에 대한 논의2025.01.271. 보편적 복지 보편적 복지는 모든 국민을 대상으로 동등한 권리와 혜택을 제공하는 정책을 의미한다. 이는 소득 수준이나 사회적 위치와 상관없이 모든 국민이 사회적 안전망 안에서 보호받을 수 있도록 한다. 우리나라의 국민건강보험제도는 의료 분야에서 보편적 복지의 대표적인 사례로, 모든 국민이 소득 수준에 따라 보험료를 납부하고 동일한 수준의 의료 서비스를 제공받는다. 보편적 복지의 장점은 사회적 안정성 도모, 낙인 효과 최소화, 계층 간 갈등 완화 등이다. 단점으로는 비용 대비 효율성 저하, 정책 유연성 부족, 시장 경제 자율성 저...2025.01.27
-
노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안2025.01.141. 노인장기요양보험의 개요 노인장기요양보험제도는 2008년 7월 1일부터 시행된 사회보험제도로, 고령이나 노인성 질병 등으로 인해 일상생활을 수행하기 어려운 노인들에게 장기요양급여를 사회적 복지 차원에서 국가가 제공하는 제도입니다. 이 제도는 노인뿐만 아니라 장기요양을 담당하던 중장년층과 자녀 등 모든 세대에게 혜택을 주는 제도입니다. 2. 노인장기요양보험의 대상 및 등급 기준 노인장기요양보험의 가입대상은 국민건강보험 가입자 및 의료급여 수급권자이며, 65세 이상 노인 또는 65세 미만이라도 노인성 질병으로 인한 신체 및 정신인지...2025.01.14
-
우리나라의 사회보장 수급권 정의와 보편적 성격의 수급권 전환 시 문제점2025.01.151. 현재 우리나라 사회보장 수급권의 현황 우리나라의 사회보장 수급권은 주로 소득 하위 계층과 특정 요건을 충족하는 사람들에게 제공된다. 이는 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 불평등을 완화하기 위해 마련된 제도이다. 주요 대상은 기초생활수급자, 노인, 장애인 등이며, 이들에게 생계비, 의료비, 주거비 등의 지원을 제공한다. 2. 보편적 수급권으로의 전환 배경 보편적 수급권은 모든 국민이 소득 수준에 관계없이 동일한 사회보장을 받을 수 있는 권리를 의미한다. 이는 사회적 평등을 증진시키고, 모든 국민이 최소한의 생활을 보장받을...2025.01.15
-
다양성의 의미와 DEI, 기업들의 사례와 주목해야 하는 이유2025.01.111. 다양성의 의미와 배경 다양성이란 나이, 종교, 성, 인종, 윤리적 배경과 같은 사람들의 개인적 특성의 차이를 나타내는 것을 말합니다. 최근 전 세계적으로 다양성을 존중하자는 문화가 생기며 다양성 관련 용어도 차츰 변화하고 있습니다. 성소수자를 일컫는 'LGBT'는 레즈비언(Lesbian), 게이(Gay), 양성애자(Bisexual), 트랜스젠더(Transgender)의 앞 글자를 딴 단어로 널리 사용해 왔었습니다. 하지만 시대가 변화하며 또 다른 성소수자를 의미하는 퀴어(Qeer)가 붙으며 'LGBTQ'라는 조금 더 포괄적인 ...2025.01.11
-
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요2025.05.021. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가 영화 '히든 피겨스'를 통해 당시 인종차별과 성차별이 심각했던 상황에서 흑인 여성들이 겪었던 어려움을 살펴보고, 이러한 차별이 조직의 생산성과 경쟁력을 저해할 수 있다는 점을 지적하였다. 현대 사회에서는 이러한 차별을 해소하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며, 조직 내부에서도 공정성과 형평성을 실현하는 것이 중요하다고 강조하였다. 1. 영화 속 인적자원 관리와 그 평가 영화 속 인적자원 관리는 현실 세계의 인적자원 관리와 많은 공통점이 있습니다. 영화 속 인물들은 각자의 역할과 능력을 가지...2025.05.02
9 / 14
