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우리나라 탐정제도의 내용과 그에 대한 찬반 결론2025.04.261. 우리나라의 탐정제도 탐정은 사립, 사설 형사에서 시작되었으며, 영미권 형사사건에서 기본적으로 소추권은 경찰, 검사 등에 해당하는 사람만 가능하나, 사인소추권이라고 하는 민간인의 권리가 보장된다. 또한 범죄유형의 고도화에 따라 수사에 어려움을 겪었고, 이에 대해 수사권을 넘지 않는 선에서 수사에 참여할 수 있도록 했다. 우리나라에서 탐정이 합법화된 것은 2020년으로 해외의 국가보다는 다소 느린 합법화가 이뤄졌다. 이에 대한 법률은 과거 흥신업 단속 법으로부터 시작된다. 2. 실태 및 문제점과 제도적 필요성 신직업 규제 완화 고...2025.04.26
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학교폭력 및 집단따돌림 문제 해결 방안2025.04.271. 학교폭력 인식 개선 학교폭력과 집단따돌림 문제에 대한 사회적 인식이 부족하다. 일반적으로 이를 심각한 문제로 인식하지 않고 단순한 학교생활 적응 문제로 여기는 경우가 많다. 그러나 실제로 많은 청소년들이 고통받고 있으며 학교폭력의 빈도와 시작 연령이 점점 낮아지고 있어 이에 대한 관심과 대책이 필요하다. 2. 학교폭력 관련 제도 및 규범 개선 한국에서는 학교폭력에 연루된 학생들의 범위가 직접적인 가해자와 피해자로 제한되어 있지만, 다른 나라에서는 방관자들도 간접 가해자로 분류되어 처벌을 받기도 한다. 학교폭력 근절을 위해서는 ...2025.04.27
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청소년수련활동인증제 운영의 문제점과 개선 방향2025.04.271. 청소년수련활동인증제 운영의 문제점 청소년수련활동인증제를 통과한 청소년수련기관에서도 안전사고가 발생하고 있어 인증을 신뢰하기 힘들다. 또한 인증심사가 획일적이고 인증심사원의 전문성이 부족하다는 지적이 있다. 청소년수련기관이 인증신청서만 잘 작성하면 인증을 통과할 수 있어 실제 운영은 주먹구구식으로 이루어지고 있다. 2. 청소년수련활동인증제 운영의 개선 방향 청소년수련활동인증제를 사전심사와 사후심사로 이원화하여 실제 프로그램 운영을 점검할 필요가 있다. 인증심사 규정을 청소년수련기관의 유형과 지리적 특성에 맞게 탄력적으로 조정하고...2025.04.27
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저소득층 무료급식과 일반 노인을 위한 급식 방안2025.04.281. 경기도 저소득층 무료급식 경기도에서는 31개 시군이 합동으로 추진해 예산 매칭 비용의 10%, 시군이 90%를 부담하며 무상급식을 시행 중입니다. 1일 167개 경로당 식당에서 1만7136명에게 음식을 제공합니다. 무상급식 지원 단가는 2018년 2700원이었으나 시장 가격을 고려해 점진적으로 인상돼 연간 약 129억 원이 필요했습니다. 배식의 경우 하루 1만288명을 지원해 158개 공급업체가 제공했으며, 2019년 기준 배식지원 단가는 90억4000만원으로 급식단가와 연간 3200원보다 높았습니다. 2. 무료급식 현황 무상...2025.04.28
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성년후견제의 현황과 전망에 대하여 논하시오2025.04.281. 성년후견제의 현황 장애, 질병, 노령 등의 사유로 인해 정신적 제약을 가진 사람들의 의사 결정 지원 제도로 성년후견제가 도입되었다. 성년후견제도는 피후견인의 사무 처리 능력 결여에 대한 기능적 접근을 바탕으로 하며, 법정 후견과 임의후견으로 나뉜다. 시행 이후 관련 제도적 노력이 계속되었지만, 실제 이용률은 매우 저조한 편이다. 성년후견제도의 악용으로 인한 피후견인의 재산 및 권리 침해 문제도 제기되고 있다. 2. 성년후견제의 전망 성년후견제도는 피후견자의 잔존능력 존중, 자기결정권 보장을 목적으로 하지만, 실제 이용률이 낮고...2025.04.28
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인구 미래 공존 독서토론대회 입론서2025.04.281. 인구감소의 고통 인구감소의 고통은 사회적으로 소수자 위치에 놓여있는 사람들에게 더 크게 다가온다. 특정 연령, 지역, 산업, 재화에 차별적으로 영향을 미치며, 교사 임용 문제나 신생아 관련 산업 등에 부정적인 영향을 끼친다. 2. 세대 간 격차 확대 인구감소와 고령화로 인해 사회적 자원이 고령층에 더 많이 분배되면서 세대 간 격차가 확대되고 있다. 국민건강보험 재정 악화, 연공서열 제도 등으로 인해 후속세대에 더 큰 부담이 지워지고 있다. 3. 불평등의 근본 원인 불평등의 근본적인 문제는 저출산이나 고령화가 아니라 과도한 한국...2025.04.28
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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험: 우리나라의 5대 사회보험2025.04.281. 사회보험 사회보험은 국민을 대상으로 노령, 질병, 산재, 실업 등의 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 제도적 장치입니다. 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험이 우리나라의 5대 사회보험입니다. 이 제도들은 국민의 생활안정과 복지증진을 목적으로 합니다. 2. 사회보험의 여성 차별 사회보험은 여성들에게 불리한 경우가 많습니다. 여성은 결혼, 출산 등으로 인한 경력 단절로 인해 국민연금 수급 자격을 얻기 어렵고, 고용보험의 경우 실업급여액이 남성보다 적습니다. 또한 건강보험에서 여성이 피부양자로 있는 경...2025.04.28
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최저임금 인상에 대한 찬반론 토론2025.04.291. 최저임금 제도 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 2022년 기준 한국은 시급 9160원의 최저임금제도가 시행되고 있으며 2023년은 9620원으로 확정되어 올해 대비 5% 인상될 예정입니다. 2. 최저임금 인상에 대한 찬성 논거 최저임금 인상에 찬성하는 입장에서는 최근 코로나19 사태와 물가 상승이 장기화되면서 물가가 폭등하고 있어 인플레이션은 저소득층의 가장 큰 적이기 때문에 기...2025.04.29
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.04.291. 인사고과(인사평가) 제도의 개념과 필요성 인사고과는 조직의 목표 달성을 위해 미래의 인력 수요 예측을 바탕으로 인재를 확보·개발·배치·평가하는 일련의 업무를 의미한다. 기업은 인사평가를 통해 구성원의 업무를 객관적으로 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 인사의 효율성을 높이고 노동효율을 높일 수 있다. 인사평가의 필요성은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 2. 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점 우리나라 기업의 인사평가 운영실태와 문제점을 살펴보면, 구성원들의 인사평가 결과에 대한 불만이 높고, 평가 결과 공개에 대한...2025.04.29
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국민건강보험제도에 대한 설명과 개선방안2025.04.301. 국민건강보험제도의 의의 및 특성 국민건강보험제도는 개인의 의료비 지원뿐만 아니라 국가의 개입을 통해 국민 전체의 보건 향상을 도모하고 가계를 보호하며 사회적 연대책임을 지게 하는 제도입니다. 주요 특성으로는 강제적용, 보험료 납부의 형평성, 균등한 보험급여 수혜, 기여금적 성격 등이 있습니다. 2. 국민건강보험제도의 운영 국민건강보험은 보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원에 의해 관리 및 운영되고 있습니다. 적용대상은 국내 거주 국민으로 직장가입자와 지역가입자로 구분되며, 보험급여는 법정급여와 부가급여로 나뉩니다. ...2025.04.30
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