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장애에 대한 인식이 지적장애 정의에 미치는 영향2025.01.231. 지적장애의 현대적 정의 현대에 이르러 지적장애는 단순히 지능지수(IQ)만으로 평가되지 않으며, 인지적 기능뿐만 아니라 적응 행동의 결함 역시 중요한 평가 요소로 간주되고 있다. 지적장애를 가진 사람들이 일상생활에서 겪는 다양한 도전과 환경적 요인을 함께 고려해야 한다. 2. 사회적 인식의 변화가 지적장애 정의에 미치는 영향 장애에 대한 긍정적인 인식을 가진 사회에서는 장애인들이 더 나은 삶의 질을 유지하며, 자신이 속한 사회에서 활발하게 활동할 가능성이 높다. 반면, 장애에 대한 부정적인 인식이 강한 국가에서는 장애인들이 교육...2025.01.23
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(정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인2025.01.241. 장애인복지법 제15조 개정 장애인복지법 제15조가 개정되면서 정신장애인이 자신의 지역에서 더욱 다양한 복지서비스를 받을 수 있게 될 것이다. 이전에는 정신장애인이 지역에서 받을 수 있는 서비스가 정신건강복지법에 근거하여 정신재활시설을 통해 이루어지는 것이 전부였지만, 이번 개정으로 장애인복지법에 근거하여 장애인 자립생활지원센터의 설치 또는 이용할 수 있게 되었다. 이를 통해 정신장애인 복지의 통합적 발전과 정신건강복지체계의 독자적 발전, 정신장애인 당사자활동의 증진 등이 기대된다. 2. 정신장애인 자립을 위한 사회보장제도 정신...2025.01.24
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장애인복지법 개정과 정신장애인 자립을 위한 사회보장제도 개선방안2025.01.241. 장애인복지법 개정 2021년 12월 정신장애인에 대한 서비스 배제 조항으로 장애인복지법 제15조가 개정되었다. 장애인복지법 제15조의 본래 목적은 정신장애인의 장애인복지법과 정신건강복지법 내 서비스 중복을 피하도록 규정된 것이다. 그러나 동 조항의 목적과 달리 정신장애인의 서비스 이용에 대한 차별조항으로서 해석되어 졌는데, 이에 대한 제도적 맥락을 살펴보면, 정신장애인은 1996년에 제정된 정신보건법에 따른 정책대상자로, 정신보건법에 규정된 사회복귀시설의 상담 및 훈련 서비스를 이용할 수 있었다. 장애인복지법 제15조 개정의 ...2025.01.24
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정신보건시설(정신보건세팅 중 하나 선정)과 정신보건사회복지사의 역할에 관한 조사 연구(온라인 혹은 오프라인 기관 방문)2025.01.231. 정신재활시설의 현황 정신재활시설은 정신질환을 가진 사람들이 병원에서 퇴원한 이후에도 지속적으로 관리받으며 일상생활로 복귀할 수 있는 환경을 제공하는 기관이다. 현재 대한민국 내에는 약 150여 개의 정신재활시설이 운영되고 있으며, 이들 시설은 대개 지역사회의 필요에 따라 다양한 형태로 구성되어 있다. 2. 정신재활시설의 서비스 내용 정신재활시설에서 제공하는 주요 서비스는 직업 재활 프로그램, 사회성 훈련 프로그램, 심리 치료 및 상담 서비스, 일상생활 지원 서비스, 가족 지원 서비스 등이 있다. 이러한 다양한 서비스들은 정신질...2025.01.23
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서울시 장애인 복지센터의 발전 방향2025.01.231. 장애인 복지기관의 역할과 중요성 현대 사회에서 복지기관은 사회적 약자와 소외된 계층의 복지를 증진시키는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 특히, 장애인 복지기관은 장애를 가진 개인들이 사회 속에서 자립적으로 생활하고, 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다. 2. 서울시 장애인 복지센터의 현황 및 주요 서비스 서울시 장애인 복지센터는 2005년에 설립되어 현재까지 약 18년간 장애인 복지 서비스를 제공해오고 있다. 주요 서비스로는 자립생활 지원, 직업 재활, 교육 프로그램, 심리 상담, 사회적 연대 프로그램 등...2025.01.23
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장애인 재활서비스 분야 보고서 작성2025.01.021. 직업재활 직업재활은 중증장애인의 자립기반 마련 및 사회참여 증진을 위한 사업으로, 현장 중심 훈련 확대, 신규 일자리 창출, 서비스 품질관리 체계 구축, 부처 간 협력체계 구축 등의 추진 방향을 가지고 있다. 장애인 취업 실태를 살펴보면, 경제활동 참가율과 취업자 비율이 증가하고 있으나 여전히 미미한 수준이며, 정신장애인의 취업률이 가장 낮은 것으로 나타났다. 따라서 제도 개선을 통한 지속적인 일자리 창출이 필요하며, 단순히 사업주에 대한 제재를 강화하기보다는 사업주의 부담을 덜어주는 지원사업의 확대가 병행되어야 할 것이다. ...2025.01.02
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장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법2025.01.031. 장애인의 생애주기별 특징 장애인은 비장애인과는 다른 생애주기를 가지고 있다. 영유아기에는 자신이 다른 아이들과 다르다는 것을 인식하게 되어 비장애아동과의 시작점이 달라지게 된다. 학령기에는 자신의 장애와 주변상황에 대해 지각하며, 불투명한 미래에 대한 절망과 좌절을 느낀다. 성인기에는 계속 시설 생활을 하거나 새로운 사회생활을 진입하는데 어려움을 겪게 된다. 노년기에는 신체능력 저하로 인한 장애가 나타난다. 2. 장애인 생애주기별 특징에 따른 서비스 접근 방법 아동기에는 장애 사정 및 재활계획 수립, 상담, 교육 및 치료 프로...2025.01.03
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지적장애아의 포괄적인 예방과 지원방안2025.01.031. 지적장애아동의 이해 지적장애아동은 개인차가 크며, 장애 정도에 따라 다양한 특성을 보입니다. 일반적으로 주의집중력 저하, 동작 느림, 기억력 부족, 모방학습 능력 부족 등의 특성을 지니고 있습니다. 또한 정서적, 행동적, 언어적, 신체적 특성도 다양하게 나타납니다. 2. 지적장애아의 포괄적인 예방과 지원방안 지적장애아동을 위한 포괄적인 예방과 지원방안으로는 다음과 같은 것들이 필요합니다. 첫째, 장애아동 직업재활시설 확충을 통해 장애아동이 독립적으로 생활할 수 있도록 지원합니다. 둘째, 장애아동 가족들을 위한 고용보장, 소득보...2025.01.03
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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황 및 개선방안2025.05.041. 장애인 고용보장제도의 개념과 유형 장애인 고용보장제도는 고용시장에서 장애인들에 대한 차별과 인권 침해로부터 장애인들을 보호하고 인간다운 삶을 보장해주기 위한 제도이다. 주요 유형으로는 장애인 고용장려금, 장애인 표준사업장 지원, 장애인 고용관리지원 등이 있다. 2. 장애인 고용보장제도의 현황 2019년 기준 장애인 의무고용률은 정부부문 3.4%, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%로 상향 조정되었다. 하지만 장애인 경제활동 참가율 및 고용률은 전체 인구 대비 3/4 수준으로 저조하며, 장애인 근로자의 월평균 임금과 비정규직 ...2025.05.04
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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대한 분석 및 의견2025.05.011. 장애인 고용정책의 이념 장애인 고용정책의 이념은 인간의 존엄성, 사회적 책임, 정상화, 생애에 걸친 노동력 확보, 전체 장애인에 대한 대응 등 다섯 가지로 구성되어 있다. 이를 통해 장애인의 사회통합과 경제적 자립을 위한 수단으로 고용이 중요하게 다루어지고 있다. 2. 장애인 고용 기회 확대를 위한 현재 정책 현재 장애인의 고용 기회 확대를 위한 정책으로는 장애인 고용부담금, 의무고용제도, 장애인 고용의무 업종별 적용제외률 제도, 장애인 고용장려금 등이 있다. 이를 통해 장애인 고용을 촉진하고자 하나, 실질적인 효과는 미미한 ...2025.05.01
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