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내가 생각하는 기업 경영과 경영자란2025.04.261. 기업 경영이란? 기업 경영은 의사결정을 통해 기업의 성장을 도모하고, 이와 함께 사회의 발전까지 추구하는 일련의 과정이다. 기업 경영의 핵심은 의사결정에 있으며, 이는 정답이 아니라 문제에 대해 정확하게 이해하는 것이 중요하다. 기업 경영에는 재무/회계, 마케팅, 인사관리, 생산관리의 4가지 영역이 있으며, 이 중 인사관리와 구성원에 대한 동기부여가 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 2. 경영자의 태도 과거에는 경영자가 생산수단이나 조직 구성원을 관리하는 차원에서 기업을 경영했지만, 현재는 구성원과의 소통과 리더십이 중요해졌...2025.04.26
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제4차 산업혁명이 가져온 사회 변화2025.04.271. 제4차 산업혁명의 특징 제4차 산업혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어진 차세대 산업 혁명으로, 빅 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인 운동 수단, 3차원 인쇄, 나노 기술 등 다양한 신기술이 특징이다. 이를 통해 물리적, 생물학적, 디지털적 세계가 통합되고 경제 및 산업 등 모든 분야에 영향을 미치고 있다. 2. 삶의 변화된 모습 제4차 산업혁명으로 인해 대인관계 축소 및 인간성 상실 문제가 발생하고 있다. 가족 간 갈등이 일반화되고 인간관계가 소원해지면서 불신과 두려움이 쌓이고 있다. 또한 디지털 정보화...2025.04.27
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새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세2025.04.281. 제4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상 제4차 산업혁명 시대에는 기존의 인재상이 변화하고 있다. 새로운 인재상은 '가장 인간다운 활동영역에서 가장 완벽하게 할 수 있는 인재'로, 이를 위해 코딩, 창의융합 역량, 4C 역량(창의성, 비판적 사고력, 의사소통능력, 협업능력)이 중요해지고 있다. 2. 사회가 대비해야 할 과제 사회적으로는 새로운 인재상을 육성하고 학습자의 핵심 역량을 발전시키기 위해 학습적 분야의 준비가 필요하다. 구체적으로는 집합적 창의성, 공공의식, 소통 등이 중요한 과제로 제시된다. 3. 개인이 대비해야 할 과...2025.04.28
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제4차 산업혁명기의 청소년문화2025.01.021. 청소년문화의 정의와 특징 청소년문화는 청소년들의 생활 방식 전반을 의미하며, 가족, 학교, 사회, 경제적 환경 등 다양한 사회 집단과 환경과의 상호작용을 통해 형성됩니다. 청소년문화의 특징으로는 학업 중심, K-팝과 엔터테인먼트 문화, 인터넷과 SNS 활용, 학교 동아리와 대외 활동 등이 있습니다. 2. 청소년문화에 대한 학자들의 견해 청소년기는 신체적, 정신적으로 급속한 변화가 일어나는 시기이며, 청소년문화에 대한 연구는 1950년대부터 진행되어 왔습니다. 청소년문화는 계급과 관련하여 하위문화로 정의되어 왔으며, 이는 오늘날...2025.01.02
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청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년문화의 해석, 제4차 산업혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 관한 견해2025.04.301. 청소년문화의 개념과 정의 청소년문화는 오늘날의 청소년집단이 살아가는 총체적인 삶의 유형을 일컫는 말이다. 시각에 따라 청소년문화를 관념적 시각, 적응체계, 삶의 조건으로서 문화, 구조체로의 문화, 상징체계로서의 문화, 문화 다원주의적 입장으로 볼 수 있다. 청소년문화는 유행이나 취향에서 독특하고, 특히 음악이나 의복에서 현저하게 나타나며, 가족보다는 친구나 동료집단에 대한 중점적인 사회관계를 갖고 노동보다는 여가를 중시하는 태도를 취한다. 2. 학자들의 시각에 따른 청소년문화의 해석 사회통제이론은 자신을 규제하는 어떤 것이 깨...2025.04.30
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인공지능의 윤리적, 법적 문제2025.05.031. 제4차 산업혁명 2016년 1월 다보스포럼에서 클라우스 슈밥이 '기술혁명이 인간의 삶을 근본적으로 변화시키고 있다'는 의제로 제시한 제4차 산업혁명에 대한 논의가 세계적으로 주목받게 되었다. 이는 로봇, 인공지능, 사물인터넷의 기술융합에 의한 사이버-실물세계 연계시스템이 중심이 되는 기술혁명이다. 2. 인공지능의 발전 4차 산업혁명 시대에서는 기존사회와는 다른 고도의 디지털기술을 활용하여 기술융합, 기술과 산업의 융합을 기반으로 산업사회의 복잡한 문제를 해결할 것이다. 인공지능이 방대한 데이터, 빅데이터를 분석하고, 이를 통해...2025.05.03
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100세 시대의 열쇠, 맞춤형 건강관리2025.04.251. 맞춤형 건강관리 새로운 바람이 불고 있는 제4차 산업혁명 시대에 주목받고 있는 맞춤형 건강관리 기술에 대해 설명합니다. AI가 개인을 1대 1로 관리하는 시스템으로, 의사 방문 없이 상시 건강관리가 가능한 장점이 있습니다. 스마트 방석 등의 기술이 활용되며, 이는 소프트웨어 기술과 밀접한 관련이 있습니다. 하지만 개인정보 보안, 신뢰 부족, 제도적 문제 등 해결해야 할 과제도 있습니다. 2. AI 기반 의료 기술 IBM의 AI 왓슨이 암 진단 정확도가 높은 것으로 알려져 있습니다. 빅데이터를 활용해 정확한 진단을 내릴 수 있지...2025.04.25
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제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습2025.01.031. 제4차 산업혁명의 특징 제4차 산업혁명은 초연결성, 초지능화, 융합화에 기반하여 모든 것이 연결되고 보다 지능화된 사회로 변화하는 특징을 지니고 있습니다. 플랫폼 기반의 기업 운영, 빅데이터 활용, 연결과 융합이 핵심적인 특징입니다. 2. 삶의 변화된 모습 제4차 산업혁명으로 인해 집에서는 사물인터넷이 적용되어 가전제품과 가구 등이 서로 소통할 수 있게 되었습니다. 자동차에서는 자율주행 기술이 발전하여 운전자가 여유로운 시간을 보낼 수 있게 되었습니다. 의료 분야에서는 인공지능과 빅데이터를 활용하여 질병 진단과 치료가 빠르고 ...2025.01.03
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현역의대생 시사토론동아리 활동보고서 - 자율동아리 발표대회 수상작(은상)2025.01.111. 제 4차 산업혁명 제 4차 산업 혁명은 제조업과 정보통신기술 (ICT) 의 융합을 통해 가상현실을 물리적 세계와 연결하여 디지털적인, 물리적인, 생물학적인 시스템의 조합을 가져오는 혁명을 일컫는다. 2. 환경보호 에너지를 사고 파는 근본적인 방식을 바꾸어야 한다. 네트워크 전반의 전기 분배 시스템 (DER) 을 이용해 P2P 플랫폼에 의해 운영되어 이용 가능한 가치의 층을 열어야 한다. 3. 한국과 북한의 관계 북한의 도발에도 인내심을 갖고 신뢰관계를 구축하는 시기는 지나갔다. 그리고 미국에게 더 이상 의지해서는 안 된다. 미...2025.01.11
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조직개발과 변화를 통한 효과적인 조직 운영2025.01.131. 조직개발의 정의 조직개발은 조직문화와 팀워크 개선을 통해 조직의 문제해결 능력을 향상시키는 장기적인 노력을 의미한다. 조직개발은 환경 변화에 대응하기 위해 구성원의 가치관과 태도 개발, 행동 변화 등을 위한 전략적인 교육훈련을 실시하는 것을 포함한다. 2. 조직개발의 발전과 변화 조직개발은 1세대와 2세대로 발전해왔다. 1세대는 직무설계와 팀 강화, 참여적 경영 등 행동과학 연구를 현장에 적용하는 데 초점을 맞췄다. 2세대는 인간적 측면과 환경 변화에 대한 성찰에 중점을 두며, 조직 변혁, 학습조직, 비전 및 전략 수립, 문화...2025.01.13
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