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여성 문제의 핵심은 '성과 노동'이며, 이를 해결하기 위한 방안 모색2025.01.041. 경력단절 여성 문제 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 경력단절 여성 문제 중 가장 큰 이슈는 육아로 인한 경력단절이다. 경력단절 여성 규모는 감소했지만 이는 자연감소로, 실제로 여성의 경력단절 문제는 여전히 지속되고 있다. 경력단절 여성들은 새로운 직업을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 이는 개인의 욕구 해결뿐만 아니라 사회적 문제로 이어질 수 있다. 따라서 국가 차원에서 육아 지원 제도 확립, 노동시장의 성차별 해소 등 장기적인 대책 마련이 필요하다. 1. 경력단절 여성 문제 경력단절 여성 문제는 우리 사회가 해결해야 ...2025.01.04
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서울시의 청년수당 프로그램에 대한 논란과 개선방안2025.04.291. 청년실업의 사회문제 현재 대학교에 재학 중인 학생, 특히 4학년에 재학을 하여 졸업 이후에 자기의 평생의 일자리를 찾으려 하는 학생이라 하면 현 사회에서의 청년실업의 문제가 얼마나 심각한가에 대해서 몸으로 실감을 할 수가 있을 것이다. 최근에 우리의 경제가 저성장의 국면으로 점차 접어들게 되면서 선진국의 형 장기 고실업이 고착화가 되어질 가능성을 걱정을 하지 않을 수가 없는 상황으로 이르게 되었다. 2. 서울시 청년수당의 목적과 목표 서울시의 청년수당은 2015년에 서울시가 발표를 한 청년의 정책으로 청년의 자율적 구직과 사회...2025.04.29
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빈곤정책2025.01.131. 소득보장정책 빈곤을 해결하는 가장 효과적인 방법은 국가가 일정한 소득을 보장하는 것이다. 소득을 보장하는 방법에는 빈곤을 예방하는 측면과 현재의 빈곤층에 대한 지원 측면으로 분류할 수 있다. 전자의 경우 대표적인 제도로 사회보험을 들 수 있고, 후자의 경우 공공부조제도를 들 수 있다. 2. 교육정책 빈곤의 발생이 개인의 능력개발에 투자하지 않음으로써 발생하는 것으로 본다. 국가가 정책적으로 개입하여 빈곤층의 인적자질을 향상시켜 줌으로써 노동시장으로의 진입기회를 균등하게 제공하는 것이 교육정책의 목적이다. 3. 노동시장정책 적극...2025.01.13
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30대 청년층을 위한 평생교육 직업교육 프로그램 설계2025.05.011. 30대 청년층의 특성 30대는 신체적으로 성숙기에 접어들어 사회활동과 자기개발에 적극적으로 참여할 수 있는 시기이다. 하지만 취업난과 일자리 불안정으로 인해 경제적 정착에 어려움을 겪고 있다. 또한 결혼과 출산에 대한 부담감을 느끼며, 여성주의 물결의 영향으로 사회 참여적이고 비판적인 성격을 지니게 되었다. 2. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 파악하는 방법이다. 이를 통해 효율적인 전략...2025.05.01
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장애인 생애주기의 개념과 특성, 생애주기별 서비스 접근 방안2025.01.201. 유아기 및 아동기 장애인 지원 유아기와 아동기는 장애 아동의 발달에 매우 중요한 시기이다. 조기 진단과 조기 개입, 그리고 가족의 참여를 통해 아동의 발달을 촉진하고 사회적 기술을 형성하는 것이 필요하다. 이를 통해 장기적으로 성공적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는다. 2. 청소년기 장애인의 자립 준비 청소년기는 장애인에게 정체성 형성과 자립 준비가 중요한 시기이다. 이 단계에서 사회적 관계 형성, 교육, 직업 준비에 중점을 둔 지원이 필요하다. 이를 통해 건강한 정체성을 형성하고 미래에 자립할 수 있는 기회를 제공받을 수 있다...2025.01.20
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사회복지실천론 레포트2025.01.061. 사회복지실천 사회복지실천 기관은 사회복지사가 전문적으로 사회복지를 제공하는 현장이다. 사회복지사가 근무하는 사회복지실천 기관은 노인복지관, 아동이나 장애인 복지시설, 학교 및 병원 등이 있다. 단순 대상자 수용, 보호뿐만 아니라 현재에는 지역사회 중심의 다양한 사회복지서비스를 제공하는 식으로 확대되었다. 대상자의 삶의 질을 높이기 위해 사회복지사는 다양한 역할을 수행하며 보편적 복지 서비스를 제공한다. 2. 장애인복지시설 장애인복지시설에서는 장애인을 위한 다양한 복지사업을 수행한다. 장애인의 인간다운 삶과 직업, 교육, 재활,...2025.01.06
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오2025.01.111. 자활사례관리 참여자에게 근로의 기회, 취업알선 등 자활프로그램 지원과 참여자의 자활프로그램 수행 모니터링 및 사후 평가 등 지역 자활센터에서 자활참여자의 자립을 위해 수행하는 모든 과정 2. 자활근로사업 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업으로 기존 공공근로사업처럼 한시적인 일자리 제공이 아닌 저소득층의 자활촉진을 위한 공동체 창업 등 기초능력배양에 중점을 둔다. 3. 자활기업 및 창업지원 사업 자활기업: 2인 이상의 수급자 또는 저소득층이 상호 협력하여, 조합 또는...2025.01.11
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로스만의 지역사회복지실천 모델과 지역사회개발 모델의 실제 사례2025.01.151. 로스만의 지역사회복지실천 모델 로스만은 사회복지학자로서 지역사회복지실천의 중요성을 강조하며, 지역사회의 특성과 요구에 맞춘 사회복지 서비스 제공이 필요하다고 주장했습니다. 그의 모델은 지역사회의 이해, 협력과 공동체 의식, 지역사회 맞춤형 서비스 제공 등의 개념을 포함하고 있습니다. 이를 통해 지역사회와의 긍정적인 상호작용을 통해 사회적 변화와 발전을 이루는 데 도움을 줄 수 있습니다. 2. 지역사회개발 모델의 실제 사례 지역사회개발 모델은 특정 지역사회의 발전을 위해 다양한 전략과 방법을 활용하는 접근 방식입니다. 한 사례로...2025.01.15
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사회복지사의 다양한 역할과 실천 현장2025.01.061. 상담 상담은 노인을 대상으로 하여 더욱 전문적이고 심층적인 상담이 필요한 어르신들을 대상으로 하여 노인과 가족의 심리적, 사회적 문제해결을 목적으로 하여 이루어지는 서비스입니다. 사회복지사는 이 서비스에서 중재자의 역할을 수행하여 필요한 지원이나 해결방안을 제시하여 문제에서 벗어날 수 있도록 돕습니다. 2. 급식 경로급식 서비스는 영양이나 정성 등이 가득한 건강식단으로 이용하는 어르신의 건강한 노년기의 식생활을 지원하는 것입니다. 사회복지사는 이 서비스에서 정서적 안정감을 느낄 수 있도록 급식을 제공하고 끼니를 거르지 않도록 ...2025.01.06
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