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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙 및 정치적 압력 전술과 직접행동의 배경과 유형에 대하여2025.01.241. 조직화의 개념과 단계 조직화는 지역사회 주민을 일부 또는 하나의 전체 집단으로 끌어모아 직면한 문제를 인식하고 해결해 나가는 전체 과정을 포함한다. 조직화의 단계에는 문제파악, 문제를 쟁점으로 전환, 전략 개발, 대중동원, 표적의 반응에 따른 지속적인 대중동원이나 종결, 승리 또는 조직의 재편성 등이 있다. 2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙 사회행동은 지역사회 주민들이 스스로 힘과 뜻을 모아 권력과 영향력을 가진 집단에 향하여 힘을 과시하며 유리한 결정을 끌어내는 집단행동의 한 형태이다. 사회행동의 일반적 원칙에는 핵심적인 ...2025.01.24
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글로벌 자동차 산업 내 경쟁기업의 VRIO 분석2025.01.251. 현대자동차의 VRIO 분석 현대자동차는 환경경영시스템과 그린에너지 실천을 통해 모방불가능성을 확보하고 있다. 사회적 책임을 다하는 CSR 경영으로 경제적 가치를 창출하고 있으며, 고객 서비스 프로그램을 통해 희소성을 확보하고 있다. 또한 아시아자동차 인수를 통해 조직화를 이루어 경쟁우위를 확보하고 있다. 2. 볼보의 VRIO 분석 볼보의 모방불가능성은 안전성에 있다. 프리미엄 브랜드로 자리잡으며 경제적 가치를 창출하고 있으며, 품질 설계의 세심함과 자동화 시스템을 통해 희소성을 확보하고 있다. 또한 숙련되고 적극적인 임직원이 ...2025.01.25
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.041. 조직화 조직화는 지역사회복지실천에서 가장 기본적인 기술로서 지역사회 전체나 일부 집단에서 제기된 문제를 하나의 역동적인 실체로 만들어나가는 과정에서 활용하게 된다. 마을공동체 만들기가 이러한 조직화의 사례라고 할 수 있다. 2. 연계기술 연계기술은 지역사회 주민들 사이에서 관계를 강화하여 연계망이라 일컫는 사회적 자산을 형성하는 기술이다. 마을공동체에서 다른 조직과 연계하고 정보를 취압하며 마을네트워크를 형성하는 것이 연계기술의 사례이다. 3. 옹호/대변기술 지역사회가 클라이언트가 되었을 때 사회복지사는 지역사회주민들이 정당한...2025.05.04
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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]2025.05.121. 조직의 개념 조직이란 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회이다. 사람은 직업을 통해 지위, 역할, 급료, 자격 등을 조직으로부터 받고, 철학, 가치관, 지식, 능력, 노동, 기술과 같은 개인적 특성을 제공하면서 조직에 기여한다. 조직은 현대인의 삶과 떼려야 뗄 수 없는 관계를 맺는 존재이며, 과정과 구조라는 2가지 개념을 동시에 포함한다. 2. 조직의 정의 조직의 정의에 대해 막스 베버는 관료제의 전문가로, 파슨은 특정한 목적을 가진 사회적 시스템이라고 정의하였다. 이를 종합하...2025.05.12
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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.04.271. 사회복지 조직화 방법 사회복지조직의 개념은 다수의 인간이 공동의 목표를 성취하기 위해 노력하는 과정에서 형성된 틀을 의미한다. 사회복지조직의 조직화 방법에는 부문화, 시간기준 부문화, 기능기준 부문화, 지리적 영역기준 부문화, 서비스 기준 부문화, 고객기준 부문화, 서비스 접근통로부문화 등이 있다. 2. 조직화의 장단점 부문화 방식에는 각각 장단점이 있다. 수기준 부문화는 개인차를 고려하지 못하고, 시간기준 부문화는 업무연결이 어려울 수 있다. 기능기준 부문화는 경쟁심 유발로 인한 협조 부족 문제가 있고, 지리적 영역기준 부문...2025.04.27
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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.04.291. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 수기준 부문화, 시간기준 부문화, 기능기준 부문화, 지리적 영역기준 부문화, 고객기준 부문화, 서비스 접근통로부문화 등이 있다. 이러한 방법들은 조직의 효율성과 전문성을 높이는 데 도움이 될 수 있다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점으로는 위계적 구조에 따른 책임과 권한의 명확성, 신속한 의사결정, 강력한 통솔력 확보 등이 있다. 단점으로는 대규모 조직에서의 책임자 업무 과중, 독단적 의사결정, 부문 간 조정 곤란, 경직성 증가 등이 있다. 수평조직화의 장점은 효율성 제고, 전...2025.04.29
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조직화와 사회 행동에 대한 이해2025.01.171. 조직화의 개념과 단계 지역사회의 문제를 해결하기 위해 필요로 하는 인력이나 자원을 모아 조직의 목표를 성취하도록 합당하게 운영해 나가는 지역사회복지실천의 기술 중 하나로서, 지역주민의 욕구파악, 지역주민에게 동기부여, 다양한 지역사회 활동에 참여 유도, 자신들의 역할 인식과 효과적인 활동이 가능하도록 훈련하며, 지역주민의 지역 소속감을 갖도록 하는 형태이다. 조직화의 단계로는 문제 파악, 문제를 쟁점으로 전환, 전략 개발, 대중 동원, 표적의 반응, 승리 또는 조직의 재편성 등이 있다. 2. 사회행동의 개념과 사회행동의 일반적...2025.01.17
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지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요한 것과 그 이유2025.01.191. 자기결정력과 역량강화 지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 자기결정력과 역량강화이다. 이는 개인의 선택과 생활양식에서 행사되는 힘이 강화되어야 하며, 교육, 정보접근, 자기개발 등을 통해 건강한 인간상을 형성할 수 있기 때문이다. 지역사회 복지 측면에서는 주민의 복지건강과 생활수준을 점검하고, 역량강화를 위한 자조모임을 추진하는 등 민주시민들이 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 2. 조직화 및 옹호 활동의 부정적인 측면 최근 다문화·사회 난민들의 자활 주민 활동을 지원한 결과, 일부 사회복지사협회와...2025.01.19
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사회복지 조직화 방법과 장단점2025.01.021. 사회복지 조직화 방법 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하기 위해 분업을 통해 각자의 책임과 권한을 가지고 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 사회복지조직의 조직화 방법에는 부문화가 있으며, 이는 조직의 효율성을 높이기 위해 기능이나 영역에 따라 조직을 개편하는 것이다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 업무 분담, 전문화, 책임 분담, 접근성 향상 등이다. 단점으로는 부서 ...2025.01.02
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지역사회복지사의 6가지 실천기술과 사례2025.05.131. 옹호·대변 기술 옹호와 대변 기술은 사회정의 실천을 목적으로 사용되는 기술이다. 이 기술을 사용할 때 사회복지사는 소외된 지역사회의 구성원들을 위해 그들의 권익을 옹호하고 입장을 대변하며 권리를 되찾는 과정에 개입하고 활동을 지지한다. 사회복지사가 옹호·대변 기술을 바탕으로 돕는 대상은 장애인, 노인, 아동, 여성, 철거 대상 주민, 다문화 가정 혹은 환경이나 동물처럼 스스로 억눌려있고 소외되어있으며 자신의 권리를 찾지 못한 채 불합리한 사회 구조 속에서 도움을 필요로 하는 사람들이다. 2. 연계 기술 연계 기술은 사회복지사가...2025.05.13
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