총 117개
-
차별 없는 다문화 사회를 위한 정책 제언2025.01.151. 다문화가족 기본 정책 다문화가족 기본 정책 중 '다양한 문화가 있는 다문화가족 구현' 부분에서 서로의 문화뿐만 아니라 부부간의 올바른 소통법과 배려에 대해 배울 수 있는 프로그램을 추진하는 내용을 추가하여 보완해야 한다. 또한 '다문화가족에 대한 사회적 수용성 제고' 정책에서 한국의 문화만 보여주는 것이 아닌, 다른 문화에 대한 방송들도 보여 주어 서로의 문화를 알고 어우러질 수 있는 사회가 될 수 있도록 노력해야 한다. '다문화가족 자녀의 성장과 발달 지원' 정책에서는 다문화 가정이 아닌 학생들의 인식이 바뀌는 것도 중요하므...2025.01.15
-
장애의 개념적 모델과 장애인복지의 방향2025.01.191. 개별적 모델 개별적 모델은 장애를 개인의 신체적, 정신적, 감각적 결함이나 손상으로 정의하고, 이러한 결함이나 손상이 개인의 기능을 제한하거나 사회생활을 방해한다고 보는 모델입니다. 이 모델은 장애인을 비정상적이고 비효율적인 존재로 간주하고, 장애인을 정상화하거나 치료하려는 의료적, 복지적 접근을 강조합니다. 2. 사회적 모델 사회적 모델은 장애를 개인의 결함이나 손상이 아니라, 사회의 구조와 태도, 환경과 제도가 장애인에게 적합하지 않아서 발생하는 상황으로 정의하고, 이러한 상황이 장애인의 기회와 참여를 제한하거나 차별하고 ...2025.01.19
-
장애인 취업 실태와 개선 방안2025.01.191. 장애인 고용 현황 2017년 장애인 취업실태 조사 보고서에 따르면 우리나라의 장애인 고용률은 45.4%로 비장애인 인구의 고용률 61.5%에 비해 낮은 편이다. 또한 장애인은 비정규직과 저임금 일자리에 고용될 가능성이 높고, 고임금과 정규직에 고용될 가능성은 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 한국에서 고용 기회에 접근하는 데 있어 직면하는 중대한 장벽과 이를 해결하기 위한 노력의 필요성을 보여준다. 2. 장애인 고용 개선을 위한 기본 전제 장애인들이 고용에 접근함에 있어 직면하는 주요한 도전 중 하나는 고용주와 일반 대중...2025.01.19
-
비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안2025.01.211. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거 비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있다. 기업은 비정규직 인력을 통해 고정비용을 절감하고, 필요한 시점에만 인력을 채용함으로써 경영 효율성을 극대화할 수 있다. 또한 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속하게 투입할 수 있게 해준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 ...2025.01.21
-
한국 사회의 인종차별과 편견 문제 및 해결방안2025.01.211. 편견의 주요 원인 편견의 주요 원인으로는 인지적, 정의적, 평가적, 심동적 측면이 있다. 프로이트의 합리화와 투사 개념, 권위주의적 성격, 사회적 정체성과 편견, 집단정체성의 딜레마, 접촉가설 등이 편견 형성의 이론적 배경이 된다. 2. 편견의 해결방안 편견을 해결하기 위해서는 탈중심화, 타자의 준거체계 이해, 집단정체성 문제 해결, 다양성과 차이 존중, 시민덕목 함양 등의 접근이 필요하다. 특히 인종차별 금지법 제정, 다문화 교육 강화 등의 제도적 노력이 요구된다. 1. 편견의 주요 원인 편견의 주요 원인은 다양하지만, 크게...2025.01.21
-
정신장애인의 인권침해 사례와 개선방안2025.01.041. 정신장애인의 인권침해 사례 정신장애인들은 장애를 가지고 있다는 이유만으로 사회적으로 배제되거나 차별을 경험하고 있다. 이번 발표에서는 정신의료기관의 열악한 환경과 정신질환자의 의사를 무시한 강제 입원 등 정신장애인의 인권이 침해되는 사례를 제시하였다. 이러한 사례에서 공통적으로 나타나는 문제점은 인간의 존엄성 무시와 인식 부족이다. 개선방안으로는 정신장애인의 인권을 존중하고 관련 인식 교육을 강화해야 한다. 1. 정신장애인의 인권침해 사례 정신장애인의 인권침해 문제는 오랫동안 사회적 관심의 대상이 되어왔지만, 여전히 개선되어야...2025.01.04
-
장애인 복지의 이념적 가치2025.01.201. 장애인 복지의 가치 장애인 복지는 인간의 존엄성, 생명 존중, 생존권 보장의 가치를 지닌다. 장애인은 장애와 무관하게 기본적인 자유와 권리를 보장받아야 하며, 생명으로서 귀한 존재로 여겨져야 한다. 또한 장애인의 생존권 보장을 위해 국가의 적극적인 노력이 필요하다. 2. 장애인 복지의 주요 이념 장애인 복지의 주요 이념은 정상화 이념과 사회통합 이념이다. 정상화 이념은 장애인이 사회에 통합되어 동등한 조건을 누리도록 하는 것이며, 사회통합 이념은 장애인과 비장애인이 함께 살아가는 사회를 목표로 한다. 이를 위해서는 장애인의 사...2025.01.20
-
전장연의 시위 이슈와 요구사항2025.01.201. 전장연 시위의 배경 전장연 시위는 단순히 일회성 사건이 아니라, 오랜 기간 동안 누적된 사회적 불평등에 대한 반발로 시작되었다. 대한민국에서는 장애인을 위한 여러 법적 장치가 마련되어 있지만, 현실에서 장애인들이 겪는 어려움은 여전히 크다. 특히 이동권, 교육권, 취업권 등의 기본적인 권리조차 제대로 보장받지 못하고 있으며, 이는 장애인들이 사회에서 소외되는 주요 원인으로 작용하고 있다. 2. 전장연 시위의 진행 전장연 시위는 다양한 형태로 전개되었으며, 그 과정에서 사회적 관심을 끌기 위한 여러 전략이 동원되었다. 초기에는 ...2025.01.20
-
성 전환자의 법적 지위와 사회적 문제 해결 방안 고찰2025.01.111. 성 전환자의 법적 지위 성 전환자의 법적 지위는 여전히 불확실하며 많은 문제점이 존재합니다. 현재 국내 법률에서는 성 전환자의 인권과 차별금지 보장에 대한 논의가 활발하지만, 실제 적용과 보호는 부족한 상황입니다. 특히 성 전환 과정에서의 법적 보호와 인권 보장, 성 전환자의 성별 인정 문제 등이 여전히 논란의 대상입니다. 이를 해결하기 위해서는 보다 체계적이고 포괄적인 법률 개정이 필요하며, 성 전환자의 인권과 차별금지 보장을 위한 국가 차원의 노력이 필요합니다. 2. 성 전환자의 사회적 문제 해결 방안 성 전환자에 대한 사...2025.01.11
-
장애에 대한 사회적 인식 변화의 이유2025.01.111. 장애에 대한 사회적 인식 변화의 중요성과 필요성 장애에 대한 사회적 인식 변화는 현재 우리 사회에서 가장 필요한 과제 중 하나이다. 장애인들은 여전히 사회에서 차별과 배제를 경험하고 있으며, 이는 그들의 인간적 존엄성을 침해하는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리 사회 전반적으로 장애에 대한 인식을 개선하고, 이에 따른 정책적 지원과 대처 방안을 마련해야 한다. 이를 위해서는 교육적인 측면에서도 노력이 필요하다. 2. 현재의 장애 인식 상황 우리 사회는 여전히 장애를 가진 개인들에 대한 부정적인 인식과 차별을 보이고...2025.01.11
5 / 12
