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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량과 지도방안2025.01.061. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량 4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이다. 청소년기는 리더십을 발달시킬 수 있는 결정적인 시기이며, 이 시기에 리더십이 자리잡는 것이 청소년들의 본인에 대한 이해를 확실하게 할 수 있고 진취적이고 원만한 생활을 이루어가고, 위험행동을 사전에 예방하여 성인기에 성공적으로 도약할 수 있도록 도와준다. 리더십은 단순하게 선천적으로 타고나는 요소라고 하기 힘들고 특정인들만 소유하는 제한적인 것이 아닌 교육을 통해 누구나 가질 수 있는 잠재적인 능력이라고 할 수 있다. ...2025.01.06
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고리울 청소년센터의 '창의성을 키우는 아트 워크샵' 프로그램2025.05.121. 청소년 예술 프로그램 고리울 청소년센터에서 운영하는 '창의성을 키우는 아트 워크샵' 프로그램은 청소년들의 예술적 표현 능력과 창의성을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 프로그램은 다양한 예술 분야를 체험하고 실험하면서 청소년들의 창의성을 자극하고 예술적 능력을 향상시킬 수 있습니다. 또한 자기 자신을 발견하고 자아성찰을 할 수 있는 기회를 제공하여 자신감을 키우는 데 도움이 됩니다. 문제 해결과 협업 능력을 강화하면서 사회성도 기를 수 있습니다. 2. 청소년 예술 교육 이 프로그램은 청소년들에게 다양한 예술 분야를 체험할 수 ...2025.05.12
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새로운 인재상과 사회 및 개인의 대비 과제2025.05.121. 새로운 시대에 대한 정의 4차 산업혁명은 융합기술 발전의 결과물인 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇 등에서 비롯된 지능형 사이버 물리 시스템이 생산성에 지대한 영향을 미치는 사회 구조로의 변화를 의미한다. 이는 디지털, 물리, 생물 세계의 융합으로 사회, 문화, 경제 등 모든 영역에 영향을 미치는 산업시대의 도래를 의미한다. 2. 새로운 인재상 4차 산업혁명 시대의 인재상은 창의력, 비판적 사고방식, 의사소통 능력, 협업 능력을 갖춘 인재이다. 또한 인공지능, 가상현실, 사물인터넷, 로봇공학, 빅데이터 등 첨단 기술에 대...2025.05.12
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산업심리학: 선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.031. 선발 과정에서 고려해야 할 요소 선발 과정에서 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 집단 토론입니다. 집단 토론을 통해 협업 및 의사소통 능력을 파악할 수 있으며, 문제 해결 능력과 가치관, 성격 등을 확인할 수 있기 때문입니다. 또한 집단 토론은 신입 실무자의 성장 가능성을 판단할 수 있는 중요한 요소입니다. 1. 선발 과정에서 고려해야 할 요소 선발 과정에서는 다양한 요소를 고려해야 합니다. 첫째, 해당 직무에 필요한 기술과 경험을 갖추고 있는지 평가해야 합니다. 단순히 학력이나 경력만으로 판단하는 것은 바람직하지 않으며, 실...2025.01.03
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새로운 인재상과 사회·개인의 대비 과제2025.01.281. 새로운 인재상 현대 사회에서 요구되는 새로운 인재상은 창의성, 협업 능력, 디지털 역량, 사회적 책임, 유연성, 글로벌 마인드 등 다방면에서 필요한 역량을 갖추고 있다. 이는 급변하는 경제 환경과 기술 발전에 대응하기 위한 필수적인 요소들이다. 2. 창의성과 혁신 능력 새로운 인재상에서 창의성과 혁신 능력은 핵심적인 요소이다. 기술 발전과 시장 변화 속도가 빨라지면서 기존의 방식으로는 대응이 어려워졌기 때문에, 창의적인 문제 해결 능력이 중요해지고 있다. 3. 협업 능력 팀 기반의 프로젝트 증가와 다문화 환경에서의 협업 필요성...2025.01.28
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사회복지 전문직의 정체성과 요구되는 새로운 속성2025.01.271. 사회복지 전문직의 정체성 사회복지 전문직은 현대사회에서 중요한 역할을 수행하는 직업군이다. 사회적 약자나 소외 계층을 위한 복지 서비스 제공뿐 아니라 사회적 불평등과 부조리를 개선하기 위한 다양한 개입을 통해 사회의 균형과 발전을 도모하고 있다. 이러한 사회복지 전문직의 정체성은 시간이 지남에 따라 변해왔고, 시대와 사회적 요구에 맞춰 끊임없이 재정립되고 있다. 2. 플렉스너가 정의한 전문직의 속성 1915년에 아브라함 플렉스너(A. Flexner)가 정의한 전문직의 속성에는 과학적 지식, 직업적 자율성, 사회적 책임 등이 포...2025.01.27
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리2025.04.281. 네이버 데이터 분석가 네이버의 데이터 분석가는 네이버의 검색 서비스에서 발생하는 대규모 사용자 데이터 속에서 검색 품질을 개선하기 위한 데이터 기반의 비즈니스 인사이트를 도출하고, 데이터를 정제 및 가공해서 다양한 검색 지표를 개발하며 검색 품질 개선을 위한 사용자 피드백 모델을 개발하는 역할을 수행합니다. 이 직무에는 머신러닝 관련 전문 지식, 프로젝트 경험, 리눅스 운영체제 개발 및 운영 경험, 숙달된 프로그래밍 능력 등이 요구되며, 데이터 시각화 경험, 논문 구현 능력, 외국어 능력 등이 우대 사항입니다. 2. 쿠팡이츠 ...2025.04.28
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새로운 인재상과 사회·개인의 대비 과제2025.04.291. 시대 변화에 따른 인재상 변화 산업화 시대에는 성실성과 부지런함이 중요한 인재상이었지만, 현대 사회에서는 창의성과 유연성이 더 중요해졌다. 4차 산업혁명 시대에는 디지털 리터러시, 자기주도학습능력, 창의성과 융합능력 등이 필요한 새로운 인재상이 요구된다. 2. 현대 사회의 인재상 현대 사회에서 요구되는 인재상은 창의성, 글로벌 역량, 도덕성을 갖춘 인재이다. 창의적 사고와 혁신적 결과를 만들어낼 수 있는 인재, 그리고 디지털·정보 사회에 적합한 글로벌 역량과 도덕성을 갖춘 인재가 필요하다. 3. 새로운 인재상을 위한 사회와 개...2025.04.29
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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력2025.01.121. 글로벌 리더십 정의 글로벌 리더십은 다국적 조직에서 효과적인 영향력을 발휘하고, 다양한 문화적 배경의 구성원들을 통합하며, 글로벌 비즈니스 목표 달성에 필요한 관리 능력과 덕목을 의미합니다. 이는 글로벌 관점에서의 의사결정, 문제 해결, 다문화 간 협업 촉진 능력 등을 포함합니다. 2. 글로벌 리더의 핵심 역량 글로벌 리더의 핵심 역량은 다문화 이해력, 전략적 사고, 소통 능력, 유연성입니다. 이는 다국적 환경에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 다양한 능력을 포함합니다. 3. 문화적 인식과 적응성 문화적 인식과 적응성...2025.01.12
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디지털 기술 활용 능력 향상을 위한 평생교육 프로그램2025.01.191. 디지털 기술의 이해 본 프로그램의 첫 번째 목표는 참가자들이 디지털 기술의 기본적인 개념과 원리에 대해 이해하는 것입니다. 디지털 기술은 그 복잡성 때문에 이해하기 어렵지만, 그 기본적인 원리와 작동 방식을 이해하는 것은 디지털 기술을 효과적으로 활용하는 데 매우 중요합니다. 따라서 본 프로그램은 디지털 기술의 핵심적인 개념과 이론에 대해 깊이 이해할 수 있도록 돕습니다. 2. 디지털 기술 활용 능력 강화 본 프로그램의 두 번째 목표는 참가자들이 디지털 기술을 효과적으로 활용할 수 있는 능력을 갖추는 것입니다. 이를 위해 본 ...2025.01.19
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