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학교 밖 청소년 유형별 지원 서비스 방안2025.01.241. 학업 중단 청소년 학업 중단 청소년은 학업을 지속할 의지가 없거나 중단을 선택한 청소년들이다. 이들에게는 대안학교 및 검정고시 지원 프로그램, 온라인 학습 시스템 접근성 제고, 심리적 지원 프로그램 등이 필요하다. 이를 통해 학업을 재개하거나 다른 진로를 모색할 수 있도록 돕는다. 2. 진로 및 직업 준비 청소년 진로 및 직업 준비 청소년은 학업보다는 취업이나 직업 훈련에 집중하는 청소년들이다. 이들에게는 직업 훈련 프로그램, 멘토링 프로그램, 현장실습 및 인턴십 프로그램 등을 제공하여 직업적 역량을 기르고 안정적인 사회 진출...2025.01.24
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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래2025.01.241. 자동화와 인공지능이 노동의 형태에 미치는 영향 산업구조의 변화에서 가장 두드러진 특징은 자동화와 인공지능의 도입이다. 자동화는 제조업뿐만 아니라 서비스업까지 확산되며, 많은 일자리를 대체하고 있다. AI와 로봇 기술은 생산성을 향상시키고, 반복적이고 단순한 작업을 인간 대신 수행할 수 있게 한다. 이로 인해 일자리의 대체와 창출, 기술 불평등의 심화, 노동의 성격 변화 등이 나타나고 있다. 2. 디지털화가 노동의 유연성과 고용 안정성에 미치는 변화 디지털화는 노동의 형태와 고용 구조를 근본적으로 변화시키고 있다. 특히 원격 근...2025.01.24
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세계화로 인한 스포츠 산업과 이에 따른 소외 집단 문제 해결방안2025.01.251. 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업은 경제를 포함한 국가 전반의 발전을 의미하며 문화, 사회, 경제, 의료, 정치, 외교, 교육 등 전반에 걸쳐 직간접적으로 영향을 끼친다. 스포츠의 세계화는 인구 이동적인 측면, 미디어적 측면, 기술적 측면, 경제적 측면, 이데올로기적 측면과 같이 5가지 요소를 가질 수 있다. 2. 세계화로 인한 스포츠 리그의 변화 미국의 미식축구가 세계화에 성공하지 못한 이유로 복잡성, 주요 국제 대회 및 유명 해외 리그의 부재, 세계적인 스포츠 스타의 부재가 제시되었으나...2025.01.25
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장애인 직업재활의 현황과 전망2025.05.121. 장애인 직업재활의 개념 모든 사람에게 직업은 삶을 살아가는 데 매우 중요한 의미를 가진다. 장애인들은 신체적, 정신적 손상으로 인해 안정된 고용 상태를 유지하기 어려워 직업을 가지는 것이 어렵다. 따라서 장애인들에게 보다 안정된 고용 상태를 확보하고 유지하게 하기 위한 서비스가 필요한데, 이를 장애인 직업 재활이라고 한다. 2. 장애인 직업재활의 종류 및 내용과 현황 우리나라의 장애인 직업재활은 보호작업장과 근로사업장으로 나뉜다. 보호작업장은 직업능력이 낮은 장애인들에게 직업적응 능력과 직무 기능 향상을 위한 훈련 등을 제공하...2025.05.12
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우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향2025.04.291. 바우처제도 바우처제도는 사회보장이나 직업훈련지원 등으로 수요자의 의사결정권을 최대한 보장하기 위해 고안된 제도이다. 정부는 특정한 재화나 서비스의 소비자에게 일정액에 상응하는 구매권(바우처)을 부여하고, 소비자는 바우처를 이용해 스스로 재화 또는 서비스를 구매할 수 있다. 이를 통해 공공 서비스 전달에서 정부가 비용을 부담하되 서비스는 가장 효율적인 민간 기관에 의해 공급하여 공공 재정의 효율성과 효과성을 높이는데 기여한다. 2. 바우처 제도의 종류 바우처 제도에는 실업자 훈련 바우처제도, 사회 서비스 바우처, 전자 바우처, ...2025.04.29
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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초고령화사회에서의 노년층의 취업 대책2025.04.291. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 55세 이상 고령층 가운데 55~64세 장년층의 고용률은 66.3%로, 일본(76.9%), 독일(71.8%) 등 고령화된 다른 나라에 비해 낮은 수준이다. 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원 직업훈련과정에 중장년층이 보다 많이 참여할 수 있도록 신중년 특화과정을 통해 재취업을 지원해야 한다. 1. 고령화된 다른 나라와 비교 우리나라의 고령화 속도는 다른 선진국에 비해 매우 빠르다. 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입했다. 이는 다른 선진국들이 고령...2025.04.29
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북한이탈주민에 대한 사회복지 서비스 분석 및 개선방안2025.05.021. 북한이탈주민의 입국자 현황 북한이탈주민의 입국자 수는 1990년대 중반부터 꾸준히 증가하여 2011년에는 총 2만 3,100명에 이르렀다. 이들 중 여성 비율이 압도적으로 많고, 20~40대의 무직 또는 노동자 출신이 많은 것으로 나타났다. 2. 북한이탈주민의 성격 변화 북한이탈주민의 특징은 여성 비율이 70%를 넘는다는 점, 청년 및 장년층의 비중이 크다는 점, 북한에서의 직업 분포가 다양하다는 점 등이다. 이에 따라 이들에 대한 지원 정책은 단순한 생계 지원보다는 교육, 직업 훈련, 취업 지원 등에 초점을 맞추어야 한다. ...2025.05.02
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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.01.211. 장애인 직업재활의 개념 장애인은 신체ㆍ정신 손상으로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 줄어들면서 직업을 가지는데서 많은 어려움이 나타난다. 이러한 장애인들의 어려움을 해결하기 위해서 안정된 고용 확보와 유지할 수 있는 방안으로 직업재활서비스가 제공된다. 직업재활은 다양한 정의가 이루어지고 있는데 이를 정리했을 때 재활에 관계한 다양한 전문 분야 중에서 직업능력 회복지도, 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등 직업적 서비스를 제공하는 것이며 계속적이고 종합적인 안정적인 고용을 위한 도움을 주어 장애인들이 사회 구성원으로 정상적...2025.01.21
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중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 이유2025.04.271. 외국인 근로자의 체류 기간 연장 외국인 근로자들의 생산성이 장기적으로 향상되는 추세를 보여 중소기업 60% 가량은 외국인 근로자의 체류 기간 연장이 필요하다고 밝혔다. 이는 중소기업들이 외국인 근로자 추가 고용을 희망하는 주요 이유 중 하나이다. 2. 균형 있는 정책 외국인 근로자들의 직업훈련 강화와 함께 기업에 귀책사유가 없음에도 부당하게 사업장 변경을 요구하는 근로자들에 대한 불이익 조치 등 균형 있는 정책이 요구된다. 이를 통해 중소기업들의 외국인 근로자 고용 수요를 충족시킬 수 있을 것으로 보인다. 1. 외국인 근로자의...2025.04.27
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