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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법2025.04.301. 4차 산업혁명시대의 인재상 4차 산업혁명 시대에 산업계에서 요구하는 인재상은 상황 맥락적 지능, 정서지능, 영감지능, 신체지능과 같은 4가지 역량을 갖추어야 한다. 또한 소통·협력, 전문성, 원칙·신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성, 열정, 글로벌 역량 및 실행력 등의 핵심역량이 필요하다. 2. 4차 산업혁명시대의 인적자원개발 정부는 한국판 뉴딜 2.0을 통해 고용시장 신규진입 및 전환 지원, 디지털·그린 인재 양성, 미래적응형 직업훈련체계 개편 등을 추진하고 있다. 학교 측면에서는 자기주도 학습, 융합교육, 문제중심학습, 플...2025.04.30
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지역사회 복지관의 자활지원사업2025.05.111. 지역사회 복지관의 자활지원사업 지역사회 복지관은 저소득층 주민들에게 다양한 복지 서비스를 제공하고 있으며, 그중에서도 자활지원사업이 주목받고 있다. 자활지원사업은 근로 능력이 있는 저소득층 주민들을 대상으로 직업훈련 및 취업 알선 서비스를 제공하여 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 사업이다. 이 사업은 크게 시장진입형과 사회서비스형으로 구분되며, 정부로부터 보조금을 받아 운영되고 있다. 이를 통해 저소득층 주민들이 일을 통해 소득을 창출할 수 있도록 지원하고 있다. 1. 지역사회 복지관의 자활지원사업 지역사회 복지관의 자활지원...2025.05.11
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현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.2025.04.271. 창조사회 현대사회는 창조사회이다. 우리 인간에게 지식정보는 옛날부터 중요하게 여겨졌다. 이는 아는 것이 힘이였기 때문이다. 그리고 이것이 지식 창조 시대에 더욱 절실하게 하고 있다. 한국은 지난 60년 동안 농업사회, 산업사회, 지식정보사회를 지나 지식창조사회에 들어섰다. 따라서 창조사회에서 가장 중요한 것은 창의력으로 생각한다. 본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이다. 2. 진로교육의 필요성 과거 우리사회는 명문대학에 진학해서 졸업 후 안정된 직장에 취직해 평생 직장...2025.04.27
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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대한 논의2025.04.271. 교육의 외재적 목적 교육의 외재적 목적은 교육활동을 수단으로 하여 금전적인 부분이나 명예 같은 가치를 실현하려는 것이다. 자격증 공부나 직업 훈련 등이 대표적인 예로, 개인의 욕망을 충족시키거나 이익을 위해 공부하는 것이라고 볼 수 있다. 2. 교육의 내재적 목적 교육의 내재적 목적은 교육적인 활동 안에서 인생의 의미, 가치, 이상 등을 추구하는 것이다. '오은영 박사의 콘서트', '하버드 대학교 조던 피터슨 교수의 인문학 강좌', '부부상담과 관련된 영상' 등이 대표적인 예로, 인간다운 삶과 서로에 대한 배려심, 심리적 돌파...2025.04.27
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학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요2025.05.051. 학교 밖 청소년의 정의 학교 밖 청소년이란 학교를 졸업하여 정규 교육과정을 마치기 전에, 퇴학, 자퇴, 유예, 미취학, 미진학을 한 청소년을 의미한다. 이들은 빈곤, 사회적 고립, 가정 불안정, 건강 관리와 영양과 같은 기본적인 필요에 대한 접근 부족과 같은 추가적인 도전에 직면할 수 있다. 2. 학교 밖 청소년의 유형 학교 밖 청소년의 유형에는 조기 학교 졸업자, 가출 청소년과 노숙 청소년, 비행청소년, 다문화가정 및 이민자 청소년, 장애를 가진 청소년, 십대 부모, 농촌 등 격오지 지역의 청년들 등이 있다. 각 유형별로 독...2025.05.05
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장애인 취업 실태와 개선 방안2025.01.191. 장애인 고용 현황 2017년 장애인 취업실태 조사 보고서에 따르면 우리나라의 장애인 고용률은 45.4%로 비장애인 인구의 고용률 61.5%에 비해 낮은 편이다. 또한 장애인은 비정규직과 저임금 일자리에 고용될 가능성이 높고, 고임금과 정규직에 고용될 가능성은 낮은 것으로 나타났다. 이는 장애인들이 한국에서 고용 기회에 접근하는 데 있어 직면하는 중대한 장벽과 이를 해결하기 위한 노력의 필요성을 보여준다. 2. 장애인 고용 개선을 위한 기본 전제 장애인들이 고용에 접근함에 있어 직면하는 주요한 도전 중 하나는 고용주와 일반 대중...2025.01.19
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우리나라 노인문제와 사회복지사로서의 역할2025.04.291. 초고령사회로 가는 우리 사회 우리나라는 빠르게 초고령사회로 진입하고 있다. 노인 인구가 점점 늘어나고 있지만 출산율은 계속 떨어지고 있어, 이러한 추세는 세계에서 유례를 찾기 힘들 정도로 빠르게 진행되고 있다. 사회복지사로서 나는 이러한 노인 문제에 큰 관심을 가지고 있으며, 장차 노인 계층을 클라이언트로 만나 사회복지서비스를 실천할 것이다. 2. 노인 계층에 필요한 사회복지서비스 노인 계층은 경제적, 신체적으로 취약한 상황에 놓여있다. 많은 노인들이 단순히 시간을 보내는 활동에 대부분의 시간을 보내고 있으며, 여가 활동이나 ...2025.04.29
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학교 밖 청소년을 위한 진로 프로그램 개발2025.01.061. 학교 밖 청소년 대상 취업지원프로그램: 꿈드림 여성가족부와 한국청소년상담복지개발원에서 지원하는 '꿈드림' 프로그램은 학교 밖 청소년들을 돕기 위한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이 프로그램은 청소년들이 학업복귀를 할 수 있도록 지원하고 취업에 성공할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하고 있습니다. 주요 프로그램으로는 상담지원, 교육지원, 직업체험과 취업지원 등이 있습니다. 2. 학교 밖 청소년을 위한 진로 프로그램 개발 학교 밖 청소년들에게 전문적인 직업훈련과 취업연계를 진행하며 진로의 결정을 위해 직업 체험 및 기술습득의 ...2025.01.06
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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리2025.01.281. 청년실업 청년실업은 15세에서 29세 사이의 청년들이 노동 시장에 참여하고 싶지만, 실제로는 일자리를 찾지 못하거나 충분한 구직 활동을 하지 않는 상황을 의미합니다. 이 시기의 청년들은 대개 독립적인 경제 활동을 처음으로 시작하는 시점에 있으며, 이들이 겪는 실업 문제는 개인의 경제적 자립뿐만 아니라 사회적, 경제적 차원에서도 매우 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 청년실업 원인 청년실업의 원인은 과도한 사교육비와 노동 시장의 불균형, 기업들의 채용 방식과 경제 불안정 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 특히 대기업 선...2025.01.28
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2025.05.071. 인적자원 개발과 관리 조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성원들의 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적 보상과 함께 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다. 2. 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 1) 직업훈련: 취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 필요한 능력들을 습득시키고 향상시키는 체계적인 ...2025.05.07
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