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직무태도와 직무만족에 대한 고찰2025.01.051. 직무몰입 직무몰입은 직무에 대한 조직구성원의 심리적 동일시의 정도로, 직무에 대한 일체감이며 적극적으로 참여하고 몰두함으로써 직무에 높은 관심과 가치를 부여하는 상태를 말한다. 2. 직무스트레스 직무스트레스는 구성원들이 직무에서 느끼게 되는 긴장감과 불안감, 감정의 상태를 의미한다. 직업의 종류나 환경에 따라 다양한 직무스트레스 요인들이 존재하며, 구성원과 상황 조건들에 따라 직무스트레스로 인한 결과도 다양하게 나타난다. 3. 직무만족 직무만족은 직무에 대한 구성원들의 감정적 반응이다. 구성원들의 가치관이나 성격 등에 따라 직...2025.01.05
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우리나라 산업복지의 전망과 개선방안2025.01.151. 산업복지의 개념 산업복지는 근로조건 등의 협의적 개념을 포괄하는 주체에 따른 광의적 개념으로 설명될 수 있다. 협의의 개념은 '임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동'이며, 광의의 개념은 '노동자와 그 가족들의 물질적, 정신적 행복 또는 만족을 높이기 위해서 근로조건이나 생활조건을 개선하는 제반 시책이나 활동'을 포함한다. 2. 산업복지의 필요성 산업복지의 필요성은 공공복지적 측면, 기업복지적 ...2025.01.15
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[지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT2025.05.061. 직무 스트레스 관리 이 프로그램은 직무 스트레스 검사를 통해 참여자들의 스트레스 수준을 파악하고, '스트레스' 관련 교육과 의사소통 및 관계갈등 극복을 위한 '소통 프로그램'을 제공하여 전반적인 스트레스 수준을 완화하고 개별적으로 직장 내 스트레스를 관리할 수 있는 기회를 제공하고자 기획되었다. 특히, 스트레스 Zero! 건강한 직장문화 조성을 위한 기반 마련에 기여하고자 한다. 2. 직무 스트레스 측정 직무 스트레스 측정을 위해 직무 요인, 피로수준, 작업 조건과 작업과정의 변화에 따른 설문지를 활용하여 참여자들의 스트레스 ...2025.05.06
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직무스트레스와 그에 따른 해결방안2025.05.061. 직무스트레스의 개념과 원인 직무스트레스는 일을 하는 사람들이 자신의 직무를 수행하면서 느끼는 심리적인 불안, 불만, 불편, 피로, 무기력 등의 반응을 의미합니다. 이러한 반응은 일의 양, 질, 시간, 대인관계, 조직문화 등 다양한 요소로 인해 발생할 수 있습니다. 또한, 일의 책임감, 업무 능력, 인간관계, 보상, 진로 등 다양한 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 2. 직무스트레스의 영향 직무스트레스는 건강에도 영향을 미칩니다. 지속적인 스트레스는 신체적인 건강 문제와 정신적인 문제를 유발할 수 있습니다. 예를 들어, 스트레...2025.05.06
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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서2025.05.161. 수술실 간호사의 직무 특성 수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조의 특성을 가지고 있어 엄격한 통제와 제한된 환경 속에서 의료제공이 이루어지는 곳이다. 수술실 간호사는 외래와 일반 병동의 간호사들과는 달리 특수한 근무환경과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다. 2. 수술실 간호사의 소진 수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 중요하다. 소진은 감염성이 높아 동료 및 환자에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 3. 수술실 간...2025.05.16
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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여2025.01.121. 간호사 태움 문화 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화에서 가장 큰 문제로 지적되는 것이 '태움 문화'입니다. 태움이란 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 지칭하는 용어입니다. 이로 인해 많은 신규 간호사들이 심각한 스트레스와 고통을 겪고 있으며, 일부는 극단적인 선택을 하기도 합니다. 이는 간호사 인력 부족, 과중한 업무, 엄격한 조직문화 등이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있습니다. 2. 신규 간호사의 자살 사건 2018년 서울 송파구의 한 아파트에서 발생한 신규 간호사의 자살 사건은 이러한 태움 문화...2025.01.12
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직무 스트레스 관리하기2025.01.131. 직무 스트레스 직무 스트레스는 조직에서 수행하는 직무와 관련된 스트레스로, 맡은 업무와 관련된 직·간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적, 심리적 반응입니다. 직무 스트레스의 원인에는 대인관계 갈등, 업무의 불균형, 감정노동, 작업장의 물리적 소음, 역할충돌, 의사소통 부재 등이 있습니다. 스트레스로 인한 신체적 증상으로는 불면증, 과다수면증, 피곤함, 두통, 요통, 어깨통, 위장애, 소화장애, 고혈압, 심근경색, 뇌졸중 등이 있으며, 심리적 증상으로는 불안, 걱정, 짜증, 건...2025.01.13
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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오2025.04.291. 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등 신체적 반응 등 심신의 흥분을 기대할 수 있는 상태를 의미하게 되었다. 또한, 스트레스는 물리적 물체, 정신력에 영향을 미치는 외부 힘에 의한 변형에 저항하여 원상태로 돌아가는 메커니즘과 함께 문제가 발생했을 때 복원력이 동시에 작용하는 일련의 과정이라고도 한다. 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경, 업무과부하 또는 직장...2025.04.29
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조직 내 스트레스 요인 및 해소방안2025.04.291. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 조직 차원으로 구분할 수 있다. 개인 차원의 스트레스 요인은 직무 통제, 가족, 상황, 사상, 친구와의 관계 등이며, 직무 차원의 스트레스 요인은 직무에 대한 인지적 이해와 수용 정도에 따라 달라진다. 조직 차원의 스트레스 요인은 조직생활과 관련된 스트레스와 개인의 성격에 의해 발생하는 스트레스가 있다. 2. 스트레스의 결과 스트레스는 개인에게 감정적, 육체적, 행동적 영향을 미친다. 감정적 영향으로는 불안, 공격성향, 우울, 욕구좌절, 고독감이 있고, 육체적 영향...2025.04.29
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교사교육, 교사연수보고서, 교사건강2025.04.251. 보육교사의 신체 건강 상태 보육교사는 평가제, 어린이집 행사 준비 등으로 지속적인 업무 스트레스와 피로감을 경험하며, 동료 교사 간 협력 정도와 기관의 분위기 등 조직풍토가 정신건강에 문제가 될 수 있음. 보육교사는 신체적 건강상의 어려움을 많이 경험할수록 정신적으로 무력감을 더 느끼고 소진을 많이 경험함. 2. 직무 스트레스 유발요인 및 교사 경력에 따른 직무 스트레스 변화 교사의 직무 스트레스가 장기적으로 누적되면 교사 자신과 교사가 속해 있는 조직 모두에 부정적인 영향을 미침. 일정치 못한 퇴근 시간, 휴식 및 휴가 시간...2025.04.25
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