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여성 인력개발을 위한 사회복지서비스2025.01.041. 여성인력개발 사업 우리나라는 선진국과 달리 여성의 경력단절 현상이 지속되고 있으며, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하다. 또한 여성 경제활동참가율이 OECD 국가 평균에 비해 매우 낮은 실정이다. 따라서 여성인력의 양성 및 활용 극대화를 위한 범정부 차원의 협력 추진체계 구축이 필요하다. 2. 여성새로일하기센터 지원 사업 경력단절 여성을 위해 여성새로일하기센터를 지정 운영하고 있다. 이 센터에서는 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 또한 새일센터가 지정...2025.01.04
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무상교육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.051. 무상교육의 긍정적 영향 무상교육의 확대는 여성에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 첫째, 경제적 부담 감소로 여성들의 교육 기회가 늘어나고 경제적 안정을 누릴 수 있습니다. 둘째, 여성의 교육수준 향상으로 경제적 자립과 사회적 지위 향상, 다양한 직종 진출 기회가 증가합니다. 셋째, 여성의 직업적 가능성이 높아져 경제활동과 창업 활동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 넷째, 여성의 교육 수준 향상이 자녀 교육에도 긍정적인 영향을 줄 것입니다. 2. 무상교육의 부정적 영향 하지만 무상교육의 확대가 여성에게 부정적인...2025.05.05
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경력단절 여성을 위한 임파워먼트 기반 지역사회 대안2025.05.051. 임파워먼트의 특징 임파워먼트는 개인의 역량을 증진시키고, 자신감을 높이며, 사회적 참여를 촉진하고, 적극적인 행동을 유도하여 사회적 변화를 추구하는 중요한 개념입니다. 임파워먼트의 주요 특징은 개인의 책임감 향상, 자신감 증진, 참여 촉진, 적극적 행동 유도, 사회적 변화 추구 등입니다. 2. 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 대안 경력단절 여성들이 임파워먼트를 이루기 위해서는 지역사회에서 다음과 같은 대안이 필요합니다. 첫째, 새로운 역량과 지식을 습득할 수 있는 교육 및 자기개발 프로그램 제공. 둘째, 취업 지원 프로그램 운...2025.05.05
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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장애인연금법2025.05.011. 장애인연금법 정의 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인들이 최소한의 생활 안정을 유지할 수 있도록 매월 일정액의 연금을 지급하여 사각지대를 해소하는 사회보장제도이다. 2. 장애인연금법 도입배경 장애인 소득보장제도의 발전 기반 마련 및 급여액(기초급여)의 실질 가치 보전, 중증장애인에 대한 다층소득보장체계 구축, 국가와 사회의 공적 부양 기능 강화 등을 위해 도입되었다. 3. 장애인연금법의 필요성 경제적으로 열악한 상황에도 불구하고 장애인은 장애로 인한 추가 비용이 발생하게 되어 빈곤상태가 더욱 심각해질 수 있으므로, 국가 차...2025.05.01
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장애인 재활서비스 분야의 직업재활 영역2025.04.291. 직업재활의 개념 직업재활은 장애인의 직업지도 및 직업적응훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선 및 취업, 취업 후 적응지도 등의 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 이를 통해 장애인의 신체적, 정신적, 사회적, 경제적, 직업적인 능력을 최대한 탐색하고 향상시켜 일할 권리 및 의무를 사회 구성원과 함께 가질 수 있도록 하여 자립생활을 영위하게 하는 것이 목적이다. 2. 직업재활의 대상 및 영역 직업재활의 대상은 신체적, 정신적인 결함으로 인하여 직업을 갖는데 장애가 되지만 적합한 재활서비...2025.04.29
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여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구2025.05.131. 여성 결혼이민자 취업 현황 2019년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13만 7,094명으로 매년 증가 추세이며, 이들의 한국에서의 경제 활동(취업률)은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮고 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종, 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악한 상황이다. 여성 결혼이민자들은 한국어 구사 능력, 직무 능력의 부족으로 취업 장벽에 부딪히며, 취업을 하더라도 저임금, 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 전문 직종에 취업하지 못하고 있다. 2. 이주민 대상 한국어 교육 관련 법과 정책 출입...2025.05.13
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중증장애인을 위한 지원고용서비스와 장애인재활상담사의 역할2025.01.031. 지원고용서비스 제공 현황 우리나라의 지원고용서비스 제공 현황을 살펴보면, 중증장애인지원고용, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원 사업 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 이를 통해 중증장애인들은 직업훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 서비스 제공 기관으로는 직업능력개발원, 맞춤훈련센터, 발달장애인훈련센터 등이 있습니다. 2022년 상반기 장애인 고용서비스 이용 현황을 보면, 재정적 지원, 채용 지원, 고용 유지 지원, 교육훈련 지원 등의 서비스를 통해 장애인 채용 효과가 나타났습니다. 2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안...2025.01.03
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정신건강간호학실습I 대상자사정 대상자의강점과약점2025.05.021. 대상자 사정 대상자의 성명, 진단명, 성별, 결혼여부, 교육정도, 정보제공자 등 기본 정보를 확인하였습니다. 현병력, 과거력, 가족력 등 대상자의 건강력 및 정보를 자세히 기술하였습니다. 2. 대상자의 정신적, 정서적 상태 대상자의 의사소통 능력, 정서 상태, 병식 등을 확인하였습니다. 대상자는 원만한 의사소통 능력을 보이며, 안정된 정서 상태를 유지하고 있고, 자신의 병에 대한 이해도가 높은 것으로 나타났습니다. 3. 대상자의 강점 대상자의 강점으로는 학력, 취업 경력, 취미 활동, 약물 관리 능력, 재정 관리 능력 등이 있...2025.05.02
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독거노인을 위한 사회복지프로그램 설계2025.05.031. 독거노인의 문제 독거노인은 경제적 어려움, 외로움과 고독감, 미래에 대한 불안정성 등의 문제를 겪고 있다. 이들은 자신의 건강관리나 복지 서비스 이용에 어려움을 겪고 있으며, 사회적 관계 형성이 어려워 고립되어 있다. 따라서 이들의 경제력 향상, 정서적 지원, 미래 대비 등을 목표로 하는 사회복지프로그램이 필요하다. 2. 보편주의 복지 기반의 프로그램 설계 프로그램의 수혜대상은 65세 이상 독거노인으로 선정하였다. 선별적 복지가 아닌 보편주의 복지 기반으로 설계하여 독거노인이 소외되지 않도록 하였다. 이를 통해 독거노인이 사회...2025.05.03
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