총 272개
-
기업미환류소득세제의 실효성 분석 및 개선 방안2025.01.161. 기업미환류소득세제의 목적 현행 기업미환류소득세제는 기업이 벌어들인 소득 중 일정 부분을 투자나 배당으로 환류하지 않고 내부에 보유할 경우 추가로 법인세를 부과하는 제도이다. 이는 기업의 투자 활성화와 주주 이익을 도모하기 위해 도입된 규제이다. 이 제도의 주요 목적은 기업이 소득을 적극적으로 환류하여 경제 성장을 촉진하는 것이다. 기업이 소득을 내부에만 보유하면 경제에 유입되는 자금이 줄어들어 전반적인 경제 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정부는 이 제도를 통해 기업이 소득을 투자나 배당으로 환류하도록 유도하고 ...2025.01.16
-
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 부부의 경우 그 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직 제도입니다. 2020년 2월 28일부터는 부부가 동시에 육아휴직제도를 신청할 수 있으며, 임신 중 육아휴직도 가능합니다. 일반적으로 육아휴직제도의 기간은 1년 이내이며, 자녀 한 명당 1년에 해당하므로 자녀가 2명이면 총 2년 사용이 가능합니다. 2. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도가 존재하지만, 실제 사회에서는 이를 편하게 사용할 수 없는 것이 지금의 현실입니다. 근...2025.01.21
-
정부 개입 사례 필요성 효과 공사비 중재 사례 분석2025.01.231. 정부 개입 사례 (공사비 중재와 갈등) 정비사업은 공사비 증액 갈등으로 인해 지연되는 경우가 많습니다. 예를 들어, 서울 송파구 잠실진주 재건축 사업에서는 최초 합의된 공사비가 평당 510만 원이었으나, 시공사가 평당 889만 원으로의 증액을 요구하면서 조합과의 갈등이 발생했습니다. 총 공사비가 7947억 원에서 1조 4492억 원으로 증가한 이 문제는 국토교통부가 코디네이터를 파견해 중재에 나서게 한 대표적인 사례입니다. 해당 사업은 공사비 증액 외에도 준공 시점이 5개월 연장되는 요구까지 더해져 조합의 반발이 컸습니다. 이...2025.01.23
-
정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안2025.01.251. 입원기간 단축을 위한 개선 방안 현재의 입원 기간은 환자의 실제 상태나 회복 가능성을 고려하지 않고 설정되어 있어, 환자들이 필요 이상으로 오랜 기간을 병원에서 보내게 될 수 있습니다. 이는 환자의 사회적 연결을 약화시키고, 회복 과정을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다. 따라서 입원기간을 최적화하고 환자의 회복을 위한 적절한 기간을 고려하는 것이 중요합니다. 2. 사회 복귀를 위한 지원 강화 방안 현재의 지원체계는 부족한 면이 많아 환자들이 사회 복귀에 실패하는 경우가 종종 발생합니다. 이에 따라 다양한 형태의 정신건강 서비스를...2025.01.25
-
의료사회 복지 현장과 관련된 영화(식코) 감상문2025.01.241. 의료사회복지 현장의 현실 영화 '식코'는 의료사회복지 현장의 현실을 생생하게 담아내고 있다. 미국의 민간 의료보험 시스템의 문제점을 조명하며, 의료보험이 없는 이들이 겪는 경제적, 정서적 고통을 사실적으로 묘사한다. 영화는 다양한 개인들의 실제 사례를 통해 미국 의료보험 시스템의 허점을 폭로하고, 이를 통계적 자료와 함께 분석한다. 2. 의료사회복지사의 역할과 어려움 영화 '식코'는 의료사회복지사의 중요한 역할을 강조한다. 의료사회복지사는 환자와 가족에게 의료비 지원, 보험 청구 절차 안내, 정신적 지지 등을 제공하며, 이는 ...2025.01.24
-
특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안2025.01.241. 산업재해보상보험 산업재해보상보험은 근로자가 근로를 함에 있어서 상해를 입게 되는 상황에서 사업주가 보상을 해주어야 하는데, 이 보상비용에 대해 보험처리 해주는 것이다. 1963년에 처음으로 시행되었지만 사실상의 큰 효력은 없었으나 점차 적용 범위가 확대되어 현재는 1인 이상의 근로자가 있는 사업장에까지 적용되고 있다. 산재보험의 특징으로는 자진 신고 및 자진 납부의 원칙, 사업주 100% 부담, 무과실 책임주의 등이 있다. 산재보험의 주요 급여 유형에는 요양급여, 휴업급여, 간병급여, 상병보상연금, 장해급여, 유족급여 등이 있...2025.01.24
-
교통안전공단 여직원 자살 사건과 조직문화 개선 방안2025.01.271. 직장 내 괴롭힘 기사에 따르면 교통안전공단 내부에서 여직원 A씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되었지만, 공단 측은 직장 내 괴롭힘이 없었다고 결론 내렸다. 그러나 관리자인 울산관리소장의 행동이 일부 미흡했던 것으로 확인되었다. 직장 내 괴롭힘은 조직 구성원의 삶에 직간접적인 영향을 미칠 수 있으므로, 기업은 이를 예방하고 해결할 수 있는 제도를 마련해야 한다. 2. 조직문화 개선 기사에 따르면 교통안전공단은 직원 자살 사건 이후 심리케어 프로그램 강화, 익명 신고 채널 구축 등 다양한 제도 개선을 추진하고 있다. 이는 건...2025.01.27
-
성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.01.141. 성별영향평가분석제도의 정의와 구성 요소 성별영향평가분석제도(GIAAS)는 정책이나 프로그램이 성별에 따라 다른 영향을 미치는지를 평가하고 분석하는 과정을 체계화한 것입니다. 이 제도의 핵심 목적은 성평등을 촉진하고, 정책 결정 과정에서 성별이 미치는 영향을 명확히 파악하여 정책의 효과를 극대화하며, 부정적인 결과를 최소화하는 것입니다. 제도의 주요 원칙은 투명성, 포괄성, 정확성, 그리고 책임성입니다. 2. 성별영향평가분석제도의 국내외 사례 분석 성별영향평가분석제도는 세계 여러 나라에서 성평등을 실현하고자 하는 노력의 일환으로...2025.01.14
-
제2의 '송파구 세모녀 사건'을 막기 위한 사회복지법제 개선방안2025.01.061. 송파구 세 모녀 사건의 본질 송파구 세 모녀 사건의 본질은 '복지 사각지대'에 대한 것이었다. 이 가족은 사회복지 제도와 정책의 도움을 받을 만한 상황이었지만, 실제로는 어떠한 사회복지 제도의 도움도 받지 못했다. 이는 이들이 사회복지 제도에 대한 지식과 정보가 부족해서 기초생활수급자 신청을 하지 않았기 때문이다. 또한 이들이 수급 신청을 했더라도 기초생활보호제도상의 수급자로 선정되기 어려웠을 것으로 추정된다. 2. 관련 법령의 한계 송파구 세 모녀 사건 이후 사회복지 분야에서 다양한 제도 개선이 이루어졌지만, 여전히 가난한 ...2025.01.06
-
삼풍백화점 붕괴 사고 보고서2025.01.221. 삼풍백화점 재난의 특성 삼풍백화점 붕괴 사고는 누적성, 불확실성, 상호작용성, 복합성, 인지성 등의 재난 특성을 가지고 있었다. 설계 변경에 따른 구조 설계 변경 내용 미반영, 용도 변경에 따른 하중 증가 등 누적된 위험 요인으로 인해 붕괴가 일어났다. 또한 현장 상황의 급변, 잔존 건물 붕괴 가능성, 선례 없는 지휘 체계 등 불확실성이 컸으며, 제도적, 기술적 원인이 복합적으로 작용하여 재난이 발생하고 주변 지역 주민의 반응과 상호작용하며 진행되었다. 재난 상황에서 자신과 무관하다는 인식으로 인한 절도 행위 등 인지성 특성도...2025.01.22
1 / 28
