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여러 가지 목표와 의사결정2025.05.131. 다목표 의사결정 의사결정이란 특정한 문제를 해결하기 위해서 또는 특정한 목표를 달성하기 위해서 여러 가지 대체적인 행동과정 가운데 가장 바람직한 행동을 선택하는 논리적 과정을 말한다. 때로는 목표가 하나가 아닌 여러 개일 수도 있는데, 이 경우 의사결정은 어떻게 이루어져야 할까. 이와 관련해서 '다목표 의사결정'이라는 표현을 사용한다. 다목표 의사결정은 목표들 상호간에 유기성이 있고, 골고루 달성할 수 있을 만한 목표를 설정해야 한다. 2. 개념도(Concept Mapping) 개념도는 사람들이 자기가 머릿속에 관념적으로 이해...2025.05.13
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직무만족에 영향을 미치는 요인과 지속 방안2025.04.291. 직무만족 직무만족은 개인이 조직 내에서 직무를 수행하며 느끼는 만족감을 의미합니다. 직무만족에 영향을 미치는 주요 요인으로는 보상, 근무환경, 성과에 대한 인정 등이 있습니다. 직무만족을 지속시키기 위해서는 공정한 보상 제도, 근로자 복지 향상, 성과에 대한 적절한 피드백 등이 필요합니다. 2. 보상 보상, 특히 급여는 직무만족에 큰 영향을 미치는 요인입니다. 기업은 인센티브 제도를 통해 업무 성과에 따른 공정한 보상을 제공함으로써 근로자의 직무만족을 높일 수 있습니다. 또한 보너스, 상금, 선물 등의 다양한 보상 방식을 활용...2025.04.29
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프로이트의 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향2025.05.061. 정신분석이론 프로이트는 개인의 성격이 생의 초기인 첫 6년간의 경험의 결과로 형성된다고 주장했습니다. 이러한 정신결정론적 입장을 근거로 과거를 강조하는 정신분석이론의 특징은 사회복지실천에 다음과 같은 영향을 미쳤습니다. 정신분석이론은 사고, 감정, 행동의 숨은 원인을 찾아내고 초기 인간의 경험이 인간성에 영향을 미쳐 성인 인격을 형성하는 과정을 설명합니다. 또한 의식, 전의식, 무의식의 3단계가 존재하며 무의식의 심리과정이 인간의 행동에 가장 큰 영향을 미친다고 주장합니다. 이를 통해 사회복지사는 클라이언트의 현재 부적응 행위...2025.05.06
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효율적인 온라인 네트워킹 모델에서 FITTER 모델2025.01.241. 비즈니스 네트워킹의 개념 네트워킹은 사람들을 만나며 교류하는 행위를 전반적으로 아우르는 단어이다. 비즈니스 네트워킹은 자신이 하고 있는 비즈니스를 다른 사람에게 알리며, 그들을 고객으로 만들기 위하여 잠재적인 고객이나 다른 비즈니스 영역에 있는 사람들과 상호 간에 이익이 되는 관계를 만드는 과정이라고 정의할 수 있다. 2. Fitter 모델 FITTER 모델은 온라인 소셜 네트워킹을 위한 프레임 워크로 카네기 멜론 대학의 연구원들에 의해 처음으로 제안되었다. 이 FITTER 모델은 온라인 환경 속에서 사회적인 연결을 만들고 유...2025.01.24
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올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법2025.01.241. 레크리에이션 지도자의 자질 레크리에이션 지도자는 열정, 의사소통 능력, 리더십, 융통성과 적응력, 안전 인식, 적절한 지식과 기술, 참여자들과의 연결 등의 자질을 갖추어야 한다. 이를 통해 참여자들에게 안전하고 만족스러운 레크리에이션 경험을 제공할 수 있다. 2. 레크리에이션 활동지도 방법 레크리에이션 활동지도 방법에는 활동 계획 및 준비, 참여자 동기부여, 설명 및 시연, 참여 및 지도, 문제 해결, 평가와 피드백, 참여자들의 참여와 의견 수렴 등이 포함된다. 지도자는 상황에 맞는 적절한 방법을 선택하여 활동을 효과적으로 이...2025.01.24
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외국어로서의 한국어 교재 활용 시 불편했던 점과 개선 방안2025.04.281. 외국어로서의 한국어 교재 활용 시 불편했던 점 외국어로서의 한국어 교재를 활용하면서 불편했던 점은 교재의 부족함이나 사용자의 잘못일 수 있다. 교재의 구성, 설명 방식, 효과적인 활용 방법 등이 교재마다 다르기 때문에 사용자는 자신에게 가장 잘 맞는 교재를 선택해야 한다. 만약 선택할 수 있는 교재가 한정적이거나 부족하다면 보충 자료를 찾거나 저자에게 직접 문의하는 등의 노력이 필요하다. 2. 교재 편찬 시 사용자 분석의 중요성 교재의 효과적인 활용을 위해서는 사용자 분석이 중요하다. 대규모 교재의 경우 통계 분석을 통해 다양...2025.04.28
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가족 구성원의 문제행동 개선을 위한 단일사례연구2025.01.291. 단일사례연구 단일사례연구는 한 개인이나 소수의 대상자를 집중적으로 관찰하고 분석하여 문제행동을 개선하는 연구 방법입니다. 이번 연구에서는 AB유형의 단일사례연구를 적용하여 가족 구성원의 인사하지 않는 문제행동을 개선하고자 하였습니다. 2. 인사의 중요성 인사는 사회적 상호작용의 시작점이며, 기본적인 예의이자 사회적 관계를 원활하게 하는 중요한 요소입니다. 그러나 연구 대상자인 A군은 주변 사람들과 마주칠 때 인사를 자주 생략하여 가족 간 갈등과 친구 관계에 부정적 영향을 미치고 있었습니다. 3. 긍정적 강화 중재 단계에서는 A...2025.01.29
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무엇을 가르치고 싶은가(자신에게 있는 교육 역량은 무엇인가)2025.04.261. 의사소통의 종류 및 상황 직장 내에서 의사소통은 매우 중요하며, 다양한 피드백 기법이 사용되고 있다. 피드백을 통해 구성원들은 자신의 역량을 향상하고 부족한 점을 개선할 수 있다. 그러나 피드백에 대한 반응은 다양할 수 있는데, 부정, 회피, 합리화, 감정 표출, 반동형성 등의 방어기제가 나타날 수 있다. 이러한 상황을 이해하고 적절히 대처하는 것이 중요하다. 2. 의사소통을 가르치고 싶었던 이유 저자는 타인과의 대화 시 의사소통의 문제가 마찰의 주된 이유라고 생각했다. 말하는 방식이 중요하며, 타인의 입장을 이해하는 것이 중...2025.04.26
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조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요2025.05.141. 조해리의 마음의 창 조해리의 창은 개인이 보이는 자기공개 및 피트백의 특성을 보여주는데 이를 총 4가지 영역인 공개적 영역, 맹목의 영역, 숨겨진 영역, 미지의 영역으로 구분하여 설명하고 있다. 또한, 이를 토대로 개인의 의사소통 유형을 개방형, 주장형, 신중형, 고립형의 4가지로 구분하고 있다. 2. 나 자신의 대인관계 유형 나 자신의 대인관계 유형은 위 4가지 유형 중에서 주장형에 가장 가깝다고 할 수 있다. 개인적으로 25년간 여행사를 운영하는 대표로 일하면서 나 자신의 의견을 적극적으로 펼치면서 살아온 편이었다. 그렇기...2025.05.14
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조하리 창을 활용한 대인관계 역량개발2025.05.031. 조하리 창 조하리 창은 나와 타인 관계에서 자신이 어떤 상태인지 분석하기 위한 프레임워크입니다. 이 창은 4개의 영역으로 구성되어 있는데, '열린 창', '숨겨진 창', '보이지 않는 창', '미지의 창'이 그것입니다. 이를 통해 자신을 이해하고 타인과의 관계를 개선할 수 있습니다. 2. 대인관계 역량개발 조하리 창을 활용하여 대인관계 역량을 개발할 수 있습니다. 자신의 공개적 영역을 확대하고 타인과의 커뮤니케이션을 통해 상호간의 유대감을 형성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 자아 성찰과 발전을 이룰 수 있습니다. 1. 조하리...2025.05.03
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