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빛공해 해결방안 제안서2025.04.271. 빛 공해의 정의와 원인 빛 공해란 인공조명의 부적절한 사용으로 인한 과도한 빛 또는 비추고자 하는 조명영역 밖으로 누출되는 빛이 국민의 건강하고 쾌적한 생활을 방해하거나 환경에 피해를 주는 상태를 말한다. 빛 공해의 주요 원인으로는 조명기구의 조명영역 밖으로 누출되는 빛, 필요한 밝기 이상의 빛, 필요 이상의 인공조명의 수 또는 잘못된 인공조명의 디자인이었다. 2. 빛 공해의 유형 빛 공해의 유형에는 산란광(sky glow), 빛의 침입(light trespass), 광 혼란(light clutter), 과도조명(over li...2025.04.27
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육아휴직 제도의 현황과 개선과제2025.04.281. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도입니다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 사용할 수 있습니다. 육아휴직 제도의 대상, 기간, 급여 지급 등의 현황과 최근 이슈들을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 활용실태 육아휴직 제도의 활용실태를 살펴보면, 민간 기업에서의 활용이 저조한 편이며 육아휴직을 이유로 한 불이익 처우가 여전히 문제가 되고 있습니다. 근로자들이 육아휴직 사용을 포기하거나 자발적으로 퇴사하는 경우가 많은 것...2025.04.28
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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험: 우리나라의 5대 사회보험2025.04.281. 사회보험 사회보험은 국민을 대상으로 노령, 질병, 산재, 실업 등의 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 제도적 장치입니다. 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험이 우리나라의 5대 사회보험입니다. 이 제도들은 국민의 생활안정과 복지증진을 목적으로 합니다. 2. 사회보험의 여성 차별 사회보험은 여성들에게 불리한 경우가 많습니다. 여성은 결혼, 출산 등으로 인한 경력 단절로 인해 국민연금 수급 자격을 얻기 어렵고, 고용보험의 경우 실업급여액이 남성보다 적습니다. 또한 건강보험에서 여성이 피부양자로 있는 경...2025.04.28
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사회복지정의론: 사회복지 정의로운지 논하기2025.04.281. 사회복지 정의로움 사회복지는 정의로운가? 잔여주의와 제도주의를 염두에 두면서 사회복지가 정의로운지를 논의한다. 잔여주의는 개인에게 문제의 원인이 있다고 보고 최소한의 생활을 보장하려는 이념이며, 제도주의는 모든 문제의 원인이 국가와 사회제도에 있다고 보고 보편적 혜택을 제공하려는 이념이다. 우리나라의 사회복지는 아직 정의롭지 않은데, 구시대적인 잔여주의의 문제점인 나태함과 차별 때문이다. 이를 해결하기 위해 제도주의 중심으로 발전시켜 나가야 한다. 2. 정의롭지 못한 사회복지 사례 기초생활수급자 제도를 악용하여 부정적으로 금액...2025.04.28
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최저임금 인상에 대한 찬반론 토론2025.04.291. 최저임금 제도 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 2022년 기준 한국은 시급 9160원의 최저임금제도가 시행되고 있으며 2023년은 9620원으로 확정되어 올해 대비 5% 인상될 예정입니다. 2. 최저임금 인상에 대한 찬성 논거 최저임금 인상에 찬성하는 입장에서는 최근 코로나19 사태와 물가 상승이 장기화되면서 물가가 폭등하고 있어 인플레이션은 저소득층의 가장 큰 적이기 때문에 기...2025.04.29
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전문간호사제도 조사 보고2025.04.301. 전문간호사 정의 전문간호사(Advanced Practice Nurse)는 전문간호사 자격(보건복지부 장관 인정)을 가지고 있으며 전문간호 부분에 대한 지식과 기술을 갖춘 자로써, 의료기관, 지역사회에서 간호대상자에게 높은 수준의 전문적인 간호를 수행하는 간호사를 의미한다. 2. 전문간호사 자격 전문간호사가 되기 위한 자격사항은 간호사 면허 소지자로써 최근 10년 동안에 분야에 해당하는 실무 3년 이상의 경력소지자로 전문간호사과정 대학원이나 그에 준하는 전문간호사 교육과정 이수자로 전문간호사 자격시험에 합격한 자 또는 보건복지부...2025.04.30
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국민연금 문제점과 개선방안2025.05.101. 국민연금 제도 국민연금은 대한민국에서 국민들의 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회보험제도입니다. 그러나 국민연금은 몇 가지 문제점을 안고 있으며, 이를 해결하기 위해 다양한 개선방안이 필요합니다. 2. 불공정한 납부 체계 현재의 국민연금은 근로자와 사업주가 동일한 비율로 납부하는데, 이는 사업주의 부담을 늘리고 소득에 따른 부담의 공평성을 해치는 요인입니다. 3. 높은 연금 수령 나이 국민연금의 정년은 60세이며, 정년 후 65세까지 연금을 수령할 수 있습니다. 그러나 현실적으로 노후 생활을 위해 60세 이후에도 일을 해야...2025.05.10
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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안2025.05.111. 국민기초생활보장제도의 개요 국민기초생활보장제도는 사회의 경제적으로 어려운 계층과 그들이 겪는 무력감을 보호하고, 그들에게 필요한 지원을 제공하는 국가의 사회복지제도입니다. 이 제도의 근본적인 존재 이유는 어려움에 처한 국민들이 그럼에도 불구하고 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 돕는 것입니다. 생계급여, 의료급여, 주거급여는 이러한 국민기초생활보장제도의 핵심 요소로서, 각각이 갖는 중요한 역할과 기능을 통해 국민들에게 필요한 지원을 제공합니다. 2. 국민기초생활보장제도의 문제점 국민기초생활보장제도는 의도된 목표를 추구하고 있지...2025.05.11
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간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제2025.05.111. 간호사 언어폭력 통계현황 간호사의 언어폭력 경험 통계를 살펴보면, 평일 낮 근무시간 중 15%가 언어폭력을 경험했으며, 이로 인해 63.5%가 사직을 고려했고, 60.0%가 부서 이동을 원했다. 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 간호사 언어폭력 사례 임상 현장에서 발생한 언어폭력 사례를 살펴보면, 간호사 이진영(가명)은 30분 늦은 퇴근 시간에 상사로부터 능력 비하와 모욕적인 말을 들었다. 이로 인해 굴욕감, 자존감 상실, 탈모 증상, 폭식 등의 피해를 겪었고 결국 3년 만에 ...2025.05.11
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우리나라 국민 기초생활 보장제도의 문제점과 대안2025.05.111. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 국가의 보호가 필요한 국민들에게 최저생활비를 보장하여 자립할 수 있도록 돕는 복지제도입니다. 하지만 이 제도에는 수급 사각지대 존재, 선정기준의 문제 등 여러 가지 문제점이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 부양의무제 폐지, 소득 인정액 개선, 수급 선정 기준 개혁 등의 대안이 필요합니다. 1. 국민기초생활보장제도 국민기초생활보장제도는 우리 사회의 가장 취약한 계층을 보호하고 지원하는 중요한 제도입니다. 이 제도를 통해 기초생활이 어려운 사람들에게 최소한의 생활을 보장하고, 자립을 위한...2025.05.11
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