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경영이란 무엇인가에 대한 이해와 내가 생각하는 경영의 차이점 및 공통점2025.04.281. 경영의 정의와 특성 이 책은 경영을 '공동의 성과를 가능하게 해주는 규율'이라고 정의하고 있다. 경영은 가치 창출을 사명으로 하며, 이 가치는 조직 외부에서 정해진다. 경영에는 사람과 관련된 다양한 요소들이 포함되어 있으며, 변화에 대한 대응이 중요한 과제로 제시되고 있다. 2. 경영의 핵심 요소 이 책은 경영의 핵심 요소로 가치창조, 비즈니스모델, 전략, 조직 등을 다루고 있다. 이러한 개념들은 사람들이 무의식적으로 사용하지만 명확한 정의와 의미를 모르고 있는 경우가 많은데, 이 책은 사례를 통해 이를 설명하고 있다. 3. ...2025.04.28
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리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.201. 리더의 특징 리더는 비전을 가지고 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원, 즉 추종자에게 영향을 미치는 특징을 가지고 있다. 리더는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 주종자에게 동기를 가질 수 있도록 하고 팀을 만들고 혁신하여 이해 관계자와의 신뢰를 형성하게 하는 능력을 가진다. 또한, 부하직원들의 잠재력을 개발하고 육성하는 것에 중점을 둔다. 2. 관리자의 특징 관리자는 조직을 계획하고 조직하여 방향에 맞게 조정 및 제어해야 할 책임을 가지고 관리하는 사람을 의미한다. 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위한 업무 완수에 치중...2025.01.20
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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재2025.01.081. 간호관리학 간호관리학은 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력과 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제하는 전 과정입니다. 간호관리의 필요성은 조직의 현상이나 문제에 대해 과학적 접근을 통해 원인을 규명하고 처방을 제시하여 미래를 예측하는 것입니다. 간호관리체계는 간호기획, 간호조직, 간호인적자원관리, 간호지휘, 간호통제의 5단계로 구성되며, 간호관리의 목표는 간호생산성과 양질의 간호서비스를 보장하는 것입니다. 1. 간호관리학 간호관리학은 간호 실무에서 매우 중요한 분야입니다. 간호관리학은 간호사들이 효과적이고...2025.01.08
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권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오2025.01.221. 권력의 개념 권력은 일반적으로 상대방의 동의 여부와 관계없이 자신의 의지와 뜻을 실현하도록 상대방을 작위 혹은 부작위 하게 만드는 잠재적 혹은 실제적 힘 또는 능력을 말한다. 권력은 조직을 움직이는 강력한 힘이며 조직의 목표달성이나 조직 내의 개인의 위치를 확인하고자 할 때 중요한 역할을 한다. 2. 권한 권한은 조직에서 개인이 맡고 있는 직위로 인해 갖게 되는 합법적이고 정당한 힘을 말한다. 조직 내에서 상급자는 하급자에 대해 합법적인 권력을 갖는다. 권한은 권력의 한 요소이지만, 합법적인 요소만을 가리킨다. 개인의 특성, ...2025.01.22
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영유아발달 리포트2025.04.261. 피아제의 인지발달이론 피아제의 인지발달이론은 인간의 인지발달이 자연적인 성숙과 환경의 상호작용에 의해 발달한다고 설명합니다. 이 이론은 인간이 새로운 것을 인지하고 학습해 가는 일련의 과정 및 우리가 살아가면서 인식하는 과정들을 잘 설명하고 있습니다. 피아제의 이론은 인간의 실생활에서 다음과 같이 구현되고 있습니다: 1) 인간은 환경의 요구에 적응하기 위해 스스로 인지구조를 변경시킨다. 2) 인간은 경험과 지식의 틀이 불일치할 때 이를 수정하려는 경향이 있다. 3) 아동은 호기심 많은 탐색가로, 즉각적으로 이해되지 않는 새로운...2025.04.26
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여행업의 조직2025.04.291. 여행사업무 여행업의 조직에서 여행사업무는 사업부, 영업부, 기획부문, 구매, 수배, 업무, 정산·심사 등의 업무로 구성됩니다. 사업부는 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도를 담당하고, 영업부는 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약 등의 업무를 수행합니다. 기획부문은 경영계획, 영업기획, 상품기획을 담당하며, 구매는 상품구매, 수배는 타연계상품간의 관계 업무를 담당합니다. 업무부서는 서비스 제공기관과의 계약, 요금표 작성, 영업소에 대한 정보제공, 관계법령의 사내제도 적용 검토 등을 수행하며, 정산·심사부서는...2025.04.29
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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성, 최근 이슈2025.01.211. 사회복지전달체계 사회복지전달체계는 사회복지의 조직적 환경으로, 사회복지기관과 시설, 중앙 및 지방의 공사조직, 공적·사적 복지기관, 그리고 이들의 서비스 전달망을 의미합니다. 이를 통해 사회복지서비스를 공급하는 주체들 간의 조직적 배치와 공급자-수혜자 간의 관계가 결정됩니다. 2. 사회복지전달체계의 역할 사회복지전달체계는 사회복지정책의 할당과 제공, 즉 누구에게 무엇을 제공할 것인지를 결정하고, 적격의 소비자를 대상으로 선택된 사회적 제공이 이루어지도록 하는 역할을 합니다. 이는 지역사회에서 서비스를 공급하는 사람들 간, 그리...2025.01.21
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여러분이 다양한 사람들과의 경험(가족, 학교, 직장, 지역사회 등)속에서 이해되지 않는 사람들이 있을 것이2025.04.301. 인간 행동 사례 내 주변에 있는 사람으로 A씨라고 칭하려고 한다. A씨는 매사에 예민하며 짜증이 많고 일이 힘들고 고되다면서 투정을 부리는 일이 많다. 내가 생각했을 때는 보다 나은 선택을 할 수 있지만 그러한 대처 방안에 대하여 부정적으로 생각하며 안 되는 이유에 대해서만 늘어놓고 자신의 환경을 변화시킬 생각을 하지 않는 사람으로 생각이 된다. 2. 사례를 사회환경 측면에서의 분석 생태학적 체계이론에 의하여 인간과 환경의 여러 가지 요소에는 끊임없는 상호작용이 나타나고 이러한 상호작용 과정인 진화와 적응을 통해서 인간과 환경...2025.04.30
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서번트 리더십2025.01.121. 서번트 리더십 서번트 리더십은 자신이 이끄는 사람들의 욕구를 파악하고 충족시키는 것이 핵심이다. 위대한 리더에게는 겸손과 직원 및 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 의지가 필요하다. 리더십은 기술이며 인성을 행동으로 표현하는 것이다. 리더십의 핵심은 바람직한 관계를 유지하면서 직무를 성취하는 것이다. 신뢰는 관계 형성에 가장 중요한 요소이다. 1. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 부하직원들을 위해 봉사하는 리더십 스타일입니다. 이는 전통적인 리더십 모델과는 다르게, 리더가 부하직원들의 성장과 발전을 위해 노력하고 그들...2025.01.12
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사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점2025.01.141. 관료제의 특징 관료제의 구조적 측면과 기능적 측면을 설명하고 있습니다. 관료제는 계급적 형태의 대규모 조직으로, 의사결정이 수직적 조직에 기반하여 이루어집니다. 또한 관료제는 합리성, 병리성, 권력성 등의 측면에서 특징을 가지고 있습니다. 2. 관료제의 순기능과 역기능 관료제의 순기능으로는 표준화된 행동통제와 능률성 제고, 고용의 안정성 제공, 규칙과 규정을 통한 통일성 확보, 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임수행 등이 있습니다. 반면 역기능으로는 동조과잉, 인격적 관계의 상실, 변화에 대한 저항, 문서주의와 형식주의, 전...2025.01.14
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