총 87개
-
막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용2025.01.171. 관료제 막스 베버는 관료제를 현대 사회의 지배 형태로 분석했습니다. 관료제는 위계적 권위, 분업, 형식적 규칙, 비인격적 관계 등을 특징으로 하는 조직 형태입니다. 관료제는 복잡한 제도를 효율적이고 정밀하게 조직하는 방법으로 등장했으며, 명확한 권한의 위계질서, 공식적인 규칙과 규정, 공정한 의사결정, 전문적·기술적 자격에 기초한 채용 등이 핵심 원리입니다. 2. 관료의 지위 관료제 하에서 관료의 내적·외적 지위는 중요합니다. 관직은 '직업(profession)'으로 간주되며, 오랜 기간의 명확한 교육과정과 전문시험 합격이 관...2025.01.17
-
사회복지행정의 과정 POSDCoRBE2025.01.141. 사회복지행정의 과정 사회복지행정의 과정은 일반적으로 계획(planning), 조직화(organizing), 동기부여(motivating) 및 통제(controlling)의 4단계로 분류되어 왔다. 굴릭(Gulick, 1937)은 이를 세분화하여 기획(planning), 조직(organizing), 인사(staffing), 지시(directing), 조정(coordinating), 보고(reporting) 및 재정(budgeting)의 7단계로 제시했으며, 이를 POSDCoRB 모델로 정리했다. 이후 버나드(Barnard, 19...2025.01.14
-
리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.201. 리더의 특징 리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징을 가지고 있다. 리더는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 주종자에게 동기를 가질 수 있도록 하고 팀을 만들고 혁신하여 이해 관계자와의 신뢰를 형성하게 하는 능력을 가진다. 또한, 부하직원들의 잠재력을 개발하고 육성하는 것에 중점을 둔다. 2. 관리자의 특징 관리자는 조직을 계획하고 조직하여 방향에 맞게 조정 및 제어해야 할 책임을 가지고 관리하는 사람을 의미한다. 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중...2025.01.20
-
봉합사의 종류2025.01.161. 봉합사의 종류 봉합사는 혈관을 결찰하여 지혈 효과를 가져오거나 손상받은 조직이 치유될 때까지 조직을 지지해주는 역할을 합니다. 사용 전 멸균 소독이 필요하며, 조직과 반응을 일으키지 않는 비활성이어야 하고, 유연하며 조직에 손상을 주지 않아야 합니다. 봉합사의 종류에는 폴리디옥사논(PDS) 단사와 복합사, 흡수성 봉합사와 비흡수성 봉합사 등이 있습니다. 각각의 장단점과 사용 부위가 다르므로 상황에 맞는 봉합사를 선택해야 합니다. 1. 봉합사의 종류 봉합사는 수술 후 상처를 봉합하는 데 사용되는 중요한 의료 용품입니다. 봉합사에...2025.01.16
-
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향2025.04.281. 사회복지 전달체계의 문제점 우리나라 사회복지 전달체계의 가장 핵심적인 문제점은 사회복지제도와 복지전달체계의 부조화 현상이라고 할 수 있다. 복지서비스 제도가 급격하게 확대된 반면 복지서비스전달체계의 변화가 지체되어 제도와 전달체계 간의 부조화 문제가 심각해지고 있다. 또한 중앙정부와 지방자치단체, 민간영역의 복지급여 및 서비스제공기관 간 분산적인 운영구조로 인해 유기적 업무연계가 어려운 상황이다. 복지업무 담당인력의 부족과 전문성 부족 문제도 지적되고 있다. 2. 사회복지 전달체계의 개선방향 사회복지 전달체계 개선을 위해서는 ...2025.04.28
-
여행업의 조직2025.04.291. 여행사업무 여행업의 조직에서 여행사업무는 사업부, 영업부, 기획부문, 구매, 수배, 업무, 정산·심사 등의 업무로 구성됩니다. 사업부는 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도를 담당하고, 영업부는 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약 등의 업무를 수행합니다. 기획부문은 경영계획, 영업기획, 상품기획을 담당하며, 구매는 상품구매, 수배는 타연계상품간의 관계 업무를 담당합니다. 업무부서는 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 정보제공, 관계법령의 사내제도 적용 검토 등을 수행하며, 정산·심사부서는...2025.04.29
-
결합조직의 구조와 기능에 대하여 설명하시오2025.05.031. 결합조직이란? 결합조직은 말 그대로 조직과 결합해 장기를 형성하는 동물조직을 의미하며, 인체의 가장 기본적인 단위인 세포가 모여 섬유와 조직을 형성하고 결합 조직을 통해 다양한 조직과 시스템이 서로 연결되어 결합되는 것입니다. 2. 결합조직의 구조 결합조직은 매트릭스, 섬유, 세포로 구성되어 있으며, 조직의 밀도에 따라 '느슨한 결합 조직'과 '밀집 결합 조직'으로, 섬유의 조성과 배열에 따라 응집 섬유, 탄성 섬유, 망상 섬유로, 형태에 따라 뼈, 연골, 지방, 혈액 등으로 나뉩니다. 3. 결합조직의 기능 결합조직은 인체의 ...2025.05.03
-
조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법2025.05.041. 조직의 개념 조직은 하나 또는 둘 이상의 개인이 목적을 가지고 의도적으로 구성한 체제로서 과업 목표 달성을 위한 의사소통이나 역할, 권한 등을 갖는다. 기본적으로 조직은 구성원이 있어야 하며 목적이 있어야 한다. 또한 구조 및 생산적인 기능이 필요하다. 2. 조직이 갖는 특성 조직은 특정목적을 가지며 일정한 규범을 가진다. 또한 운영과 유지를 위해 외부의 환경과도 상호작용하며 조직 내외부의 영향을 받아 유지 및 조정된다. 조직을 둘러싼 환경이 다르므로 조직마다 체제를 유지하기 위한 독특한 문화를 형성하고 있으며 조직의 목적이나...2025.05.04
-
세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
-
여러분이 다양한 사람들과 경험(가족, 학교, 직장, 지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이다2025.05.071. 성격의 특징 성격은 내적속성이며, 정신 신체적 체계들의 통합 과정이다. 개인마다 고유한 성격을 갖고 있고, 일관성이 있으며 역동적이다. 2. 성격의 기능 성격은 개인이 통합적이고 조직적으로 기능할 수 있게 해 주며, 인간관계를 형성하고 유지하는데 도움을 준다. 또한 각 개인을 독특한 존재로 규정해 주고 인간 본성을 이해할 수 있는 기반을 제공한다. 3. 성격형성의 영향요인 성격형성에는 유전적, 생물학적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화와 같은 후천적 환경적 요인이 영향을 미친다. 4. 성격이론과 사회복지 실천의 관계...2025.05.07
8 / 9
