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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징2025.01.051. 개인의 개발 개인의 개발은 개개인의 인력 개발을 의미합니다. 기업에서는 사원들의 기술과 능력을 고취하고 개발하여 현대의 조류에 맞는 기술을 습득하고 전문가로서의 면모를 갖추게 합니다. 또한 개인의 능력을 극대화하여 업무에 효과적으로 적용하여 업무의 질을 높이는 것도 개인의 개발에 중요한 부분입니다. 2. 경력개발 경력개발은 개인적인 개발과 조직적인 개발을 모두 포함합니다. 인재들이 기업의 미래를 내다보고 발전을 이루어갈 수 있도록 연구하고 실현하게 하는 것입니다. 이를 통해 인재들은 개인의 능력을 발전시키면서도 기업 전체의 성...2025.01.05
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산과간호사들의 활동 해석 및 요약2025.01.081. 간호전문직 산부인과 환자들은 출산과 관련해 다소 예민한 상태라 이들에게는 세심한 간호가 필요하다. 산모와 아기의 건강을 위해 최선을 다하고 있으며, 친절한 서비스 제공에 노력하고 있다. 산부인과 간호사는 환자를 내 가족처럼 여기며 최선을 다하는 마음가짐이 중요하다. 2. 산부인과 간호사의 역할 산부인과 간호사는 신생아실 사건 등 위기 상황에서 침착하게 대응하여 큰 피해를 막는 등 중요한 역할을 한다. 또한 산모와 신생아를 대피시키는 등 응급상황 대처 능력이 필요하다. 산부인과 간호사는 연구 간호사, 전문 초음파 자격증 취득 등...2025.01.08
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사회복지시설에서 사회복지사로서의 자세2025.01.101. 사회복지사의 역할과 중요성 사회복지사는 현대사회에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 그들은 사회적으로 취약한 계층들에게 도움을 주며, 사회의 안전과 안정을 유지하는 데 큰 기여를 한다. 또한, 사회복지사들은 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공하며, 사회적 문제들을 예방하고 해결하는 데도 노력한다. 이러한 이유로, 사회복지사들은 우리 사회에서 꼭 필요한 존재이며, 그들의 역할과 중요성은 더욱 강조되어야 한다. 2. 사회복지사의 역할과 자세 사회복지사로서 자신의 역할과 책임에 대한 이해는 매우 중요하다. ...2025.01.10
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집단상담의 정의와 상담자의 자질2025.01.111. 집단상담의 정의 집단 상담은 작은 수의 비교적 정상인들이 한 두 사람의 전문가의 지도아래집단 혹은 상호관계성의 역학을 토대로 하여 신뢰롭고 수용적인 분위기 속에서 개인의 태도와 행동의 변화 혹은 한층 높은 수준의 개인의 성장 발달 및 인간관계 발달의 능력을 촉진시키려는 의도에서 이루어지는 하나의 역동적 대인관계의 과정이다. 2. 집단상담자의 문제 행동 집단상담자가 삼가야 할 문제 행동에는 지나친 개입, 방어적 태도, 폐쇄적 태도, 과도한 자기 개방 등이 있다. 이러한 행동은 집단역동을 방해할 수 있다. 3. 집단상담자의 인간적...2025.01.11
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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할2025.01.121. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전(supervisor!)은 라틴어의 'super(영 over)'와 'videre'의 합성어이며, 그 의미는 다른 사람이 하는 일에 대해 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 책임을 갖고 지켜보는 감독자(overseer)라고 해석할 수 있습니다. 일반적으로 슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전 ? 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적 ? 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(superviser)가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험 ? 기술 등을 직접 지휘 하에 있는 경험 ? 지식 ? 기술이 부...2025.01.12
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세계역사 속 감염병 유행이 세계역사에 미친 영향과 감염병 유행에 대처하는 예비의료인의 바람직한 자세2025.01.121. 천연두 천연두는 바이러스에 의해 전파되는 전염병으로 매우 전염성이 높아 사람들 사이에서 빠르게 퍼졌으며, 특히 밀집된 지역이나 학교 등에서 유행이 심했다. 이로 인해 학교나 공공장소의 폐쇄, 사회적 격리, 임시 격리 시설의 설립 등의 조치가 이루어졌으며 20세기 초까지 천연두는 세계적으로 유행하며 많은 사망자를 야기했다. 1979년에 세계보건기구(WHO)에 의해 의학과 예방 접종의 중요성이 강조되고 세계적으로 천연두가 근절되었다. 백신과 면역력의 중요성에 대한 인식이 증대되었다. 2. 페스트 페스트의 대유행은 중세 유럽의 사회...2025.01.12
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사회복지행정의 정의와 문제점 및 해결방안2025.01.121. 사회복지행정의 정의 사회복지행정의 개념은 다양하게 정의되고 있다. 키드나이는 사회복지행정을 '사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 과정'이라고 하였고, 스펜서는 '조직의 내부 관계와 활동을 목적 달성에 기여하도록 의식적으로 지도하는 것'이라고 하였다. 던햄은 '사회기관의 서비스 제공을 위한 직간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정'이라고 정의하였다. 이러한 정의들에서 공통적으로 행정은 연속적이고 역동적인 과정이며, 공동 목적 달성을 위해 인적·물적 자원이 동원되고 조정과 협동이 이루어진다는 점을 알 수 있다. 2. 사회복지행...2025.01.12
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보육과정의 변화와 발전 방향2025.05.051. 보육과정의 변화 최근 사회적 흐름과 시대적 변화로 인해 보육과정에도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 가족 구조의 변화로 보육의 필요성이 증대되었고, 이에 따라 보육서비스 제공 시설들이 다양한 형태의 보육서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 변화는 보육서비스 제공자들의 전문성 강화와 안전성 및 위생 관리 능력 향상을 요구하고 있습니다. 2. ICT 기술의 활용 ICT 기술의 발전은 보육과정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 온라인 보육서비스 제공, 인공지능 기술을 활용한 아동 발달 상담 시스템 도입 등 다양한 기술이 활용되고 있습니...2025.05.05
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슈퍼비전의 8가지 원칙2025.05.061. 슈퍼비전의 원칙 사회복지 슈퍼비전을 효과적으로 제공하기 위해서는 8가지 원칙이 있다. 이는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화이다. 이러한 원칙을 바탕으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계를 형성하고 전문적인 사회복지사의 성장을 도모할 수 있다. 2. 슈퍼비전의 필요성 슈퍼비전은 사회복지조직의 특성인 관료제, 사회적 책무성, 낮은 자율성과 개입기술의 비표준화, 전문가 단체의 통제력 부족 등에 따른 필요성이 있다. 또한 대인서비스가 가지는 특성인 비자발적 클라이언트의 존재, 사회...2025.05.06
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한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무2025.05.071. 개인상담 및 평가 사회복지사는 개인과의 대면 또는 비대면 상담을 통해 개인의 문제를 듣고 이해하며, 해당 개인의 상황과 필요에 맞는 지원 계획을 수립합니다. 이를 통해 개인의 문제 해결과 개인의 웰빙을 향상시키는데 도움을 줍니다. 개인상담은 개인과 사회복지사 간의 비공개적인 대화로 이루어지며, 개인의 배경, 가족관계, 경제적 상황, 건강 상태, 사회적 지지 체계 등 다양한 측면을 파악합니다. 개인평가는 개인의 문제와 필요성을 평가하는 과정으로, 개인의 강점, 약점, 자원, 사회적 네트워크, 지식, 기술 등을 파악하여 개인화된 ...2025.05.07
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