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사회복지 주체와 자원의 중요성2025.01.061. 사회복지 주체 사회복지 주체에는 정부, 지자체, 민간단체, 개인 등이 포함됩니다. 이들은 사회복지 서비스를 제공하거나 사회복지 정책을 실행함으로써 사회적 포용과 복지 증진을 위해 노력합니다. 2. 사회복지 자원 사회복지 자원에는 인적자원, 물적자원, 재정자원이 있습니다. 이 중에서 가장 중요한 것은 인적자원으로, 사회복지 전문가, 상담사, 간호사, 교육자 등이 포함됩니다. 이들은 사회복지 서비스 제공, 자원 조직과 협력, 정책 개발과 연구 등의 역할을 수행합니다. 3. 인적자원의 활용 인적자원의 활용을 위해서는 전문적인 교육과...2025.01.06
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풍선으로 동물을 꾸며요2025.05.151. 캐릭터 표현 교육 목표는 내가 좋아하는 캐릭터의 특징을 살펴보고 표현할 수 있는 것입니다. 다양한 사진을 살펴보고 주체적으로 캐릭터를 선택하고 표현할 수 있습니다. 오리고 붙이는 활동을 하며 또래 친구들과 협력하여 창의적인 작품을 만들 수 있습니다. 서로의 작품을 감상하고 스스로 활동을 평가하는 시간을 갖습니다. 2. 풍선 꾸미기 준비물로는 헬륨가스, 풍선, 손잡이추, A4 용지, 가위, 풀이 필요합니다. 캐릭터 헬륨풍선을 꾸미는 활동을 합니다. 풍선의 이름(별명/애칭)을 지어보고, 풍선을 타고 날아갈 수 있다면 어디로 갈지,...2025.05.15
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미래사회에 필요한 영유아 인간상2025.05.151. 미래사회 역량 최근 미래사회가 바라는 인재상과 더불어 그들이 마땅히 갖추어야 하는 미래역량과 관련된 논의가 국내뿐만 아니라 국외에서도 진행되고 있다. '역량'이라는 개념은 'McClelland'(1973)에 처음으로 생긴 말이며, '개인의 지능과는 구별될 수 있는 업무적인 성과와 관련한 광범위한 행동적, 심리적 특성'으로 정의하였다. 또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과를 달성하도록 하는 행동, 태도, 지식, 능력, 기타 특성으로 정의된다. 이와 같이 '역량'이란 맡은 바를 성공적으로 이끌어내는데 요구되는 필수적인 ...2025.05.15
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영유아 발달이론에 따른 교수-학습에 대한 관점2025.05.161. 성숙주의 성숙주의는 초기 유아교육 철학으로, 영유아의 발달에 주로 유전적인 영향이 결정적인 역할을 한다고 보는 관점이다. 이 이론은 성장과 발달이 사전에 결정된 유전적인 요소로 인해 내부에서 기원한다고 주장하며, 학습자의 발달은 생물학적으로 결정된 기본 방향으로 진행된다고 본다. 따라서 성숙주의자들은 인간 발달의 보편적이고 불변적인 순서를 설명할 수 있으며, 개인의 유전적 특성과 상황이 이러한 발달의 속도를 결정한다고 본다. 2. 행동주의 행동주의는 인간의 성장 발달에 있어서 유전보다는 환경의 중요성을 강조하는 관점으로, 유아...2025.05.16
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행동주의자들의 인간관과 행동치료의 특징 및 가정2024.12.311. 행동주의자들의 인간관 행동주의자들은 인간을 자율적이고 이기적인 존재로 보며, 인간의 행동을 결정하는 주요 요인으로 자기이익과 보상을 강조합니다. 그들은 인간이 사회적 규범과 도덕적 기준을 따르는 이유는 보상을 받을 가능성이 높기 때문이라고 주장합니다. 하지만 과도한 보상과 벌을 통한 규제가 인간의 독립성과 자율성을 제한할 수 있다는 우려도 표명하고 있습니다. 따라서 행동주의자들은 자유주의적인 인간관을 지지하지만, 이를 규제하는 제도적 장치가 필요하다고 말하고 있습니다. 2. 행동치료의 기본 특징 행동치료는 장기적인 변화를 유도...2024.12.31
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리더십 유형과 학습자의 리더십 특성2025.01.021. 리더십 유형 리더십은 공동의 일을 달성하려고 한 사람들이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 리더십의 주요 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십이 있다. 권위적 리더십은 공식적인 직위와 권력에 의존하며 구성원의 욕구와 관계를 무시하는 스타일이다. 민주적 리더십은 구성원의 다양한 의견을 존중하고 수용하는 스타일이다. 방임적 리더십은 의사 결정 권한을 구성원들에게 위임하는 스타일이다. 각 리더십 유형은 상황과 조직의 특성에 따라 적합한 경우가 다를 수 있다. 2. 학습자의 리더십 유형 및...2025.01.02
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사회복지조직의 기관장에게 필요한 리더십2025.01.031. 리더십의 개념과 다양한 리더십 이론 리더십은 조직 또는 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 인도하는 역할을 수행하는 것으로 정의된다. 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 거래적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 있으며, 이들은 사회복지 조직에서 각각 특별한 의미를 갖는다. 2. 사회복지 조직에서의 리더십 사회복지 조직은 다양성과 불평등을 경험하는 사회에서 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 이러한 조직에서의 리더십은 민간 및 공공 섹터와의 협력, 다양한 이해관계자와의 소통, 윤리적인 의사결정 등이 중요하다. 3. 사회복지 조직의 기관장...2025.01.03
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팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 구축2025.05.041. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법 팀의 성과를 반영하는 보상체계, 공정한 보상체계의 중요성, 팀 내 개인의 역할과 성과에 대한 평가 방법 등을 고려해야 한다. 이를 통해 팀원들의 동기부여와 협력심을 높일 수 있다. 2. 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상방법 개인의 성과를 고려한 보상체계, 개인 성과를 측정하는 방법과 문제점, 개인 보상 방식의 한계와 대안 등을 고려해야 한다. 개인의 성과와 팀의 목표, 상호작용의 효과성을 함께 고려하는 것이 중요하다. 3. 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점 팀의 성과만...2025.05.04
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e비즈니스 환경에서의 마케팅 6C 전략과 전자상거래 기획2025.05.051. 고객(Customer) 전자상거래에서 가장 중요한 것은 고객을 이해하고 만족시키는 것이다. 고객의 니즈와 행동을 분석하여 맞춤형 제품과 서비스를 제공해야 한다. 또한, 고객의 구매력, 성향, 지리적 위치 등 다양한 정보를 활용하여 세분화된 마케팅 전략을 수립해야 한다. 고객의 구매 이력, 상호작용 기록, 취향 등을 포함하는 빅데이터를 수집하고 분석하여 고객 경험을 개선하는 방법을 연구하고 적용해야 한다. 2. 채널(Channel) 전자상거래에서는 다양한 디지털 채널을 통해 고객과 소통하고 제품을 판매해야 한다. 온라인 쇼핑몰,...2025.05.05
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분만실 간호실무윤리보고서2025.01.121. 일반적 윤리 제3조1항에 의거하여 병동에서 환자들의 예민한 신경에도 내색하지 않으며 환자의 건강과 안녕을 위해 간호를 제공하였다. 라운딩을 돌며 활력징후를 측정할 때 환자들을 대면할 때 간호사 선생님들처럼 프로정신으로 사명을 가지고 환자들을 대면해야겠다는 생각이 들었다. 능숙하고 유연하게 대처하는 그런 간호사가 되고싶다. 2. 대상자에 대한 윤리 제7조1항에 의거하여 외국인환자가 있었는데 의사소통이 잘 안되고 협력하기가 어려운 부분이 있었는데 차별하지 않고 간호를 제공했다. 국적이나 인종에 차별하지 않고 적절한 간호를 평등하게...2025.01.12
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