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의대 교수와 전공의의 사직으로 인한 한국 의료계 파국의 원인과 결과 분석2025.01.121. 의대 교수와 전공의의 사직 정부가 의대 입학 정원을 2천 명으로 확대함에 따라 전공의들과 일반 의사들이 근무지를 떠나 병원으로 복귀하지 않는 가운데 전국 병원계는 파국을 맞이하고 있다. 이에 전공의과 의대생에 이어 의대 교수들조차 사직서를 내려는 움직임이 보이고 있어 한국 의료계는 전례 없는 큰 파국에 다다를 것으로 보인다. 2. 의대 교수들의 집단 행동 전국 19개 의대 교수들은 교수협의회를 출범하고 이달 안에 집단 사직서 제출에 대한 회의를 개최하고 여부를 논의하기로 결정했다. 이는 전공이 의대생에게만 이런 부당한 정부 정...2025.01.12
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정신건강에 영향을 미치는 가장 큰 요인에 대한 주관적 견해2025.01.031. 정신건강에 영향을 미치는 요인 정신건강에 영향을 미치는 요인은 크게 생물학적 요인(유전적 요인), 성격적 요인(개인적 요인), 사회환경적 요인으로 구분될 수 있다. 저자는 사회환경적 요인이 정신건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인이라고 생각한다. 이는 우리나라 10대 청소년의 사망원인 1위가 자살이라는 점, 한국사회가 집단행동을 강요하는 분위기로 인해 많은 사람들이 정신건강 문제를 겪고 있다는 점, 그리고 한국사회가 노인을 부정적으로 생각하고 노인과의 소통을 거부하는 풍조가 고착화되어 있어 많은 노인들이 자살로 생을 마감하고 있...2025.01.03
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전교 1등의 AAA+급 자료 [인간심리의 이해] 문헌고찰, 총정리 - 행동주의적 인간이해, 이상행동과 심리치료, 사회행동, 정신분석적 이해2025.04.281. 행동주의적 인간 이해 행동주의는 미국에서 존 왓슨에 의해 시작된 심리학의 한 학파로, 객관적이고 관찰 가능한 행동을 연구해야 한다고 주장합니다. 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 사회학습, 인지학습 등 다양한 학습 이론을 설명하고 있습니다. 2. 이상행동과 심리치료 이상행동의 기준은 사회문화적 규준으로부터의 일탈, 통계적 규준으로부터의 일탈, 부적응 행동, 사적 고민 등입니다. 정신분열증, 우울장애, 양극성장애, 불안장애, 성격장애, 섭식장애 등 다양한 심리장애와 정신분석학적 치료, 인간중심 치료, 행동 치료, 합리적 정서행...2025.04.28
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대인관계의 심리학: 동조, 순종, 복종 비교분석 및 사례2025.01.281. 동조(Conformity) 동조는 개인이 소속된 집단의 규칙이나 태도에 자발적으로 맞추려는 경향을 말하며, 이는 주로 집단의 일원으로 인정받고자 하는 욕구와 사회적 수용을 얻고자 하는 욕구에서 기인한다. 2007년 태안 기름유출 당시 많은 사람이 자원봉사를 한 것이 동조의 대표적인 사회적 사례이다. 동조의 주요 요인으로는 집단 의견의 일치성, 동질성, 높은 응집성, 집단주의 문화 등이 있으며, 정보적 영향과 규범적 영향이 동조의 주요 원인으로 꼽힌다. 2. 순종(Compliance) 순종은 다른 사람의 요구나 요청에 따라 특정...2025.01.28
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사회심리학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견2025.01.121. 사회적 상호작용과 행동 사회심리학은 우리가 다른 사람들과 어떻게 상호작용하고, 그 상호작용이 우리의 생각과 행동에 어떤 영향을 미치는지를 연구한다. 이를 통해 우리는 사회적 환경에서 자신의 역할을 이해하고, 다른 사람들과의 관계를 조절하는 방법을 배울 수 있다. 2. 집단 행동과 사회적 영향력 사회심리학은 개인이 속한 집단이나 사회적 환경이 개인의 행동에 미치는 영향을 탐구한다. 이 연구를 통해 우리는 어떤 조건에서 개인이 집단에 따르거나 반항하는지를 이해할 수 있으며, 이는 인간의 사회적 행동을 예측하고 설명하는 데 중요한 ...2025.01.12
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조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여2025.01.221. 조직행동 연구의 차원 조직행동 연구의 세 가지 차원은 개인행동, 집단행동, 조직행동이다. 개인행동은 개인의 태도, 성격, 동기 등을 다루며, 집단행동은 집단 내 역학관계와 집단 간 관계를 다룬다. 조직행동은 조직 전체의 구조, 문화, 프로세스 등을 다룬다. 2. 강화의 원칙 강화의 네 가지 원칙은 적절성의 원칙, 결핍성의 원칙, 즉시성의 원칙, 일관성의 원칙이다. 적절성의 원칙은 명확하고 구체적인 목표 행동에 대해 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 결핍성의 원칙은 부족한 것을 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 즉시성의 원칙은 목표...2025.01.22
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조직 행위에 대하여 논하시오2025.01.221. 개인 차원의 조직 행위 개인의 행동은 조직 내에서 가장 기본적인 단위이며, 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 개인의 행동을 유발하는 주요 요소로는 지각, 태도, 가치관, 동기, 성격 등이 있다. 예를 들어, 조직 내에서 어떤 구성원이 자신의 역할을 어떻게 인식하고 있는지에 따라 그의 행동 양상이 달라질 수 있다. 지각은 개인이 주어진 환경을 어떻게 해석하느냐에 따라 결정되며, 이는 생산성이나 성과에 중요한 영향을 미친다. 또한, 개인의 성격 역시 조직 행위에 중요한 영향을 미친다. 2. 집단 차원의 조직 행위 조직 내에서...2025.01.22
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대인관계심리학 ) 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.131. 동조 동조는 태도, 신념, 행동을 집단의 규범, 정치 또는 같은 생각에 일치시키는 행위이다. 규범은 암묵적이고 구체적인 규칙이며, 다른 사람들과 상호작용을 안내하는 개인 그룹에 의해 공유된다. 사람들은 종종 개인적인 욕망을 추구하기 보다 사회에 순응하는 것을 택하는데, 이는 종종 새로운 욕망을 형성하는 것보다 다른 사람들이 이미 만든 길을 따르는 것이 더 쉽기 때문이다. 따라서 동조는 때때로 집단 의사소통의 산물이다. 이러한 동조적 경향은 직접적이고 공공연한 사회적 압력에서 비롯될 수 있으며, 다른 사람이 있는 곳에서 많이 발...2025.05.13
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.01.151. 동조 동조란 사회적 압력으로 타인 의견을 따라서 하는 행위를 뜻한다. 최근 일본 맥주 '슈퍼드라이 아사이맥주'가 한국에 출시되면서 주변 여론의 영향으로 많은 사람들이 동조하여 구매하려고 노력했던 사례를 들 수 있다. 2. 순종 순종은 자신 스스로 원하지 않아도 타인으로부터 드러나는 압력에 의해 그 요구나 요청을 들어주는 것이다. 필자가 일하는 카페에서 배달 시 덤으로 디저트를 제공하는 것은 고객들의 순종을 이끌어내는 기법이라고 할 수 있다. 3. 복종 복종이란 권위 있는 사람의 명령에 무조건적으로 따르는 행동이다. 최근 연인 ...2025.01.15
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.01.121. 동조 동조는 다른 사람들의 행동이나 의견을 따르는 현상을 말합니다. 예를 들어 유명한 맛집이나 카페가 소개되면 사람들이 그곳을 방문하고 싶어 하는 것, 또는 유행하는 제품을 구매하고 싶어 하는 것 등이 동조의 사례입니다. 동조는 개인이 집단에 동화되어 집단의 규범이나 행동을 따르는 것을 의미합니다. 2. 순종 순종은 자신의 의사와 관계없이 상대방의 요구나 명령에 따르는 행동을 말합니다. 군대에서 상관의 명령에 부하들이 따르는 것이 대표적인 순종의 사례입니다. 순종은 자발적으로 상대방의 요구에 따르는 것을 의미하며, 이는 복종과...2025.01.12
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