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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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장애인 생애주기의 개념과 특성, 생애주기별 서비스 접근 방안2025.01.201. 유아기 및 아동기 장애인 지원 유아기와 아동기는 장애 아동의 발달에 매우 중요한 시기이다. 조기 진단과 조기 개입, 그리고 가족의 참여를 통해 아동의 발달을 촉진하고 사회적 기술을 형성하는 것이 필요하다. 이를 통해 장기적으로 성공적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는다. 2. 청소년기 장애인의 자립 준비 청소년기는 장애인에게 정체성 형성과 자립 준비가 중요한 시기이다. 이 단계에서 사회적 관계 형성, 교육, 직업 준비에 중점을 둔 지원이 필요하다. 이를 통해 건강한 정체성을 형성하고 미래에 자립할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다...2025.01.20
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로스만의 지역사회복지실천 모델과 지역사회개발 모델의 실제 사례2025.01.151. 로스만의 지역사회복지실천 모델 로스만은 사회복지학자로서 지역사회복지실천의 중요성을 강조하며, 지역사회의 특성과 요구에 맞춘 사회복지 서비스 제공이 필요하다고 주장했습니다. 그의 모델은 지역사회의 이해, 협력과 공동체 의식, 지역사회 맞춤형 서비스 제공 등의 개념을 포함하고 있습니다. 이를 통해 지역사회와의 긍정적인 상호작용을 통해 사회적 변화와 발전을 이루는 데 도움을 줄 수 있습니다. 2. 지역사회개발 모델의 실제 사례 지역사회개발 모델은 특정 지역사회의 발전을 위해 다양한 전략과 방법을 활용하는 접근 방식입니다. 한 사례로...2025.01.15
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정년퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.04.261. 정년 퇴직제도 개념 정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도입니다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당합니다. 2. 정년 퇴직제도의 문제점 정년 퇴직제도의 문제점으로는 1) 노인가구의 생계 곤란, 2) 국가복지의 부담 증대, 3) 정서적 측면 등이 있습니다. 노인의 경제활동 부재로 인한 생계 곤란, 퇴직 후 노인을 위한 복지 서비스 제공으로 인한 국가 재정 부담 증가, 그리고 사회적 역할 ...2025.04.26
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2024모의 성균관대 인문논술 -불평등과 능력주의2025.01.221. 불평등에 대한 부정적 시각 제시문 1과 3은 불평등에 대한 부정적 시각을 갖고 있다. 1은 정치권력의 불평등이 교육 및 경제 불평등으로 대물림되는 현상을 비판하며, 시장에서의 경쟁이 시작되기 전 공평한 환경을 갖추는 것이 중요하다고 주장한다. 3은 경제적 세계화가 가져오는 사회불평등을 비판하면서, 세계화의 혜택이 공평하게 돌아가야 한다고 주장한다. 두 입장 모두 기득권층과 부유한 국가 등의 이익 독식을 비판하며 모든 구성원들의 보편적 기회의 평등을 강조한다. 2. 능력주의에 의한 불평등의 긍정 제시문 2와 4는 능력주의를 긍정...2025.01.22
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현재 필요한 사회복지정책2025.05.141. 노숙인 복지 문제 빠르게 변화하고 있는 한국 사회에서 사회복지정책으로 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 노숙인 복지 문제입니다. 노숙인들은 기본적인 의식주조차 충족하지 못하는 비참한 삶을 살고 있으며, 아프더라도 치료받을 수 없는 상황입니다. 이를 해결하기 위해 노숙인 복지센터 확충, 노숙인 전용 거처 마련, 노숙인 직업 상담 코너 활성화 등의 정책이 필요합니다. 이를 통해 노숙인들이 인간다운 생활을 영위할 수 있게 되고, 병원 이용과 취업 등이 가능해져 우리 사회가 변화할 것입니다. 1. 노숙인 복지 문제 노숙인 복지 문제...2025.05.14
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사회복지사의 다양한 역할과 실천 현장2025.01.061. 상담 상담은 노인을 대상으로 하여 더욱 전문적이고 심층적인 상담이 필요한 어르신들을 대상으로 하여 노인과 가족의 심리적, 사회적 문제해결을 목적으로 하여 이루어지는 서비스입니다. 사회복지사는 이 서비스에서 중재자의 역할을 수행하여 필요한 지원이나 해결방안을 제시하여 문제에서 벗어날 수 있도록 돕습니다. 2. 급식 경로급식 서비스는 영양이나 정성 등이 가득한 건강식단으로 이용하는 어르신의 건강한 노년기의 식생활을 지원하는 것입니다. 사회복지사는 이 서비스에서 정서적 안정감을 느낄 수 있도록 급식을 제공하고 끼니를 거르지 않도록 ...2025.01.06
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지역사회복지론: 장애인 일자리 사업의 지역사회복지 기여2025.01.031. 장애인 일자리 사업 장애인 일자리 사업은 장애인의 낮은 경제활동 참가율과 높은 실업률을 해소하고, 열악한 취업구조를 개선하기 위해 정부와 지방자치단체가 추진하고 있는 사업입니다. 이 사업은 장애인에게 일자리를 제공하고 사회참여를 확대하며 소득보장을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 일반형, 복지, 특화형 등 다양한 유형의 일자리를 개발하고 있으며, 보건복지부, 한국장애인개발원, 지방자치단체, 사업수행기관 등이 추진체계를 구성하고 있습니다. 장애인 일자리 사업은 장애인의 경제적 자립과 사회적 포용을 증진하는 지역사회복지의 중요한 ...2025.01.03
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군 가산점제 시행 찬성 의견2025.05.081. 군 가산점제도 군 가산점제도는 제대한 군인을 대상으로 군 복무기간의 보상을 위해 취업할 때 과목별로 시험 득점에 5% 가산점을 주는 제도입니다. 이 제도는 1961년에 도입되었지만 1998년 헌법재판소의 위헌 판결로 1999년 12월 23일 폐지되었습니다. 최근 병역기피가 늘어나면서 군가산점 제도의 부활을 지지하는 사람이 많아지고 있습니다. 여성 가족부와 민주당 여성의원들은 성 평등을 이유로 군가산점제도의 부활을 반대하고 있지만, 실제 여성의 78.8%가 이 제도에 찬성하는 것으로 조사되었습니다. 군 가산점제도는 병역기피 현상...2025.05.08
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무상보육, 아동수당, 청년수당에 대한 본인의 생각2024.12.311. 무상보육 무상보육은 경제적으로 취약한 가정의 부모들에게 어린이집 이용을 지원하는 중요한 정책이다. 이를 통해 부모들의 경제적 부담을 줄이고 아이들의 교육적 이점을 제공할 수 있다. 그러나 무상보육 시설과 인력 부족 등의 문제점도 있어 이를 해결하기 위한 정부의 적극적인 정책적 지원과 체계적인 운영 관리가 필요하다. 2. 아동수당 아동수당은 가난한 가정의 어린이들의 건강과 교육에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 아동수당만으로는 가정의 경제적 문제를 완전히 해결할 수 없어, 다른 사회보장 정책과 함께 시행되어야 한...2024.12.31
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