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코로나 시대의 유행과 포스트 코로나 시대의 변화들2025.01.261. 코로나 시대의 취미생활 변화 코로나19 확산으로 인해 사람들의 일상생활과 취미가 바뀌었다. 집에서 안전하게 즐길 수 있는 '홈 루덴스' 활동이 늘어났고, 문화생활과 여가활동도 전반적으로 변화했다. 밖에서 즐기던 활동들이 집에서 이루어지게 되었고, 비용과 시간을 절약하는 새로운 문화를 누리는 방법이 선호되었다. 또한 음주, 게임, 스마트폰 활용, 회의 등 온라인 소통이 늘어났으며, 교육 분야에서도 비대면 수업이 확대되었다. 2. 포스트 코로나 시대의 변화 코로나19 이후 '언택트(Untact)' 혁신과 '셧인(Shut-in) 이...2025.01.26
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맞벌이 가정의 돌봄 공백 해결 방안2025.01.201. 맞벌이 가정의 돌봄 공백 유형 맞벌이 가정에서 발생하는 돌봄 공백의 문제는 세 가지 유형으로 나타난다. 첫째, 어린 자녀의 방과 후 돌봄 부족, 둘째, 방학 중 돌봄 공백 문제, 셋째, 긴급 상황 시 돌봄 공백이다. 이러한 돌봄 공백 문제는 자녀의 안전과 발달에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 2. 돌봄 공백 해결을 위한 대안 1: 학교 및 지역사회의 방과 후 프로그램 확대 첫 번째 대안은 학교와 지역사회가 협력하여 다양한 방과 후 프로그램을 제공하는 것이다. 이를 통해 자녀들이 안전하고 유익한 활동에 참여할 수 있으며, 부모가...2025.01.20
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코로나19가 인간발달에 미치는 영향2025.01.131. 비대면 온라인 교육 코로나19로 인해 대면 수업이 어려워지면서 온라인 교육이 확대되었다. 이로 인해 서버 다운, 접속 불안정, 교수의 준비 부족 등의 문제가 발생했지만, 외국의 사례를 참고하여 보완할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 또한 대면 수업의 장점을 보완하고 대학 구조조정을 통해 의미 있는 대학만 남도록 해야 한다. 2. 재택근무 코로나19로 인해 재택근무가 확산되면서 육아와 출퇴근 스트레스 해소 등의 장점이 있지만, 젊은 직장인이나 대학생과 달리 노령층이나 어린 학생들은 고립되거나 차별받을 수 있다. 따라서 정부와 기...2025.01.13
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2023학년도 2학기 방송통신대학교 중간과제물 빅데이터의 이해와 활용2025.01.241. 데이터과학자 데이터과학자란, 빅 데이터에서 필요한 정보를 추출해내는 사람을 말한다. 이들은 데이터를 수집, 저장, 가공하여 다양한 원천의 데이터를 결합 및 분석하며 이로부터 새로운 가치를 만들어낸다. 기업은 데이터과학자들이 가공해낸 정보를 통해 예측값을 얻어내고 이를 이용하여 의사결정을 내린다. 데이터과학자가 가져야하는 기술에는 빅데이터의 이론적, 기술적 지식과 같이 교육을 통해서 배우는 하드 스킬과 통찰력, 스토리텔링같이 경험을 통해서 축적하는 소프트 스킬이 있다. 2. 빅데이터 확산 배경 빅테이터는 모바일 스마트 기기를 통...2025.01.24
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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)2025.01.041. 유연근무제 유연근무제는 시간제근로, 전환형시간제, 시차출퇴근제, 탄력근로시간제 등 다양한 형태의 근무제로, 일과 가정의 양립에 도움이 되며 근무시간이 감축되어도 기존 정규직과 동일한 대우를 유지하는 제도입니다. 직장인 설문 결과 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96%에 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상에 탁월한 효과가 있습니다. 2. 유연근무제 사례 카카오그룹은 수평적 호칭, 유연/자율근무제, 직급과 업무 보고라인 단순화, 업무환경 개선과 공간 변화를 통해 업무 효율성을 향상시키고 소통을 강화한 선도적인 기업입니다....2025.01.04
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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오2025.01.241. 결혼식 문화의 변화 과거 한국 사회에서 결혼식은 대규모의 행사로서, 신랑과 신부의 가족, 친척, 지인들이 모여 화려하게 치러지는 중요한 사회적 행사였다. 그러나 현대에 들어서면서 결혼식 문화는 급격히 변모하였다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 사회적 거리두기와 방역 지침으로 인해 결혼식의 형태가 크게 변화하였다. 소규모 및 디지털화된 결혼식 형태가 등장하면서, 경제적 부담이 줄어들고 새로운 문화적 가치가 창출되고 있다. 2. 재택근무와 원격수업의 보편화 코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 노동 환경과 교육 방식에 큰 변화를 가져...2025.01.24
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
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기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유2025.04.261. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들은 사무실 복귀가 문제 해결, 신입사원 교육, 기업 문화 강화를 위해 중요하다고 본다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁으로 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 직원들의 재택근무 주장 이유 직원들은 사무실 근무가 비생산적이고 출퇴근이 비효율적이라고 주장한다. 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가면 평생 패배자가 될 수밖에 없다. 자신만의 방식으로 헤쳐나가야 진정한 성공을 이룰 수 있다. 1. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들이 사무실 복귀 ...2025.04.26
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(정보사회와 디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이2025.04.261. 재택근무의 장점 재택근무의 가장 큰 장점은 근무지로의 이동이 필요 없다는 점입니다. 이를 통해 교통비 절감, 교통 시간 확보, 출퇴근 스트레스 감소, 연료비 절감 등의 경제적 이점을 얻을 수 있습니다. 또한 회사 부지 비용 절감, 직원들의 주거비 절감, 유능한 인재 채용 등의 경제적 효과를 기대할 수 있습니다. 사회적으로는 효율적인 시간 관리와 여가 증가, 가족 문제 해결, 직장 동료와의 갈등 감소 등의 장점이 있습니다. 2. 재택근무의 단점 재택근무의 단점으로는 교외 지역의 주거비 상승, 대도시 공백으로 인한 주변 상권 붕괴...2025.04.26
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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과2025.04.281. 업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대 인공지능과 과학 기술의 발달은 유연근로시간제의 확산과 근로시간에 대한 근로자의 자기 결정 경향을 더욱 더 가속화 시킬 것으로 예상되었다. 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다. 근로자의 휴식과 근로, 사생활의 경계가 무너지면 결국에는 근로시간이 길어지는 결과로 이어지게 되고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 2. 근로시간 규율에 관련된 노동법과 정책...2025.04.28
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