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공직사회 승진문화의 문제점과 개선방안2025.01.231. 공무원 승진제도 우리나라의 공무원 승진제도에는 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진 등 다양한 방식이 있습니다. 그러나 이 제도에는 인사불공정, 인사적체감, 장유유서 문화, 부와 권력에 의한 영향 등의 문제점이 있습니다. 이를 해결하기 위해 직급정년 도입, 명예퇴직제 활성화, 승진경로 이원화, 인사마인드 혁신, 심사위원회의 공정성 확보, 승진시험 대체방식 도입 등의 개선방안이 필요합니다. 2. 사기업 승진제도 사기업의 승진제도에는 연공형, 경쟁형, 포지션형, 인증형, 핵심인재 중심형 등 다양한 방식이 있습니다. 이러한 ...2025.01.23
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어린이집과 유치원 통합의 장단점 토론2025.01.281. 유보통합의 장점 유보통합이 이루어질 경우 가장 큰 장점은 예산과 행정 인력의 효율적 관리이다. 현재 어린이집과 유치원은 각각 보건복지부와 교육부 소속으로, 운영 방식과 정책이 상이하다. 이러한 이원화된 체계는 두 부처 간의 조율 과정에서 불필요한 예산 낭비와 행정적 비효율을 초래한다. 또한 학부모들의 혼란이 줄어들고, 보육교사와 유치원 교사의 처우 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 유보통합의 단점 유보통합이 이루어질 경우 발생할 수 있는 주요 단점 중 하나는 유치원 교사들의 반발이다. 유치원 교사들은 현재 보육교사...2025.01.28
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온라인 B2B 행사 대면 행사보다 유리할까2025.01.151. 비대면 온라인 B2B 행사 코로나 19 사태로 인해 전 세계적으로 대부분의 행사가 취소되거나 연기되고 있는 실정이다. 행사라는 개념의 특성상 많은 사람들이 한 장소에 모여야 하기 때문에 코로나 사태를 더욱 악화시킬 위험이 크기 때문이다. 점차 포스트 코로나 시대가 펼쳐지게 되면서 '대면'보다는 '비대면'이 더욱 중시되고, 아예 비대면과 유사한 의미를 가진 새로운 용어인 '언택트(untact)'가 우리 사회의 트렌드로 떠오르고 있다. 2. 비대면 B2B 행사의 장점 온라인으로는 현장에서보다 훨씬 많은 사람들을 하나의 가상 공간에...2025.01.15
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다문화가정 발생원인, 해외사례 분석, 다문화가정 문제점과 해결방안 3가지 제시, 느낀점2025.01.151. 다문화가정 다문화가정이란 다른 민족 또는 다른 문화적 배경을 가진 남녀가 만나 결합한 가정을 뜻하며 한가정 내에 다양한 문화가 공존하고 있다는 의미를 내포하고 있다. 다문화가정이 증가하고 있는 가장 큰 원인은 결혼 적령기에 있는 여성의 수보다 남성의 수가 비정상적으로 높다보니 배우자를 찾지 못한 남성들이 외국의 여성과 결혼하게 되는 경우가 증가하게 되었다. 그리고 정보화, 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바뀌고 있다. 2. 다문화정책 해외사례 캐나다는 다양한 인종들이 모여 사는 곳으로, 각자 스스로의 문화를 인정...2025.01.15
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노인장기요양보험제도 재가서비스 활성화를 위한 가족수발자 지원 정책 현황 및 개선 방안2025.01.131. 노인장기요양보험제도 2008년 7월 노인장기요양보험제도의 도입은 그동안 사적 영역에서 수행되던 노인에 대한 수발 문제가 제도적으로 공식화되는 계기가 되었다. 그러나 서비스양의 충분성 및 비공식적 수발에 대한 전통적 인식 등으로 인해 여전히 많은 이용자가 가족수발자의 보호하에 서비스를 이용하는 것으로 나타났다. 2. 가족수발 지원 정책 가족요양비 정책, 가족인 요양보호사 정책, 기타 가족수발자 지원 정책 등 재가서비스 영역에서의 가족수발 지원 정책과 그 문제점에 대해 설명하고 있다. 가족수발자의 부양 부담 완화를 위한 대처 기제...2025.01.13
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퇴근 후 업무 지시 차단에 대한 논쟁2025.05.081. 연결차단권 퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 '연결차단권'에 대한 논쟁이 뜨겁다. 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한지에 대한 논의가 이루어지고 있다. '연결되지 않을 권리'가 기본권으로 보호받을 수 있는지, 정부가 근로자 보호를 명분으로 이를 법에 포함시키려는 움직임이 있다. 하지만 개인의 자율성과 기업의 자율성 사이의 균형을 어떻게 맞출 것인지가 쟁점이 되고 있다. 2. 근로시간 및 노사관계 현대 사회에서 일과 비일의 경계가 모호해지면서 퇴근 후에도 업무 지시를 받는 경우가 많다. 이는 단순히 일...2025.05.08
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합계출산율 0.7명, 향후 정책 방향은2025.01.231. 출산율 추이 한국의 출생아 수는 1971년 1,024,773명, 합계출산율 4.54명에서 지속적으로 감소하여 2022년 출생아 수 249,186명, 합계출산율 0.78명으로 75.68% 급감하였다. 특히 1976년 20% 이상 감소, 1987년 최저점, 2002년 초저출생 국가 진입, 2020년 사망자 수가 출생아 수보다 많은 인구역전 현상이 시작되었다. 2. 혼인건수 및 초혼연령 추이 한국의 혼인건수는 1970년 30만 건에서 2022년 19만 건으로 36.6% 급감하였고, 초혼연령도 남성 2.8세, 여성 3.6세 상승하였다...2025.01.23
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우리나라의 비혼가구 증가와 저출산 문제2025.05.041. 저출산의 원인과 문제점 우리나라의 합계출산율은 세계 최하위 수준으로, 이는 출산적령기 인구 감소, 경제적 불안정, 여성의 소득 증대, 반려동물 증가 등 다양한 요인에 의한 것으로 분석됩니다. 저출산은 인구 감소와 고령화를 초래하여 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 2. 비혼과 저출산에 대한 개인적 의견 저출산 문제를 해결하기 위해서는 결혼율 증가가 필요하며, 이를 위해 신혼부부에 대한 다양한 지원 정책이 필요합니다. 또한 사교육비와 주거비 부담 완화 등 출산 친화적 환경 조성이 중요합니다. 하지만 개인화된 사회 속에서 저출산 ...2025.05.04
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공공혁신지원센터 해외 사례2025.01.151. 뉴코 헬싱키(NewCo Helsinki) 핀란드 헬싱키시에서 운영하는 스타트업 지원기관입니다. 창업 희망자들이 아이디어를 현실화하고 기업가 능력을 배양할 수 있도록 창업 멘토링, 회계 및 법률 자문, 네트워킹 지원, 액셀러레이터 서비스 등을 제공하고 있습니다. 매년 약 4,000여명이 NewCo를 이용하여 약 1,000개의 스타트업 기업이 설립되고 있습니다. 2. Tech Leap(前Startup Delta) 네덜란드의 민관협력사업(PPP)으로 설립된 공식 스타트업 엑셀레이터 기관입니다. 스타트업 생태계를 구축하여 정부, 기업...2025.01.15
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해외 랜드마크 사례2025.01.091. 건축적 랜드마크 아시아에서는 리자 소호 빌딩(중국 베이징)과 요코하마 랜드마크 타워(일본 요코하마)가 대표적인 건축적 랜드마크입니다. 유럽에서는 아그바 타워(스페인 바르셀로나), 그랑드 아르슈(프랑스 파리), 그란 토레 산티아고(칠레 산티아고) 등이 있습니다. 이들 건축물은 유려한 곡선미, 독특한 외관 디자인, 전망대 등의 특징을 가지고 있습니다. 2. 구조물 랜드마크 아시아에서는 타워 스파이럴(중국 선전), 골든 브릿지(베트남 다낭)가 대표적인 구조물 랜드마크입니다. 유럽에서는 런던 아이(영국 런던), 자랴지예 브릿지(러시아...2025.01.09
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