총 381개
-
신제품 시장출시를 위한 영업팀 리더십 전략2025.05.131. 리더십 팀장으로서 신제품 출시를 위해서는 관리보다는 리더십에 집중해야 한다. 팀장은 직속 구성원을 연합시키고 팀의 목표 달성을 위해 실제적인 영향력을 발휘해야 하므로, 단순한 사무 관리보다는 구성원들을 고취하고 업무에 집중하도록 독려하는 리더십이 필요하다. 또한 팀장은 경영층과 직속 구성원을 연결하는 매개체 역할을 해야 하므로, 훌륭한 롤 모델이 되어 팀원들의 신뢰를 얻어야 한다. 신제품 출시 과정에서 발생할 수 있는 책임 문제에 대해서도 리더십을 발휘하여 지속적인 개선과 혁신 활동을 추진해야 한다. 2. 팀워크 강화 신제품 ...2025.05.13
-
현대인들의 고독과 소통2025.05.131. 소통의 중요성 저자 이종혁 교수는 현대사회가 설득이 범람하는 시대이며 불통의 담론이 지배하고 있다고 말한다. 그는 정부와 기업, 개인 모두가 공공소통감각을 익혀야 한다고 주장한다. 저자는 덜 꾸며진 소통, 실천 기반 소통, 상징 활용 소통 등 다양한 소통 방식의 사례를 제시하며 본질 위주의 소통이 중요하다고 강조한다. 2. 현대인의 고독감 현대인들은 많은 고독감을 느끼고 있다. 개인주의 가치의 증가, 조직화와 거대화된 사회, 효율성과 신속성 강조, 다원화된 사회, 물질적 가치 중시 등으로 인해 현대인들은 타인과의 소통과 유대감...2025.05.13
-
리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.05.141. 실무에서 적용되는 이상적인 리더십 실무에서는 조직과 조직원이 원하는 리더십이 존재한다. 내가 생각했을 때 실무에서 적용될 수 있는 가장 이상적인 리더십은 조직원들에게 충분하게 동기부여 하며, 이를 활용하여 조직에 적절한 목표를 달성하는 것이라고 생각한다. 여기서 동기부여는 다시 크게 해당 사람의 불만족을 줄여주는 위생요인과 만족도를 높여주는 동기요인으로 구분할 수 있다. 실무에서 중요하게 생각되는 것은 사실 두 요인 모두이다. 위생요인은 해당 인력이 현재 소속된 직무를 계속해서 담당하도록 만들어주는 요인이고, 동기요인은 해당 ...2025.05.14
-
효과적인 커뮤니케이션을 위한 개선점2025.05.141. 효과적인 커뮤니케이션 효과적인 커뮤니케이션이 이루어지기 위해서는 커뮤니케이션의 목표 설정, 신뢰와 개방적 마인드, 효과적인 수사법, 적절한 커뮤니케이션 채널, 언어와 비언어의 병행, 감정이입, 적극적 경청, 건설적 피드백 등 8가지 지침을 참고해야 한다. 송신자와 수신자 사이의 신뢰와 이해를 바탕으로 이루어지는 것이 효과적인 커뮤니케이션이다. 2. 송신자의 문제와 개선방향 송신자의 경우, 의사소통 목적 미설정, 기술 부족, 타인에 대한 감수성과 신뢰성 부족 등의 문제가 발생한다. 이를 개선하기 위해서는 의사소통 목적 확실히 설...2025.05.14
-
비언어적 의사소통의 예와 각 나라마다 다른 신체언어의 사례2025.05.141. 비언어적 의사소통 비언어적 의사소통은 언어 이외의 방식으로 이루어지는 의사소통으로, 얼굴 표정, 눈 맞춤, 몸짓 등을 통해 의미를 전달한다. 비언어적 의사소통은 언어적 의사소통보다 더 큰 영향을 미치며, 사회적 맥락에 따라 다양한 형태로 나타난다. 2. 몸짓을 이용한 비언어적 의사소통 손동작, OK 사인 등 몸짓을 통해 의미를 전달하는 비언어적 의사소통 방식이 있다. 이러한 몸짓은 말로 표현하기 어려운 내용을 전달하거나 강조하는 데 사용된다. 3. 시선 접촉을 통한 비언어적 의사소통 눈 맞춤은 상대방과의 신뢰와 믿음을 형성하는...2025.05.14
-
인사의 의미와 중요성, 올바른 인사 자세 및 개선점2025.05.141. 인사의 의미와 중요성 인사는 일상생활에서 느끼는 작은 소통의 순간이지만, 그 작은 순간들이 모여 조직 내에서 큰 영향을 미칠 수 있다. 올바른 인사는 더 나은 커뮤니케이션과 긍정적인 인간관계를 형성하는 기반이 되며, 이는 조직의 성과와 개인의 성장에 긍정적인 영향을 미친다. 2. 올바른 인사를 위한 바른 자세 올바른 인사를 위해서는 상대방에 대한 존중과 예의, 친근한 웃음과 긍정적인 태도, 상대방의 이야기에 대한 청취와 관심 표현이 필요하다. 이를 통해 긍정적인 인간관계를 형성하고 원활한 커뮤니케이션을 도모할 수 있다. 3. ...2025.05.14
-
리더십의 유형과 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도2025.05.151. 리더십의 유형 리더십의 유형에는 권위주의형(독재형), 참여형(민주형), 관계 중심형, 위임형(자유방임형) 등이 있다. 각 유형별로 장단점이 있으며, 리더는 조직의 상황과 구성원들의 특성에 맞는 적절한 리더십 유형을 선택해야 한다. 2. 카리스마 리더십 카리스마 리더십은 리더의 매력과 영향력을 중심으로 구성원들을 이끌며, 리더의 의견과 목표를 강조하는 일방적인 의사소통 방식을 특징으로 한다. 카리스마 리더는 구성원들에게 영감을 주고 자신의 비전과 목표를 효과적으로 전달하기 위해 강력한 의사소통 능력을 발휘해야 한다. 3. 변혁적...2025.05.15
-
사회복지조직에서 리더의 역할2025.05.091. 사회복지조직의 개념과 역할 사회복지조직은 사회적 책임을 가지고 사회의 복지와 안녕을 증진하는 데 주요한 역할을 수행하는 조직입니다. 이 조직은 사회의 취약한 구성원들을 돕고, 사회문제 해결을 위한 서비스를 제공하며, 사회적 변화를 주도합니다. 사회복지조직의 중요성은 현대 사회에서 더욱 커지고 있습니다. 2. 리더십의 개념과 특성 리더십은 조직이나 그룹 내에서 지도자가 그들의 비전과 목표를 이끌어내며 구성원들을 동기화하고 영향력을 행사하는 과정입니다. 리더십의 핵심 특성에는 비전과 목표 설정, 의사소통, 동기부여, 팀 빌딩, 문...2025.05.09
-
사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안2025.05.101. 기술도입에 따른 문제점-저항과 혼란 새로운 정보시스템의 도입이나 전산화는 클라이언트 서비스 개선에 도움이 될 수 있지만, 신중하고 체계적인 접근이 필요하다. 갑작스러운 전산화는 직원들의 혼란과 사기 저하를 초래할 수 있으므로, 점진적이고 단계적인 도입이 필요하다. 2. 비공식 조직의 도전-커뮤니케이션 문제와 고립 정보기술 도입은 비공식 조직에 급격한 변화를 초래할 수 있다. 향상된 커뮤니케이션이 기대되지만, 실제로는 구성원 간 고립을 초래할 수 있다. 일대일 커뮤니케이션이 감소하고 작업환경이 변화하면서 비공식적 네트워킹이 어려...2025.05.10
-
광고의 홍수 속에서 우리사회 바로 읽기2025.05.101. 현대 광고의 역할 현대사회에 있어서 광고는 커뮤니케이션 기능으로 매우 중요하다. 광고는 경제적인 측면에서는 기업의 입장에서 소득 증대나 원가 절감의 효과를 내고, 사회·문화적 측면에서는 소비자에게 정보를 제공하고 문화적 영향력을 미칠 수 있는 사회적 기제로서 작동한다. 그러나 상업적 광고의 경우, 광고주는 더 자극적인 표현의 광고를 통해서라도 기업의 이윤을 극대화하고 싶은 충동을 느끼게 되기 때문에, 광고의 객관성, 공정성 유지와 소비자에 대한 기여의 문제는 외면할 수 없는 사회적 과제로 부각되고 있다. 2. 현대 광고의 사례...2025.05.10
32 / 39
