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가장 합리적이고 효율적인 선발 방법2025.05.091. 인재 선발 방법 필자는 가장 합리적이고 효율적인 인재 선발 방법으로 필기시험, 성격유형 테스트, 면접, 채용형 인턴제도를 제안하고 있습니다. 필자는 일본 기업에서의 경험과 국내 기업에서의 경험을 바탕으로 이러한 선발 방법이 효과적이라고 주장하고 있습니다. 특히 성격유형 검사 중 'J' 유형을 선호하는데, 이는 업무의 체계화와 책임감 있는 태도를 중요하게 여기기 때문입니다. 또한 채용형 인턴제도를 통해 실제 업무 능력을 확인할 수 있다고 보고 있습니다. 1. 인재 선발 방법 인재 선발 방법은 기업의 성공을 좌우하는 매우 중요한 ...2025.05.09
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총신대 유아교육학과 대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령2025.05.091. 유아 발달과정 유아 발달과정에 대해 어떻게 이해하고 있는지 설명하세요. 유아기의 신체, 인지, 언어, 사회, 정서발달에 대한 내용을 나이별로 요약하여 설명할 수 있습니다. 2. 유아교육의 역사와 이론 유아교육의 역사와 이론에 대해 포괄적으로 설명해 보세요. 유아교육 관련 주요 학자들의 사상과 활동, 유아교육의 발전 과정 등을 설명할 수 있습니다. 3. 유아교육 현장의 문제점과 과제 현재 유아교육 현장에서 논의되고 있는 문제점은 무엇이며, 유아교육의 과제와 전망은 어떠한지 설명해 보세요. 4. 유아교육과정 유아교육과정에서 특별히...2025.05.09
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선발 과정에서 고려해야 할 요소2025.01.151. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...2025.01.15
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가스기능사 필기 요점정리2025.01.121. 탄화수소 탄화수소는 탄소와 수소로 이루어진 화합물로, 메탄(CH₄), 에탄(C₂H₆), 프로판(C₃H₈), 부탄(C₄H₁₀), 펜탄(C₅H₁₂), 헥산(C₆H₁₄), 헵탄(C₇H₁₆), 옥탄(C₈H₁₈), 노난(C₉H₂₀), 데칸(C₁₀H₂₂) 등이 있다. 이들은 연료로 사용되며, 화학 공업의 원료로도 사용된다. 2. 압력 단위 압력의 단위로는 1기압(atm), 760mmHg, 10.332mH₂O, 101.325kPa, 14.7PSI, 1.0332kg/cm², 10.013bar, 30inHg 등이 있다. 압력은 힘을 단위면적으...2025.01.12
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