총 54개
-
학교현장에서의 LD진단에 있어서 교사의뢰의 중요성과 비판2025.05.021. 학습 장애(LD) 진단에서 교사 의뢰의 중요성 교사 의뢰는 특히 학교 현장에서 학생의 학습 장애(LD)를 식별하고 진단하는 데 중요한 측면이다. 교사들은 학생들의 행동, 학업 성취도, 학습 패턴을 관찰하고 비교할 수 있는 독특한 위치에 있어 LD의 징후를 가장 먼저 인식할 수 있다. 교사 의뢰는 학생들이 적절한 서비스를 받을 수 있도록 보장한다. 2. LD 진단을 위한 교사 추천 기준 교사들은 학생들이 지속적인 학업 문제, 행동 문제, 저조한 평가 성과, 사회적 상황에서의 어려움, 진행 부족 등을 보일 경우 LD 평가를 위해 ...2025.05.02
-
2024년 학점은행제 영작문 만점받은 토론, 퀴즈족보2025.01.281. 영어 문장의 구조 영어 문장의 구조에 대한 정확한 지식을 가지고 있어야 한다. 단어 다음의 구조로는 구와 절이 있는데, 각 단어 덩어리가 구인지 절인지 구분하고, 절이라고 판단이 되면 1형식의 절인지 2형식의 절인지 판단해야 한다. 또한 각 단어 덩어리가 구이던 절이던 한국어로 어떤 의미인지 생각해 보아야 한다. 2. 영작문 평가 기준 평가 기준은 두 가지로, 첫째는 구와 절을 제대로 찾아내고 있는지, 둘째는 절인 경우 1형식인지 2형식인지를 제대로 판단하고 각 단어 덩어리들이 한국어로 정확하게 어떤 의미인지 알고 있는지이다....2025.01.28
-
인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.2025.01.031. 인사고과의 의의 인사고과는 조직의 성과를 평가하고 개선하기 위해 진행되는 과정으로, 직원의 업적과 능력을 정량적 또는 정성적으로 측정하여 평가하고 그 결과를 기반으로 보상과 개발 등의 의사결정을 내린다. 인사고과의 주요 의의는 성과 측정과 평가, 보상과 인센티브 제공, 개인 및 조직의 발전, 목표 달성과 전략 실행을 위한 도구 역할을 한다. 2. 인사고과의 오류 인사고과 시스템에는 다양한 오류와 문제점이 발생할 수 있다. 주요 오류로는 공정성 부족, 주관적인 평가 요소의 영향, 평가 기준의 모호성, 평가 결과의 부당한 영향 등...2025.01.03
-
정책대안의 평가기준과 AHP 분석2025.01.261. 정책대안의 평가기준 정책 대안을 평가할 때 고려해야 할 주요 기준으로는 효과성, 효율성, 형평성 등이 있다. 효과성은 정책 목표 달성 정도를 평가하고, 효율성은 자원 투입 대비 산출의 비율을 평가하며, 형평성은 정책의 공평한 혜택 분배를 평가한다. 이 외에도 수용성과 지속가능성 등의 기준이 고려될 수 있다. 그러나 이러한 평가 기준을 적용하는 과정에서 불확실성, 주관성, 기준 간 상충, 복잡성 증가, 비용과 시간의 한계, 정치적 영향력 등의 한계가 존재한다. 2. AHP 분석 AHP(Analytic Hierarchy Proce...2025.01.26
-
[사회복지정책론] 정책평가의 의미와 평가기준, 절차(과정)2025.01.121. 정책평가의 의미 정책평가란 정책 활동에 관한 평가를 말한다. 평가란 정보를 수집하고 분석하며 해석함으로써 그 가치를 판단하는 것을 뜻한다. 따라서 정책평가란 가치를 따져보기 위해서 정보를 수집, 분석, 해석하는 활동이다. 좁은 의미의 경우에는 정책집행의 결과에 대한 평가, 곧 정책이 원래 의도한 문제의 해결에 얼마만큼 영향을 미쳤는가에 대한 평가 활동을 의미하면서 사용된다. 한편 넓은 의미의 정책평가란 정책과정 전반에 걸친 평가활동을 뜻한다. 2. 정책 평가기준 사회복지정책의 평가기준으로 많이 쓰이는 것은 정책프로그램의 목표나...2025.01.12
-
"Interview mit künstlicher Intelligenz" - Vor- und Nachteile2025.05.041. 인공지능 면접의 장단점 이 프레젠테이션은 인공지능 면접의 장단점에 대해 다루고 있습니다. 장점으로는 시간 단축과 높은 신뢰성, 공정성 등이 언급되었습니다. 단점으로는 외적 요인에 따른 평가 차이, 직무 유형에 따른 평가 기준의 차이 등이 지적되었습니다. 전반적으로 인공지능 면접이 기술 발전의 자연스러운 결과이지만, 여전히 개선의 여지가 있다는 의견이 제시되었습니다. 1. 인공지능 면접의 장단점 인공지능 면접은 인간 면접관의 편견이나 실수를 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 인공지능 면접은 객관적이고 일관된 기준으로 지원자를 평...2025.05.04
-
사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오2025.01.141. 사회복지 전달체계의 평가기준 사회복지정책의 전달체계는 서비스가 필요한 개인이나 집단에게 신속하고 정확하게 전달되어 사회복지정책목표를 효과적이고도 효율적으로 달성코자 하는 데 그 특성이 있습니다. 전달체계가 중요한 이유는 정책의 내용, 실질적 대상자의 자격요건, 전달체계와 조직의 선택과 실천, 서비스 신청 및 급여과정 등과 관련되어 클라이언트와 밀접하게 접촉하면서 실천되기 때문입니다. 사회복지정책의 전달체계는 서비스의 통합성, 지속성, 접근성, 책임성, 효율성, 경쟁성, 수급자 선택의 자유성 등의 기준에 의해 평가될 수 있습니다...2025.01.14
-
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오2025.01.181. 인사고과의 의의 인사고과는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 요소로서, 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가하고 이를 바탕으로 인사 결정을 내리는 과정이다. 인사고과는 개인의 성과 향상을 위한 피드백 제공과 개발 기회를 제공하며, 개인의 성과와 조직의 목표를 일치시키는 데 중요한 역할을 한다. 2. 인사고과 오류 인사고과 오류는 평가자의 편향, 정보의 부정확성 또는 불완전성, 평가 기준의 불명확성, 평가 과정의 부적절성 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있다. 이러한 오류는 공정성과 객관성을 손상...2025.01.18
-
사회복지 전달체계의 평가기준에 관하여 설명하시오2025.01.181. 사회복지 전달체계의 평가기준 사회복지 전달체계의 평가기준은 효율성, 접근성, 적절성, 지속 가능성 등 다양한 측면에서 이루어진다. 효율성 평가는 자원 배분의 효율성과 서비스 전달 속도를 평가하고, 접근성 평가는 모든 대상자가 공평하게 서비스를 이용할 수 있는지를 평가한다. 적절성 평가는 서비스의 적합성과 질을 평가하며, 지속 가능성 평가는 재정적 및 정책적 지속 가능성을 평가한다. 이러한 평가 기준을 통해 사회복지 전달체계의 운영을 개선하고, 대상자들에게 보다 효과적이고 공평한 서비스를 제공할 수 있다. 1. 사회복지 전달체계...2025.01.18
-
역량모델의 개념과 중요성에 대한 분석 및 개선방안 제시2025.01.241. 역량 모델의 개념과 중요성 역량 모델은 개인의 업무 수행 능력을 특정한 기준으로 측정하고 평가하여 필요한 역량을 정의하고 이를 효과적으로 개발하기 위한 모델이다. 역량 모델은 조직의 목표 달성과 연결되는 전반적인 성과 관리 체계를 구축할 수 있어 중요하다. 역량 모델을 통해 조직은 구성원의 역량을 객관적으로 평가하고, 성과 향상을 위한 교육 계획을 수립할 수 있다. 2. 역량 모델링 사례 분석 A 기업의 고객 서비스 부서에서 도입한 역량 모델 사례를 분석했다. 이 사례에서는 평가 기준의 모호성, 교육 프로그램의 현장 적용성 부...2025.01.24
1 / 6
