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청년기의 고용 불안정과 경제적 어려움: 문제점과 해결방안2025.01.241. 청년기 사회문제의 현황 청년기에는 직업을 구하고 안정적인 소득을 확보하는 것이 중요한 과제이지만, 최근의 경제 상황과 노동 시장의 변화로 인해 청년들의 고용 불안정이 심각한 문제로 대두되고 있다. 또한 학자금 대출, 생활비, 주거비 등 다양한 경제적 부담이 청년들에게 큰 압박으로 작용하고 있다. 2. 고용 불안정과 경제적 어려움의 문제점 청년기의 고용 불안정과 경제적 어려움은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 불안정을 초래한다. 고용 불안정은 청년들의 경제적 독립을 저해하고, 이는 결혼과 출산의 지연, 저출산 문제로 이어...2025.01.24
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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구2025.01.021. 청년 고용 정책 이 연구는 스타트업들에게 보다 적합한 청년고용지원정책을 수립하고자 국가에서 운영하는 고용지원금 제도의 효과성을 파악하고자 하였다. 연구 결과에 따르면 스타트업의 창업년도와 규모에 따른 청년고용장려금 활용이 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났으며, 2017년 이전 창업한 스타트업과 15인 초과 규모 스타트업의 청년고용장려금 활용이 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 청년내일채움공제, 청년디지털일자리사업, 청년일경험지원사업, 특별고용촉진장려금 제도 등 다른 정책에 대한 인식은 기업 특성에 따른 유의한 차이가 없는 것...2025.01.02
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최저임금 인상이 청년층 고용에 미치는 긍정적, 부정적 영향2025.05.021. 최저임금 인상 최저임금 인상은 기업의 인건비 부담을 증가시켜 청년 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 그러나 최저임금 인상은 중소기업 근로자의 임금 수준을 높여 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 줄일 수 있어 청년 고용의 질적 측면에서는 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 청년 고용 최저임금 인상은 청년 아르바이트 등 단기 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있지만, 정규직 청년 고용에는 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 중소기업 취업 청년의 임금 수준이 높아져 대기업과의 격차가 줄어들 것으로 기대된다. 1. 최저임금 인...2025.05.02
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점2025.01.091. 청년고용촉진 특별법 청년고용촉진 특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 법률입니다. 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪는 청년에게 직업경로 설계, 직장체험·직업능력개발훈련을 통한 취업의욕과 능력 증진, 취업 알선 등의 고용지원서비스를 제공하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 2. 청년고용할당제 청년고용할당제는 공공기관과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도...2025.01.09
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금리인상 반대2025.05.081. 금리인상과 부동산 시장 한국금융연구회는 "50세 이상 연령대의 주택 수요가 증가했다"고 말합니다. 이는 일반적으로 주택이 고가 자산이고 대출을 받더라도 일정 규모의 자산을 보유해야 구매할 수 있다는 점에서 이미 자산을 쌓은 중년층을 중심으로 증가한 것임을 알 수 있습니다. 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 꼴등입니다. 이러한 지표는 추후 인구감소 현상이 필연적으로 나타날 것이 예상되며 주택 수요를 대체할 다음 세대의 수요가 충분하지 않다는 것을 의미합니다. 따라서 정부의 부동산 시장의 안정화를 도모한 정책이 오히려 역효과를...2025.05.08
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