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국민기초생활보장법에 의한 사회복지 수급권자를 줄이기 위한 방안과 권리구제2025.05.101. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 사회적으로 취약한 이들에게 필요한 기초생활수준을 보장하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법에 따라 수급권자는 다양한 형태로 지원을 받을 수 있습니다. 2. 수급권자 수 줄이기 방안 수급권자의 수를 줄이기 위해서는 고용 창출 및 경제활성화, 교육 및 직업훈련, 예방적 정책 추진 등의 방안을 고려할 수 있습니다. 3. 수급권자 권리구제 수급권자의 권리구제를 위해서는 신속하고 투명한 심사, 사회복지 서비스 강화, 권리보호 및 참여 촉진 등의 절차와 제도를 강화해야 합니다. 1. 국민기초생활보장법 ...2025.05.10
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다문화가정 아동 및 청소년의 방임 문제와 건강가정 관점의 제도적 필요성2025.05.021. 다문화가정 아동 및 청소년의 방임 문제 다문화가정 아동 및 청소년들은 가정의 경제적·사회적 여건이 열악한 경우가 많으며, 가정 해체 발생 비율이 일반 가정보다 매우 높은 편이다. 또한 한국어가 미숙한 어머니와 함께 생활하면서 아동기에 언어발달이 지체되어 학교생활에서 따돌림이나 놀림을 받으며, 학령기 학습 부진의 원인이 되어 학교생활 적응에 어려움을 느낀다. 이러한 방임은 다문화가정 아동 및 청소년들의 학업 적응 수준을 낮추고, 친구 관계에서도 학교 적응을 어렵게 하는 낮은 자아존중감 형성 요인이 된다. 2. 건강가정 관점의 제...2025.05.02
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지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사2025.05.041. 안양여성인력개발센터 안양여성인력개발센터는 안양YWCA의 소속으로, 여성전문 HRD선도기관, 행복한 일자리 지원기관, Y다운 인재 양성을 목표로 하고 있습니다. 국비직업훈련, 내일배움카드제 훈련, 사회문화과정, 요양보호사 교육과정 등 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있으며, 평생교육신고가 되어 있어 평생교육사 자격취득을 위한 현장실습이 가능한 기관입니다. 1. 안양여성인력개발센터 안양여성인력개발센터는 여성의 경제적 자립과 사회참여를 지원하는 중요한 기관입니다. 이 센터는 여성들에게 직업교육, 취업상담, 창업지원 등 다양한 서비스...2025.05.04
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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오2025.01.101. 지역자활센터의 소개 지역자활센터는 국민기초생활보장법 제16조에 따라 보건복지부에서 지정한 센터로써, 취업의 제한, 기술 부족, 경제적 제약으로 인해 취업에 어려움을 겪는 취약계층을 지원하는 데 꼭 필요한 곳입니다. 이 센터는 일할 수 있는 기회를 제공하여 참여자들이 성취감과 자기효능감을 얻을 수 있도록 돕습니다. 2. 지역자활센터의 사업 필요성 지역자활센터의 취약계층의 자립을 돕는 프로젝트의 필요성은 지속 가능한 개발과 사회 정의의 원칙에 깊이 뿌리를 두고 있습니다. 빈곤, 장애 또는 사회적 지위로 인해 종종 소외되는 취약 계...2025.01.10
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한국의 평생교육 발전과 과제2025.01.121. 평생교육의 발전과정 평생교육은 1780년대 영국에서 교회 주일학교의 성인 직업훈련교육으로 시작되었고, 1888년 미국에서 성인교육이 본격적으로 운영되면서 발전해왔습니다. 1905년 영국에서는 노동자 대상 직업훈련과 문해교육을 위한 노동자교육협회가 설립되었고, 1917년에는 성인 평생교육을 위한 성인교육위원회가 설립되었습니다. 한국에서는 1973년 유네스코 주관 하에 성인 평생교육 세미나가 개최되었고, 1999년 평생교육법이 제정되면서 평생교육이 체계화되었습니다. 2. 한국 평생교육의 현황과 과제 한국의 평생교육은 외형적으로 활...2025.01.12
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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언2025.01.121. 청년실업 정의 청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다. 2. 우리나라 청년실업 실태분석 최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채...2025.01.12
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노년기 부부를 위한 사회복지실천 방안2025.01.121. 황혼이혼 예방 노년기 부부의 이혼이 증가하고 있어, 이를 예방하기 위한 사회복지실천이 필요합니다. 구체적으로 부부 간 효과적인 의사소통 방식 교육, 부부갈등 요인별 해결책 교육, 건전한 여가문화 교육, 황혼이혼의 부작용 교육 등을 실시할 수 있습니다. 2. 직업훈련 프로그램 많은 노년기 부부가 경제적 빈곤 상태에 있어, 이를 해결하기 위한 직업훈련 프로그램이 필요합니다. 노인의 경력과 특기를 살려 최적화된 일자리를 알선하고, 경력개발 및 기술개발 프로그램을 제공하여 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 돕겠습니다. 3. 죽음의 수용...2025.01.12
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청년실업2025.01.131. 청년실업의 정의 15세부터 34세의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다. 2. 청년실업의 원인 청년실업의 원인은 개인적 원인, 사회적 원인, 공급적 원인, 수요적 원인으로 나눌 수 있다. 개인적 원인으로는 청년들이 직업을 선택할 때 적성보다는 쉽고 고소득의 직업만을 바라보는 것, 주변의 기대에 ...2025.01.13
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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론2025.01.181. Gelatt의 의사결정이론 Gelatt의 의사결정이론은 상담에 접근하기 위한 토대로 고안되었지만, 이를 직업에 적용함으로써 진로선택과 발달, 과거 경험의 영향, 단기적 ? 중기적 ? 장기적 의사결정 간의 관계 등에 대한 순환적 의사결정 과정을 나타내고 있으며, 학생들로 하여금 훌륭한 결정을 내리도록 돕는 것을 상담의 목표로 삼고 있다. 진로의사결정의 순환적 과정은 결정을 내려야 할 목표를 정의한 후에 그에 따른 정보를 수집하고 수집된 정보를 갖고 가능한 대안을 탐색한다. 그 다음으로 각 대안들의 실현가능성을 예측해 보고, 각각...2025.01.18
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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