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현대 조직변화의 구조적 방향과 시사점2025.05.141. 조직변화의 유형 조직변화는 점진적 변화와 혁신적 변화로 구분할 수 있다. 점진적 변화는 기존 체계를 유지하며 점진적으로 변화하는 것이고, 혁신적 변화는 근본적으로 조직의 구조와 전략을 바꾸는 것이다. 각각의 장단점이 있어 적절히 조절할 필요가 있다. 2. 조직변화의 요인 조직변화의 요인에는 외부요인과 내부요인이 있다. 외부요인에는 경제, 기술, 사회, 정치, 국제 환경 변화 등이 있고, 내부요인에는 새로운 목표 탄생, 전략 및 기술 변화, 구성원의 태도와 행동 변화 등이 있다. 3. 조직변화의 과정 조직변화는 해빙단계, 변화단...2025.05.14
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평생교육의 사회변화 역할: 점진적·급진적 변화와 학자 분석2025.11.151. 점진적 변화와 급진적 변화 평생교육이 수행하는 사회변화는 두 가지 형태로 나타난다. 점진적 변화는 지속적이고 천천히 진행되는 과정으로 사회의 기존 체계 내에서 발생하는 개선과 발전을 포함한다. 급진적 변화는 보다 광범위하고 기존의 사회 질서나 체계에 대한 근본적인 재편을 요구하는 변화를 의미한다. 두 변화는 상호보완적 관계를 가지며 평생교육은 이 두 변화 양상 모두에 영향을 미친다. 2. 사회적 접근성의 증진 평생교육은 교육의 기회를 평등하게 제공하여 모든 사회 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. 경제적,...2025.11.15
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평생교육의 사회변화 생성 역할: 점진적·급진적 변화와 프레이리2025.11.171. 점진적 변화 평생교육을 통한 점진적 변화는 개인이 새로운 기술과 지식을 지속적으로 습득하면서 조금씩 발전하는 과정을 의미한다. 개인의 능력과 요구에 따라 경제적 안정성을 높이고, 사회적·문화적·정치적·경제적 발전을 지원한다. 코로나19 팬데믹 시 온라인 교육을 통해 직장인들이 새로운 기술을 습득하고 경제적 안정성을 높인 사례처럼, 평생교육은 개인과 사회 전반의 발전에 기여하는 필수적 요소이다. 2. 급진적 변화 평생교육의 급진적 변화는 빠른 속도로 새로운 방식을 창조하며 사회 구조를 혁신적으로 변화시키는 것을 의미한다. 기존의...2025.11.17
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