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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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재판상 이혼에 있어서 유책배우자의 이혼청구와 관련된 이론과 판례2025.01.251. 유책주의와 파탄주의 부부관계는 혼인에 의하여 시작되고 배우자 일방의 사망 또는 이혼에 의해 종료된다. 유책주의는 배우자의 일방이 혼인에 대한 의무위반이 있을 때에 한하서 이혼을 인정하며, 유책배우자의 이혼청구에 대해서는 배척된다. 반면에 파탄주의는 혼인의 파탄이라는 추상적이고 일반조항적 기준을 이혼원인으로 규정하며, 혼인파탄에 대한 유책배우자라 할지라도 이혼에 대한 청구를 할 수 있다. 2. 유책주의와 파탄주의의 성립배경 서양에서는 기독교의 혼인 비해소주의에 근거하여 이혼에 대한 엄격한 금지의 역사를 가지고 있었다. 그러나 자...2025.01.25
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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[대학 전공] 판례 발표 대본2025.05.101. 직위해제처분 직위해제처분이란 공무원으로서의 신분은 보존시키되 직위를 부여하지 않는 임명행위를 말합니다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 합니다. 이는 징계처분에 해당하지 않지만 사실상 징계목적을 담고 있습니다. 2. 해임처분 해임처분이란 공무원을 강제로 퇴직시키는 처분을 말합니다. 이는 징계처분을 말합니다. 3. 근로자의 주장 원고의 주장은 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권...2025.05.10
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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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실질과세원칙의 조세회피 사례에 기반한 납세자의 권리2025.01.261. 실질과세원칙 실질과세원칙은 경제적 의의 혹은 실질을 기준으로 조세법을 해석하고 과세요건 사실을 인정해야 한다는 원칙을 법으로 정해놓은 규정이다. 실질과세원칙의 구체적인 내용은 과세물건이 귀속하는 자가 형식상과 실질상이 다를 때 실질상 귀속하는 자에 대한 귀속으로 판단하고 과세를 한다는 실질 귀속의 원칙과 과세물건을 인식하는 데 과세거래의 형식과 실질이 일치하지 않을 때 실질에 따라서 과세를 한다는 실질 계산의 원칙이 주요 내용이다. 2. 조세회피 목적 실질과세원칙을 너무 엄격하게 적용한다면 오히려 이러한 사항을 피하기 위하여 ...2025.01.26
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방송통신대학교 법학과 주식회사법(2학년 2학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 법인격부인론 법인격부인론(또는 법인격투시론)은 회사의 법인격을 인정한 회사법상의 입법취지에 반하여 정의와 형평에 맞지 않는 결과가 발생하는 경우에 회사의 법인격을 일시적으로 부인하고 회사의 배후에 있는 사원 또는 회사에게 직접적으로 법률관계를 귀속시킬 수 있는 이론입니다. 판례는 법인격부인론의 적용요건과 관련하여 주관적 요건을 필요로 하는 주관적 남용설을 취하고 있으며, 이는 일본에서는 통설에 해당합니다. 이 판례는 기존회사가 스스로의 채무를 면탈할 목적으로 기업의 형태·내용이 실질적으로 동일한 신설회사를 설립한 경우라는 새로...2025.01.26
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법적 의사결정에서 판례의 중요성과 그것이 법관의 법 해석 능력을 제약하거나 향상시키는 정도2025.05.031. 판례(Precedence) 판례는 고등법원이 유사한 사건을 판결할 때 이전의 판결이나 판결을 따라야 한다는 법적 원칙을 말한다. 이 원칙은 종종 법적 의사결정의 일관성과 예측 가능성을 보장하고, 법에 따른 공정성과 동등한 대우를 촉진하기 위해 사용된다. 2. 판례의 중요성 판례의 중요성은 특히 시간이 지남에 따라 사법적 재량권과 법의 진화에 미치는 영향과 관련하여 논쟁의 주제가 될 수 있다. 판례를 사용하는 것에 찬성하는 주요 주장 중 하나는 그것이 법적 의사결정의 안정성과 예측 가능성을 촉진한다는 것이다. 3. 판례의 장점 ...2025.05.03
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인공 임신중절술 관련 보고서2025.01.081. 낙태(인공 임신 중절술)의 정의 및 관련 내용 낙태(인공 임신 중절술)이란 태아가 모체의 밖에서 생명을 유지할 수 없는 시기에 태아와 그 부속물을 인공적으로 모체 밖으로 배출시키거나 모체의 안에서 수술을 통해 생을 마감하게 하는 것이다. 우리나라에서 낙태(인공 임신 중절술)에 대해서는 다양한 입장들이 존재하는데, 자유주의적인 입장과 보수주의적인 입장이 대립하고 있다. 2. 현 실태를 파악(의료법: 법적인 문제 포함) 과거 한국에서는 모자보건법에 따라 특정 경우에만 인공 임신중절을 허용했지만, 실제로는 연간 110만 건 이상의 ...2025.01.08
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법학과 환경법 방통대 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 환경권의 자유권적 성격 환경권의 자유권적 성격은 개인이 환경 침해로부터 자유롭게 생활할 권리를 강조한다. 이는 헌법 제35조 제1항에 명시된 '모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 가진다'는 조항에 근거한다. 자유권적 성격의 환경권은 배제권, 예방권, 침해배제청구권, 손해배상청구권 등을 포함하며, 민사소송, 행정소송, 헌법소송 등을 통해 구제받을 수 있다. 판례와 관련 법률 조항, 그리고 대기오염과 소음 문제 등의 사례를 통해 자유권적 성격이 실제로 적용되는 양상을 확인할 수 있다. 2. 환경권의 생존권적 성격 ...2025.01.26
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