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강진군 출산장려 및 양육비 지원에 관한 조례 분석2025.05.151. 강진군 출산장려 및 양육비 지원 조례 강진군은 저출산 고령화 사회 문제에 대응하고 출산을 장려하기 위해 「강진군 출산장려 및 양육비 지원 조례」를 제정하여 시행하고 있습니다. 이 조례는 신생아 출생일 기준으로 군 내 주민등록을 하는 신생아의 부모 또는 어머니를 지원 대상으로 하며, 출생 순위에 따라 출산장려금과 돌잔치 축하금, 쌍둥이 출산 가정 축하금 등을 지원하고 있습니다. 또한 관내 거주하는 임산부와 영유아에게 각종 검사, 용품, 출산축하 기념품 등을 제공하고 있습니다. 그러나 임산부의 보건소 등록 미비, 지원 신청 기한 ...2025.05.15
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A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)2025.01.131. 국내 보건정책 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)에 따른 사업분야(5분과)로 인구집단별 건강관리가 주요 내용입니다. 영유아, 청소년의 건강한 성장 지원, 여성/노인/장애인 건강을 위한 환경 구축, 근로환경 개선과 군 생활 보장 등이 포함됩니다. 2. 저출산 고령화 대응 정책 제4차 저출산·고령화사회 기본계획(2021~2025)에서는 개인의 삶의 질 제고, 함께 일하고 돌보는 사회로의 전환, 건강한 노후 보장 등을 주요 정책 방향으로 제시하고 있습니다. 돌봄/교육, 일-육아 병행, 주거, 양육비용 지원, 건강 등 5대 핵심...2025.01.13
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아동복지정책의 방향에 따른 보건복지부의 아동 복지서비스 조사2025.01.211. 아동수당 지급 서비스 보건복지부에서 제공하는 아동 복지서비스 중 하나인 아동수당 지급 서비스를 조사하였다. 아동수당은 아동의 건강한 성장 환경을 조성하고 아동 양육에 따른 경제적 부담을 경감하기 위해 지급되는 서비스이다. 아동수당은 아동의 기본적 권리와 복지를 증진하는 것을 목적으로 하며, 만 8세 미만 모든 아동을 대상으로 월 10만 원씩 지급되고 있다. 아동수당은 자녀를 양육하는 부모의 노동에 대한 보호가 아니라 자녀에 대한 공적인 보장이라는 점에서 의미가 있다. 1. 아동수당 지급 서비스 아동수당 지급 서비스는 저출산 문...2025.01.21
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 현실 우리나라의 육아휴직 제도는 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 일시적으로 자신이 다니던 회사의 근무를 중단하거나 일하는 시간을 줄이도록 하는 제도이다. 대상 및 기관과 관련하여, 육아휴직은 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우에만 사용할 수 있고, 일반적으로 자녀가 만 6세 생일에 도달할 때까지 이 법이 적용된다. 육아휴직은 최대 1년까지 연장할 수 있고, 총 2년까지 사용가능하다. 혜택과 급여는 다음과 같다. 육아휴직을 사용 중인 부모는 일정 비율로 급여를 지원받을 수 있는데, 급여는 부모의 연령 및 근속 연수에...2025.01.21
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가족생활주기와 생애주기별 사회복지 서비스2025.05.021. 가족생활주기 가족생활주기는 결혼, 출산, 자녀 성장, 자녀 독립, 배우자 사망 등 가족의 발전 과정에 따라 구분되는 일련의 단계를 말한다. 가족생활주기를 이해하면 가족의 소득, 소비, 갈등, 부모-자녀 관계 등 가족생활의 주요 요인을 예측할 수 있으며, 이를 바탕으로 실질적인 사회정책을 수립할 수 있다. 2. 생애주기별 사회복지 서비스 보건복지부에서는 임신/출산, 영유아, 아동/청소년, 성인, 노인 등 생애주기별로 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 있다. 임신/출산 지원, 영유아 보육 및 건강관리, 아동/청소년 교육 및 정서 ...2025.05.02
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유보 통합의 효과와 문제점2025.05.141. 유보 통합 유치원과 어린이집의 교육과정 차이가 줄어들면서 유아교육기관들의 경쟁력 확보를 위해 유보 통합 논의가 활발해지고 있다. 하지만 현재 정부의 재정 지원 확대 정책만으로는 실효성이 떨어지며, 교사 대 아동 비율 문제, 획일적인 표준보육과정 등 근본적인 해결책 마련이 필요한 상황이다. 2. 유보 통합의 문제점 유보 통합으로 인해 학부모들의 혼란, 사립유치원 원장들의 원아 모집 권한 변화 등 다양한 문제가 발생할 수 있다. 또한 유치원과 어린이집의 설립 주체 및 운영 방식의 차이로 인한 갈등 요인도 존재한다. 3. 저출산 대...2025.05.14
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일가정 양립 정책과 실질적인 지원 방안2025.05.151. 일가정 양립의 개념 일과 가정생활을 조화롭게 병행하는 것을 의미하며, 여성 근로자가 직장 생활과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 하여 저출산·고령화 사회에서의 노동력 부족현상을 완화하고 기업의 생산성 향상에도 기여하도록 하기 위한 제도이다. 2. 우리나라의 일가정 양립 정책 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, 보육서비스 확충, 유연근무제 확산 등 다양한 유형의 일가정 양립지원제도들이 시행되고 있다...2025.05.15
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