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간호사의 다문화 가정 인식과 문화적 역량에 관한 연구2025.01.281. 다문화 가정 인식 본 연구는 간호사의 다문화 가정에 대한 인식 정도와 인식에 영향을 주는 변수를 알아내고자 하였다. 연구 결과 다문화 가정 인식 정도는 평균 3.90점, 문화적 역량은 3.49점으로 나타났다. 다문화 가정 인식 및 문화적 역량과 일반적 특성과는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 다문화 가정의 구성원과의 일상생활 중 접촉 경험을 부정적으로 응답한 집단의 문화적 역량이 가장 높게 나타났으며, 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다. 병원 근무 중 접촉 경험을 부정적으로 응답한 대상자의 다문화 가정 인식이 가장 높...2025.01.28
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장애인을 대우하는 비장애인의 자세에 관하여 토론하고 이에 대한 본인의 견해를 말해보세요2025.04.301. 장애인을 대우하는 비장애인의 자세 한국사회 많은 사람들이 무의식적으로 장애인을 차별하고 있다. 장애인 등록자 수가 260만 명이 넘었지만 많은 장애인들이 사회적 차별과 편견으로 인해 한국사회 통합에 어려움을 겪고 있다. 장애인을 대우하는 비장애인의 자세는 다음과 같이 정리될 수 있다. 우리나라 장애인 취업률은 약 30%로 낮은 편이며, 기업들이 장애인 채용을 꺼리는 이유는 장애인의 생산성이 낮고 치료나 재활로 인한 휴가 사용이 많기 때문이다. 또한 장애인에 대한 편견으로 인해 일반인들도 장애인과 함께 일하기를 꺼려한다. 성인 ...2025.04.30
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편견과 차별에 대한 개인적 경험2025.05.011. 편견 편견은 특정한 방향으로 의견이나 생각을 가지고 있으면서 다른 사람을 대하거나 생각하는 일방적인 생각을 말한다. 편견은 인종, 민족, 성별, 성적 지향, 종교 등의 특성에 근거하여 개인이나 집단에 대해 가지고 있는 선입견이나 태도를 포함한다. 2. 차별 차별은 인식된 집단 구성원에 따라 사람들을 다르게 대우하는 개인이나 기관에 의해 행해지는 행동을 포함한다. 차별은 고용, 주택, 교육, 의료, 형사 사법 등 다양한 분야에서 불평등한 대우의 형태를 취할 수 있다. 3. 편견과 차별의 차이 편견과 차별은 관련이 있지만 별개의 ...2025.05.01
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후광효과에 대한 이론적 정의, 사례 및 문제점 분석2025.05.021. 후광효과 후광효과는 사람이나 사물에 대한 개인의 전반적인 인상이 그 사람이나 사물의 특정 특성이나 특성에 대한 인식에 영향을 미칠 때 발생하는 인지 편향이다. 긍정적인 초기 인상은 다른 긍정적인 특성으로 이어질 수 있고, 부정적인 초기 인상은 다른 부정적인 특성으로 이어질 수 있다. 이는 편향된 평가, 의사결정, 대우 및 기회 제한으로 이어질 수 있다. 후광효과를 완화하기 위해서는 객관적인 정보 수집, 다양한 관점 고려, 편견에 대한 인식 등이 필요하다. 1. 후광효과 후광효과는 사람들이 특정 개인이나 대상에 대해 가지고 있는...2025.05.02
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시대와 문화에 따라 정상과 이상의 구분은 상대적이다2025.05.111. 조현병의 역사적 변천 조현병은 과거에는 '광인'으로 불리며 신의 계시를 받은 자나 저주 받은 자로 여겨졌다. 중세 유럽에서는 마귀가 들린 사람으로 취급되어 불태워지기도 했다. 하지만 이슬람권에서는 조현병 환자에 대한 관대한 인식이 있었다. 19세기 이후 정신의학이 발달하면서 조현병이 정신질환의 한 종류로 분류되었고, 치료법도 발전해왔다. 2. 조현병에 대한 과거의 편견 조현병에 대한 과거의 편견으로는 유전병이라는 인식, 전염된다는 믿음, 치료가 불가능하다는 생각, 유병률이 낮다는 인식, 폭력성이 높다는 편견 등이 있었다. 이러...2025.05.11
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다문화청소년상담실제 - 질문기법 적용 모의상담2025.04.251. 다문화 청소년 상담 다문화 청소년 내담자를 돕기 위해서는 기본적인 상담 기술을 익히는 것이 중요합니다. 이를 위해 열린 질문, 간접 질문, 왜 아닌 질문 등의 질문 기법을 적용하여 모의 상담을 진행하고 배운 점과 느낀 점을 분석하였습니다. 2. 다문화 청소년의 어려움 다문화 청소년은 피부색, 언어, 문화적 차이로 인해 왕따, 따돌림, 편견 등의 어려움을 겪습니다. 이로 인해 학업 성적 저하, 관계 형성의 어려움 등을 겪을 수 있으며, 이에 대한 사회적 이해와 포용이 필요합니다. 3. 상담 기법 적용 모의 상담 과정에서 열린 질...2025.04.25
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고2025.04.271. 사회복지사의 편견과 차별적 행동 사회복지사는 클라이언트를 대면하기 전 자신이 가지고 있는 편견과 차별적 행동이 무엇인지 인식하는 데 최선을 다해야 할 것이며 자기 자신에 대해서도 객관적으로 평가할 필요가 있다. 평가가 이루어진 이후에 사회복지사는 변화가 필요한 부분에 대해서는 바꾸도록 노력해야 할 것이다. 2. 사회복지사의 자기주장 유형 자기주장이란 대인관계 내에서 상대방의 권리를 침해하지 않으며 상대방의 인격을 존중하며 자신의 감정, 권리, 욕구, 생각, 의견을 솔직하게 표현하는 것을 의미한다. 자기주장을 제대로 못하는 것은...2025.04.27
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장애 혹은 장애인복지 관련 영화 및 다큐멘터리 시청 감상문2025.04.271. 장애인에 대한 편견과 인식 개선 나와 다르다는 것을 느끼는 사람은 그와 관련한 상황이나 사람에 대해 거부감을 느끼기도 한다. 장애인을 바라보는 시각이 이러한 점에서 출발하는 경우가 많으며, 그저 도움을 줘야 마땅한 사람이라는 편견을 갖기도 쉽다. 하지만 모든 장애인이 다른 사람의 도움을 꼭 필요로 하는 것은 아니다. 또한 동정 어린 시선이 그들이 나아갈 길을 더 어둡게 만들기도 한다. 2. 장애인의 자립과 삶의 의지 이들은 자기의 삶에 굴하지 않고 스스로 개척하고자 하는 의지를 지닌 사람이었다는 점에서 존중받고 존경받아 마땅하...2025.04.27
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편견과 기독교교육: 종교적 배타성의 원인과 극복 방안2025.04.281. 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 관계 내집단은 구성원 간에 우리란 공동체 의식이 강한 집단을 의미한다. 내집단은 자아 정체감 형성과 가치 판단 및 행동의 기준을 제공하지만, 외집단에 대해서는 적대적인 태도를 지니게 된다. 이러한 내집단과 외집단의 역학적 관계에서 발생하는 편견을 극복하기 위해서는 탈 편견 사회화, 고등교육, 접촉, 탈 범주화, 재범주화 등의 대안이 필요하다. 2. 종교적 배타성의 원인과 극복 방안 종교적 배타성의 원인은 유일신 신앙에 기반을 둔 그리스도교 자체의 근본적인 성격에 있다. 그...2025.04.28
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고2025.04.281. 편견과 차별적 행동 사회복지사는 자신이 어떤 가치관을 갖고 있고 행동하고 있으며 편견이나 차별적 행동을 하지는 않는지 돌아볼 필요가 있다. 현재 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동으로는 음식점에 대한 편견, 노키즈 존에 대한 편견, 신혼 부부나 커플의 동물입양에 대한 편견 등이 있다. 이러한 편견과 차별적 행동은 다문화 가족이 운영하는 식당에서 극심하게 발동한다. 2. 자기주장 유형 나는 겉보기에는 활발하고 친하게 지내는 친구들도 많지만 자기주장이 강한 스타일은 아니다. 어릴 때부터 내 주장을 내세우지 않는 게 당연하다고 생...2025.04.28
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