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자료수집 특성 및 사정의 특성2025.01.171. 자료수집의 정의와 중요성 자료수집은 연구나 프로젝트의 기초 데이터를 확보하는 과정으로, 연구의 신뢰성을 높이고 결과의 정확성을 보장하는 데 필수적이다. 자료수집을 통해 연구자는 연구 주제에 대한 깊이 있는 이해를 얻을 수 있으며, 연구의 방향성을 설정하는 데 도움을 받을 수 있다. 2. 자료수집의 방법과 절차 자료수집의 방법에는 설문조사, 인터뷰, 문헌 조사, 관찰 등이 있으며, 연구의 목적과 대상에 따라 적절히 선택된다. 자료수집의 절차는 연구 계획 수립, 자료 수집 도구 준비, 자료 수집, 자료 정리 및 분석의 단계로 이루...2025.01.17
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[인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.031. 인사고과의 타당성과 신뢰성 인사고과란 사내에서 정한 기준에 따라 조직 내 관리자가 각 종업원의 업무성과와 업무 수행 능력 및 근무 태도 등 업무에 관한 모든 분야를 종합적으로 판단하여 평가하는 제도를 말한다. 타당성은 직무성과와 얼마나 연관되어 있는지에 대한 것으로, 내부적으로 평가요소들이 어느정도의 상관관계를 가지고 있는지에 대한 개념이다. 신뢰성은 어떠한 측정을 반복해서 실시했을 때의 결과값이 일관성을 가지는 지에 관한 것을 말한다. 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 결여된다면, 제대로된 인사고과가 이루어질 수 없다. 1. 인...2025.05.03
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외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오2025.05.121. 외생변수의 의미 변수(variables)란 연구의 관심 대상인 개체가 갖는 값이나 특성을 기록한 값을 의미하며, 가설은 두 변수 간의 관계를 의미한다. 내생변수(endogenous variables)란 실험의 모델 내에서, 모델 외부에 존재하는 외생변수의 영향을 받아 변화하는 변수를 의미한다. 외생변수(extraneous variables)란 실험 모델의 외부에 존재하며 일종의 독립변수로 볼 수 있는 변수이다. 2. 외생변수의 문제 시장 조사 등 사회과학 연구는 인과 관계를 입증하는 것을 그 목적으로 삼는다. 즉 독립변수와 종...2025.05.12
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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.05.051. 인사고과의 정의 인사고과란 근로자 개인의 직무수행 능력 및 업적, 근무태도 등을 객관적 기준을 통해 평가하는 관리기법이다. 이를 통해 조직에 미치는 영향력과 유용성, 적합성 등을 판단하고, 인적자원을 유동적으로 관리할 수 있다. 2. 인사고과의 목적 인사고과는 크게 두 가지 목적을 가지고 있다. 첫째, 조직구성원들에게 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와줌으로써 구성원의 성과를 향상시키기 위해 시행된다. 둘째, 직무와 관련된 의사결정에 필요한 정보로 활용하기 위해서 이루어진다. 3. 인사고과의 타당성 타당성은 특정한 판단에 ...2025.05.05
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확률표본추출과 비확률표본추출의 유형과 특성, 그리고 다양한 표본추출방법의 중요성2025.05.051. 확률표본추출 확률표본추출은 모집단에서 표본을 추출할 때 각 개체가 표본에 포함될 확률이 동일한 방법입니다. 이 방법은 추출 과정이 객관적이고, 표본이 모집단을 대표할 가능성이 높기 때문에 추천되는 방법입니다. 또한, 확률표본추출 방법은 대량의 표본을 추출하는 경우에도 적용이 가능하며, 추출된 표본이 모집단과 유사한 분포를 보이기 때문에 통계학적 추론에 대한 신뢰도가 높습니다. 2. 비확률표본추출 비확률표본추출은 개체가 표본에 포함될 확률이 동일하지 않은 방법입니다. 이 방법은 개체의 특성에 따라 추출 확률이 다르기 때문에 표본...2025.05.05
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연역법과 귀납법의 장단점 및 연구자의 방법 선택2025.01.281. 연역법 연역법은 일반적인 이론이나 가설에서 출발하여 구체적인 사례나 데이터를 통해 이를 검증하는 연구 방법으로, 논리적 일관성과 체계적인 접근이 큰 장점이다. 그러나 기존 이론에 의존하기 때문에 새로운 현상이나 이론을 반영하는 데 한계가 있으며, 연구 방향이 제한될 수 있다는 단점이 있다. 2. 귀납법 귀납법은 구체적인 관찰이나 경험을 바탕으로 일반적인 이론이나 원칙을 도출하는 연구 방법으로, 유연성과 새로운 발견의 가능성이 높다. 그러나 충분한 데이터와 체계적인 분석이 필요하고, 연구자의 주관적 해석에 의존할 가능성이 높다는...2025.01.28
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사회복지조사론) 사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오2025.05.111. 조사도구의 이해 조사도구는 사회복지조사에서 핵심적인 역할을 수행하는 도구로서, 조사의 목적과 질문에 부합하는 정보를 수집하기 위해 사용된다. 조사도구는 다양한 형태와 종류가 있으며, 조사 방법에 따라 설문지, 인터뷰 가이드, 관찰 체크리스트 등으로 활용될 수 있다. 조사도구는 신뢰성과 타당성을 확보하기 위해 체계적인 절차에 따라 개발되어야 한다. 2. 개념화와 조작화의 개념 개념화는 추상적인 개념이나 현상을 명확하게 이해하고 정의하는 과정이다. 개념화를 통해 조사 대상 개념을 구체화하고 특징을 분명하게 정의하여 개념에 대한 공...2025.05.11
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성격의 정의와 MBTI 성격유형검사의 장단점2025.01.211. 성격의 정의 성격은 인간의 행동, 감정, 사고 패턴을 결정짓는 심리적 특성으로, 개인의 독특한 정체성을 형성하는 중요한 요소이다. 성격은 생물학적 요인, 환경적 요인, 그리고 학습된 경험을 통해 형성되며, 이는 인간의 삶의 전반에 걸쳐 중요한 영향을 미친다. 2. 성격 유형 검사의 필요성 성격 유형 검사는 인간의 성격을 체계적으로 분석하고, 유형화하는 도구로 사용된다. 성격 유형 검사는 개인의 강점과 약점, 그리고 행동 패턴을 이해하는 데 도움을 주어, 개인이 자신의 성격 특성을 더 잘 이해하고, 자신의 행동과 선택을 보다 효...2025.01.21
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사회복지조사론_측정과 척도의 개념을 설명하고, 측정의 4가지 수준이 갖는 특징을 기술하고, 조사연구에서 측정의 수준을 반영하는 것이 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오. (2)2025.01.191. 측정과 척도의 개념 측정이란 한 변수를 구성하는 속성으로 그 어떠한 대상과 사건을 기술하려고 하는 목적을 이루기 위하여 현재의 생활에 대하여 매우 조심하고 의심하고, 목적을 이루려 관찰하는 것을 의미한다. 척도란 연구자가 측정하고자 하는 대상을 어떠한 형태로 표현하고 측정할 것인가를 결정하는 도구라고 할 수 있다. 척도에는 명목척도, 서열(순위)척도, 등간척도, 비율척도의 4가지 유형이 있다. 2. 측정의 4가지 수준이 갖는 특징 명목 수준에서는 변수의 값들이 서로 독립적이며 순서가 없다. 서열(순위) 수준에서는 변수의 값들을...2025.01.19
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사회복지조사와 윤리 문제에 대한 논의 및 일상적 관찰에서의 실수 설명2025.01.191. 사회복지조사와 윤리의 중요성 사회복지조사는 사회복지 실천과 정책을 개선하기 위해 필수적인 과정이며, 대상자의 삶의 질 향상을 위한 중요한 정보를 제공한다. 그러나 조사 과정에서 발생하는 윤리적 문제는 조사 결과의 신뢰성과 타당성에 큰 영향을 미치므로, 사회복지조사에서 윤리적 문제를 이해하고 이를 적절히 다루는 것이 매우 중요하다. 2. 사회복지조사에서의 윤리적 딜레마 사회복지조사에서는 응답자의 개인정보 보호, 조사 참여에 대한 동의 여부, 민감한 주제에 대한 조사 방법 등 다양한 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 이러한 딜레마...2025.01.19
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