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전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력에 대한 본인 견해2025.01.171. 전략적 인적자원관리의 정의 전략적 인적자원관리는 조직의 목표와 비전을 달성하기 위해 인적자원을 계획적으로 활용하는 방법이다. 이는 인력 확보, 개발, 보상, 유지 등의 다양한 활동을 조직의 전략과 목표에 부합하도록 수행하는 것을 의미한다. 2. 전략적 인적자원관리가 기업 성과에 미치는 영향 전략적 인적자원관리는 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여와 의사소통 등의 요소를 통해 기업 성과 향상을 목표로 한다. 이를 통해 조직의 경쟁력 강화와 지속적인 성과 향상에 기여한다....2025.01.17
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소셜네트워크(SNS) 현황과 주요 소셜네트워크 서비스 기업 분석2025.01.161. 소셜네트워크서비스(SNS)의 개요 소셜(Social)은 '사회'라는 영어단어에서 온 것으로 '사람들이 모여 있다'라는 의미를 가지며, 네트워크(Network)는 사람들이 일련의 관계에 의해 모인 관계망을 의미한다. 이 둘의 조합인 '소셜 네트워크(Social Network)'는 사람들이 연결되어 있는 관계망'으로 표현할 수 있다. SNS는 다양한 관계 맺음 기능을 통해 사용자의 취미, 학습, 가치관 등을 공유할 수 있고 사용자의 목적에 따라 전혀 모르고 지냈던 사람들까지도 관계를 형성할 수 있다. 2. 소셜미디어의 특성 소셜미...2025.01.16
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페이스북 중독에 대한 진단 기준이 필요하다2025.05.021. 페이스북 중독 필자는 페이스북 중독에 대한 객관적인 진단기준이 매우 필요하다고 생각한다. 현재 DSM-V에서도 페이스북 중독이 공식적으로 인정되지 않고 있지만, 연구자들은 특히 젊은이들 사이에서 점점 더 우려되는 정신적 문제라고 지적한다. 필자는 페이스북 중독의 구체적인 징후로 정기적인 과도한 사용, 페이스북에 집착하는 충동, 부정적 감정 해소를 위한 사용, 스트레스 회피, 건강과 관계에 미치는 영향 등 9가지를 제시하였다. 이를 바탕으로 보다 전문적인 진단기준을 마련할 필요가 있다고 주장한다. 1. 페이스북 중독 페이스북 중...2025.05.02
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소셜미디어의 개방 수준에 따른 소셜미디어들의 장단점 비교, 분석2025.04.261. 개방형 소셜미디어의 특성과 장단점 개방형 소셜미디어는 인맥 형성이 용이하고 시간적, 금전적 비용이 적게 들어 유대를 광범위하게 확장할 수 있는 장점이 있습니다. 하지만 사생활 노출 및 개인정보 유출 우려가 있다는 단점도 존재합니다. 대표적인 개방형 소셜미디어인 인스타그램은 사진과 영상 공유를 통해 정보를 제공하고 공유할 수 있지만, 무분별한 홍보 정보 수신, 잘못된 정보 접근, 개인정보 유출 등의 문제가 있습니다. 2. 준 폐쇄형 소셜미디어의 특성과 장단점 준 폐쇄형 소셜미디어는 오프라인 네트워크를 기반으로 하여 이용자를 연결...2025.04.26
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밀레니얼 세대의 특징과 작업동기 향상 사례2025.05.061. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 디지털 시대에 자라난 세대로, 혁신적인 아이디어와 새로운 기술에 대한 열망이 강하며, 다양성을 존중하고, 일과 삶의 균형을 추구하며, 피드백과 보상을 중요시하고, 개인화된 커리어와 개발 기회를 추구하는 특징을 가지고 있다. 2. 직업동기이론 직업동기이론은 내적 동기와 외적 동기로 구분되며, 내적 동기는 자기 내부에서 오는 동기로 개인의 성장, 자기 개발, 열정 등이 해당되고, 외적 동기는 외부적인 요소에 의해 유발되는 동기로 보상, 인정, 승진 등이 해당된다. 3. 구글의 밀레니얼 세대 직...2025.05.06
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