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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대한 설명과 사회복지사 역할2025.04.271. 지역사회복지의 실천 원칙 지역사회복지의 실천 원칙은 학자들에 따라 조금씩 다르지만, 대표적으로 맥닐, 존스와 디마쉬, 로스 등이 제시한 원칙들이 있습니다. 이들은 지역사회조직에서 사회복지를 위한 첫번째 클라이언트는 지역사회이며, 지역사회는 있는 그대로 이해되어야 하고, 모든 지역사회 구성원이 보건과 복지서비스에 관심을 가져야 한다고 강조했습니다. 또한 지역사회조직 과정에서 사람들의 욕구와 집단 간의 관계가 계속 변화한다는 점, 사회복지기관과 단체가 상호 의존적이라는 점, 그리고 지역사회조직이 사회사업의 일반적인 분야라는 점 등...2025.04.27
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지역사회복지실천중조직화사례2025.01.271. 지역사회복지실천기술 지역사회복지실천에서 가장 기본 기술로서 주민이 지역사회가 안고 있는 문제를 해결하는 과정에 주체적으로 참여하여 지역주민들의 역량을 결집시키고 문제해결능력을 향상시킴으로 사회 변화를 추구하는 것이다. 2. 조직화의 목적 지역의 다른 주민들과 동격의 구성원으로 사회에 참가하고, 일반생활자로서의 자립을 하도록 하는 것, 지역주민에 대해서도 사회참여과정에서 사회적 약자를 특별한 존재로 취급하지 않고 동등한 인격체로 인식할 수 있도록 돕는 것, 지역주민의 역량을 최대화하여 지역사회문제의 예방 및 해결활동에 적극 참여...2025.01.27
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사회복지실천기술 조직화와 연계기술의 정의와 비교분석2025.01.111. 조직화 지역사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요로 하는 인력이나 서비스를 규합하고 나아가 조직의 목표를 성취하도록 합당하게 운영해 나가는 과정이다. 사회복지사는 지역사회가 처한 상황과 해결 방향에 따라 목표를 세우고 합당한 주민을 선정하여 모임을 만들고, 이 조직이 지역사회의 욕구나 문제를 해결해 나가도록 돕는다. 2. 연계기술 연계 기술은 제반 자원의 공유와 상호 교류를 위해, 또한 클라이언트를 원조하기 위해, 사회복지사 자신의 역량을 강화하기 위해 합당한 능력을 갖춘 둘 이상의 개인이나 기관 혹은 조...2025.01.11
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[인간관계론 A+] 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다2025.05.151. 지각(perception) 지각(perception)은 대상의 성질을 인지하는 심리적 과정을 의미합니다. 감각 기관을 통해 들어오는 감각적 정보를 주관적으로 선택하고, 자신의 나름대로 조직화, 해석화 하여 인식하는 작용을 말합니다. 지각 과정에는 선택, 조직화, 해석의 단계가 있으며, 이 과정에서 8가지 지각의 법칙이 작용합니다. 2. 지각오류 인간은 지각의 법칙에서 벗어난 오류를 범하기도 합니다. 첫인상 효과, 평가 배분 오류, 스테레오타입 오류, 귀인 오류 등 다양한 지각오류가 발생할 수 있습니다. 이러한 지각오류는 편견과...2025.05.15
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간호관리실습 평가보고서2025.01.151. 비효과적 질 평가방법 간호의 질 평가 시에 구조, 과정, 결과적 측면에 대한 표준, 기준, 지표가 없거나 부적절하여 간호목표달성 여부가 명확하게 확인되지 못한 상태. 이를 해결하기 위해 간호 현장과 자원에 대한 표준지표를 마련하고, 간호 인력의 업무구분의 정확한 표준지표를 마련하며, 병동 직원들에게 병원 감염률, 욕창 발생률 측정결과에 대한 교육 프로그램을 시행한다. 2. 비효과적 자원관리 휠체어, 폴대, 워커 등의 관리 지표가 없어 고장난 물품 확인이 어렵고, 병실의 온도, 습도, 환기상태 등의 관리지표가 없어 적절한 환경 ...2025.01.15
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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.04.291. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 수기준 부문화, 시간기준 부문화, 기능기준 부문화, 지리적 영역기준 부문화, 고객기준 부문화, 서비스 접근통로부문화 등이 있다. 이러한 방법들은 조직의 효율성과 전문성을 높이는 데 도움이 될 수 있다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점으로는 위계적 구조에 따른 책임과 권한의 명확성, 신속한 의사결정, 강력한 통솔력 확보 등이 있다. 단점으로는 대규모 조직에서의 책임자 업무 과중, 독단적 의사결정, 부문 간 조정 곤란, 경직성 증가 등이 있다. 수평조직화의 장점은 효율성 제고, 전...2025.04.29
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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]2025.05.121. 조직의 개념 조직이란 인간이 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 관계를 맺으며 만들어가는 일종의 사회이다. 사람은 직업을 통해 지위, 역할, 급료, 자격 등을 조직으로부터 받고, 철학, 가치관, 지식, 능력, 노동, 기술과 같은 개인적 특성을 제공하면서 조직에 기여한다. 조직은 현대인의 삶과 떼려야 뗄 수 없는 관계를 맺는 존재이며, 과정과 구조라는 2가지 개념을 동시에 포함한다. 2. 조직의 정의 조직의 정의에 대해 막스 베버는 관료제의 전문가로, 파슨은 특정한 목적을 가진 사회적 시스템이라고 정의하였다. 이를 종합하...2025.05.12
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지역사회복지실천기술 중 '조직화'과정 서술 및 지역 사례 제시2025.01.221. 조직화 목적 조직화 기술은 주민이 지역사회가 안고 있는 문제를 해결하는 과정에 주체적으로 참여하여, 지역주민들의 역량을 결집시키고 문제 해결 능력을 향상함으로써 사회변화를 추구하는 것을 말한다. 조직화의 목적은 지역주민의 사회참여와 자립, 지역주민에 대한 동등한 인식, 지역주민의 역량 강화와 문제 해결 활동 참여 지원 등이다. 2. 조직화 원칙 조직화의 원칙은 사적 이익과 공익의 연계, 지속적인 관심과 노력, 갈등과 대결에 대한 익숙해짐, 명확한 쟁점 설정 등이다. 이를 통해 지역주민은 협력의 필요성과 효과적인 실천을 배울 수...2025.01.22
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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.01.121. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 다음과 같은 7가지가 있습니다. 첫째, 수기준 부문화는 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법입니다. 둘째, 시간기준 부문화는 업무시간을 2교대 또는 3교대로 하여 업무를 부문화하는 방법입니다. 셋째, 기능기준 부문화는 사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것입니다. 넷째, 지리적 영역 기준 부문화는 클라이언트의 거주 지역을 중심으로 조직을 구성하고 자율적으로 운영하고 책임질 수 있도록 조직하는 것입니다. ...2025.01.12
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아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론2025.04.281. Piaget의 인지발달이론 Piaget(1896~1980)는 생물학, 철학, 아동심리학 등 다양한 분야를 섭렵한 학자로, 아동이 어떻게 세상을 인식하는지를 주로 탐구한 인물이다. Piaget의 인지발달이론의 기본적인 개념은 인간은 환경과 끊임없이 능동적으로 상호작용을 한다는 점에 초점을 두었다. 인간은 이런 상호작용을 통해 외부세계와 자기 자신에 관한 지식을 얻는다. 태어날 때 인간으로 부여받은 특별한 능력으로 환경과 상호작용을 하면서 발달하는 것으로 볼 수 있으며, 사물을 있는 그대로 수동적으로 인식하는 것이 아니라, 능동적...2025.04.28
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