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부산광역시 금정구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례 분석2025.01.211. 사회복지사 처우 및 지위 향상 조례 부산광역시 금정구에서 제정한 '사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례'는 사회복지사의 처우 개선과 지위 향상을 목표로 하고 있습니다. 이 조례는 사회복지사의 근무환경을 개선하고, 그들의 직업적 지위를 높이기 위해 다양한 지원 방안을 규정하고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지사의 임금 인상, 복리후생 증진, 직무 교육 및 연수 기회 확대 등이 포함되어 있습니다. 또한, 사회복지사의 업무 환경을 개선하기 위해 필요한 제반 시설 및 장비의 제공, 업무 부담 경감을 위한 인력 충원 등의 ...2025.01.21
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남양주시에서 시행되는 사회복지조례의 제정목적과 개선방안2025.01.221. 남양주시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 남양주시에서 시행되는 사회복지관련 첫 번째 조례인 '남양주시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례'의 제정 목적은 남양주시민의 다양한 복지수요에 부응하고, 복지서비스의 전문성을 증진하여 시민에게 내실 있는 복지서비스를 제공하기 위함이다. 이 조례는 남양주시 복지재단 설립과 운영에 필요한 사항을 규정하고 있다. 그러나 현재 남양주시에는 종합복지관이 존재하지 않고, 희망케어센터가 종합복지관의 역할을 대신하고 있지만 실제 종합복지관의 역할을 담당하는데는 한계가 있다. 또한 장애인복지관과 노...2025.01.22
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지역아동센터의 현황과 문제점2025.01.251. 지역아동센터의 현황 지역아동센터는 2???년에 설립되었으며, 방과 후 방임되는 장애아동, 다문화 가정 아동, 저소득층 맞벌이 가정 자녀들을 보호하고 다양한 프로그램을 제공하여 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 하고 있다. 개인 시설로 운영되며, 시설장, 센터장, 생활복지사, 조리사, 돌봄선생님 등 5명의 정규 인력과 자원봉사자들이 함께 일하고 있다. 주요 사업으로는 무료급식, 건강지킴이, 문화예술 체험, 개인 및 집단 심리상담, 외부지원 사업 등이 있다. 2. 지역아동센터의 문제점 지역아동센터의 주요 문제...2025.01.25
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비정규직이 대우받는 복지국가2025.04.301. 비정규직 근로자의 현황 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하고 있다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금, 고용 안정성, 복리후생 등 다양한 근로 여건에서 열악한 대우를 받고 있는 상황이다. 2. 비정규직의 문제점 비정규직 근로조건의 가장 큰 문제는 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는다는 점이다. 또한 비정규직 근로자의 고용 불안이 심각한 상황이다. 3. 비정규직 처우 개선 방안 비정규직 근로자의 처우를 개선하기 위해서는 근무 년수에 비례...2025.04.30
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국내보건의료정책2025.04.301. 노인 국내보건의료정책 노인 인구 증가에 따라 치매 환자도 증가하는 추세입니다. 치매는 환자와 보호자에게 큰 부담이 되는 질병이므로, 치매 검진사업과 치매 치료 관리지원사업은 치매를 조기에 발견하고 치료하여 치매 환자와 보호자의 삶의 질을 높이고 치료비 부담을 줄일 수 있는 중요한 정책입니다. 다만 치매가 노인들만 걸리는 질병이 아니므로 전 연령층으로 지원 대상을 확대할 필요가 있습니다. 2. 인구아동 국내보건의료정책 급격한 출산율 감소로 인한 고령화 문제에 대응하기 위해 임신·출산 비용 지원 확대와 모자보건 지원 정책이 필요합...2025.04.30
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사회복지사 처우개선을 위한 종합적 대책 제시2025.05.011. 사회복지사 처우 개선 사회복지사의 열악한 처우 개선을 위해 시설별 근로자 보수수준 표준화, 재정복지혜택 체계화, 사회복지사 인권보호 및 폭력예방 규제 강화, 사회복지사연합회 등 자활기구 설립, 협회의 다양한 보험사업 시행 등 종합적인 대책이 필요함. 2. 사회복지사의 전문성 강화 사회복지사의 보수수준 향상은 사회복지사의 전문성을 강화하고 열악한 처우를 개선하는 방안이 될 수 있음. 3. 사회복지서비스 질 향상 사회복지사의 열악한 처우가 개선되지 않으면 사회복지사들의 전문성이 강화되지 않고, 사회복지서비스 질에 대한 우려가 제기...2025.05.01
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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들2025.04.301. 사회복지사협회의 역할 사회복지사협회는 사회복지사의 자격과 직업윤리 향상, 복지서비스의 질적 개선, 사회복지사들의 권익 보호 등을 목적으로 하는 단체입니다. 구체적으로 사회복지사 교육 및 인증, 자격유지를 위한 교육 및 자료 제공, 사회복지사들의 역량강화와 인맥형성을 위한 세미나 및 행사 개최, 사회복지분야의 발전을 위한 정책제언 및 국제협력 등 다양한 활동을 하고 있습니다. 2. 사회복지사의 처우 개선 사회복지사협회는 사회복지사의 근무 환경 개선, 임금 및 복지 등의 처우개선을 위해 노력해야 합니다. 현재 사회복지사들은 낮은 ...2025.04.30
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우리나라 사회복지실천영역의 노인요양 및 간병서비스 문제와 개선방안2025.05.031. 노인요양 및 간병서비스의 문제점 우리나라 노인요양 및 간병서비스 분야에서 현재 가장 중요하고 심각한 문제는 서비스 제공기관의 부적절한 운영 행태로 인한 노인의 자기결정권 침해 문제이다. 기관들이 요양보호사와 사회복지사의 수당을 공제하는 등 부정행위를 저지르고 있으며, 이로 인해 노인들이 신뢰할 수 있는 양질의 서비스를 선택할 수 있는 권리가 제한되고 있다. 2. 노인요양 및 간병서비스의 정책적 접근 정부는 2012년 사회복지법 개정을 통해 노인학대와 인권 존중을 강조하는 등 제도적 개선을 시도했지만, 여전히 문제가 만연한 상황...2025.05.03
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조직 내 갈등 상황과 해결방안2025.05.031. 조직 내 갈등의 원인 조직 내 갈등에는 표면적 원인과 근본적 원인이 있다. 표면적 원인은 세대 차이로 인한 성향 차이이며, 근본적 원인은 조직 내 업무 프로세스와 역할로 인한 개인 간 갈등이다. 이러한 개인 간 세대 갈등은 조직으로 스며들어 개인이 우선인 MZ세대와 공동체주의적인 기성세대의 인식 차이로 조직 내 세대 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하고 있다. 2. 직장 내 괴롭힘으로 인한 갈등 조직 내 세대 차이 갈등은 최근 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘으로 인한 새로운 갈등으로 점화되고 있다. 정시퇴근 및 회식 불참 등을 이...2025.05.03
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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오2025.05.031. 사회복지서비스 전달체계 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스가 개발된 이후 그것이 클라이언트에게 전달되기까지의 과정을 종합적으로 다루는 개념이며, 이 과정에는 필연적으로 사회복지서비스를 공급하는 주체와 이를 소비하는 클라이언트를 연결하는 인적자원이 필요합니다. 하지만 현재 한국의 사회복지서비스 전달체계는 서비스 수요자가 지속해서 증가하고 있음에도 불구하고 사회복지서비스 전달체계 운영 인력을 충분하게 확보하지 않고 있어 지속적인 인력 부족 문제에 시달리고 있습니다. 또한 사회복지사나 사회복지공무원들이 과중한 업무, 위험한 업무...2025.05.03
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