총 52개
-
우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 중증장애인 고용지원 현황과 보완 방안2025.01.291. 장애인 고용정책 우리나라의 장애인 고용정책은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하여 시행되고 있다. 주요 내용으로는 의무고용제도, 사업주 지원제도, 근로장애인 지원제도 등이 있다. 그러나 실제 장애인들의 노동시장 진입과 고용 안정성은 여전히 낮은 수준이며, 특히 중증장애인의 경우 더 큰 어려움을 겪고 있다. 2. 중증장애인 고용 현황 중증장애인의 장애유형별 구직자 수와 취업자 수, 취업률을 살펴보면, 지체장애와 지적장애가 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 전반적으로 중증장애인의 고용 수준은 여전히 낮은 편이며, 장애유형에 따른...2025.01.29
-
우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다 - 장애인 차별 현황과 해소 방안2025.01.261. 장애인 고용 차별 장애인 고용 차별은 장애를 가진 사람들이 직업을 구하거나 근무하는 과정에서 차별을 겪는 것을 의미합니다. 이러한 차별은 여러 형태로 나타날 수 있으며, 이는 장애인이 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하게 하거나, 그들의 권리를 침해하는 결과를 초래할 수 있습니다. 2. 교육에서의 차별 교육에서의 차별은 지역적, 경제적, 성별, 장애인, 인종 및 민족 등 다양한 요인으로 인해 발생합니다. 이로 인해 학생들의 교육 기회와 질이 불평등하게 제공되어, 결국 사회 진출에서의 불이익으로 이어질 수 있습니다. 3. 의료 ...2025.01.26
-
장애인 여성의 차별 현황과 해소를 위한 과제2025.01.261. 장애인 여성의 차별 현황 장애인 여성은 장애와 성별이라는 두 가지 측면에서 복합적인 차별을 경험하고 있다. 이들은 교육, 고용, 사회적 서비스 접근 등 여러 영역에서 남성 장애인이나 비장애인 여성에 비해 더욱 불리한 위치에 놓이게 된다. 통계적으로도 장애인 여성의 약 48.3%가 차별을 경험한 적이 있다고 응답했으며, 이는 남성 장애인보다 훨씬 높은 수치이다. 2. 장애인 여성의 차별 해소를 위한 과제 장애인 여성의 차별을 해소하기 위해서는 다음과 같은 과제가 필요하다. 1) 교육과 인식 개선을 통해 장애와 성별에 대한 편견을...2025.01.26
-
(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를2025.01.261. 직업 평생교육 장애인들이 경제활동의 과정에 있어서 상당한 불이익을 받는다는 것은 이미 우리도, 우리 사회에서도 역시 주지하고 있는 사실에 해당한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용할 수 있도록 강제하기 시작했고, 93년에 장애인 의무고용률을 2%로 상향조정함으로 장애인의 경제활동과 고용기회 등을 확대하는 법적 근거를 마련했다. 또한 2000년에 장애인고용촉진 및 직업재활법이 개정됨으...2025.01.26
-
장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용 정리와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안2025.01.181. 우생학이론의 정의와 역사 우생학이론은 19세기 후반 영국의 프랜시스 골턴에 의해 처음 제안되었습니다. 그는 인간의 유전적 특성을 개선하고자 하는 목적으로 우생학을 주창하였으며, 이를 토대로 인류의 전반적인 질을 향상시키려는 목표를 가졌습니다. 우생학이론은 초기엔 긍정적 우생학과 부정적 우생학으로 나뉘어 발전하였습니다. 긍정적 우생학은 유전적으로 우수한 특성을 가진 사람이 더 많이 자손을 남기도록 장려하는 것을 의미하였고, 부정적 우생학은 유전적으로 열등한 특성을 가진 사람이 자손을 남기지 않도록 하는 것을 목표로 하였습니다. ...2025.01.18
-
장애인에 대한 차별 실태와 극복 방안2025.01.231. 장애인 고용 차별 장애인 고용 차별은 여전히 심각한 문제로, 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 저해하는 주요 요인이다. 정부와 기업의 적극적인 노력이 필요하며, 장애인 고용 촉진을 위한 법적 제도와 지원 정책 강화, 기업의 장애인 채용 확대, 장애인에 대한 편견 해소 등의 방안이 요구된다. 2. 장애인 교육 차별 장애 학생들이 평등한 교육 기회를 누리지 못하는 것은 큰 문제로, 학교 내 장애 학생 지원 시스템 강화, 교사들의 장애 학생 지도 역량 향상, 개인 맞춤형 교육 제공 등의 방안이 필요하다. 3. 장애인에 대한 사회...2025.01.23
-
우리 사회의 장애인 차별 문제와 해결 방안2025.01.211. 장애인 차별 영화 '언터쳐블: 1%의 우정'을 통해 장애인에 대한 사회적 편견과 차별의 현실을 이해할 수 있었다. 한국 사회에서 장애인들은 고용, 교육, 공공시설 이용 등 다양한 분야에서 차별을 경험하고 있으며, 이로 인해 정신적, 정서적 어려움을 겪고 있다. 차별 해결을 위해서는 법적 보호 강화, 교육과 인식 개선, 사회적 지원 시스템 구축 등 다각도의 정책적 노력이 필요하다. 1. 장애인 차별 장애인에 대한 차별은 여전히 우리 사회에 만연해 있는 문제입니다. 장애인들은 교육, 취업, 의료 등 일상생활 전반에서 불편함과 어려...2025.01.21
-
장애인의 차별에 대한 인식과 개선 방안2025.01.031. 장애인 차별 인식 실태 많은 사람들이 장애인에 대한 올바른 이해와 인식이 부족한 경우가 있습니다. 장애를 가진 사람들이 겪는 어려움과 제약을 충분히 이해하지 못하거나, 잘못된 편견과 선입견을 가지고 있습니다. 또한 장애인에 대한 사회적 편견이 여전히 존재하며, 장애인들이 사회적으로 제한을 받거나 차별을 경험할 수 있는 원인이 됩니다. 접근성 부족과 일자리 차별 등도 장애인들이 겪는 문제입니다. 2. 무의식적 차별 유형 장애인을 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형에는 언어적, 행동적, 태도적 차별이 있습니다. 모욕적인 언어 사용...2025.01.03
-
장애인 지하철 시위2025.01.041. 장애인 이동권 보장 2008년 장애인차별 금지에 관한 법률이 시행된 후 장애인들의 이동권 보장을 위한 시위가 지속적으로 이어져왔고 최근에 전국장애인차별 철폐연대(전장연)의 주도로 서울 지하철 기습시위가 계속되고 있습니다. 이러한 전장연의 시위는 장애인 이동권 보장을 위해서 일반 시민들의 이동권을 시위를 통해 제한하는 결과를 낳으면서 같은 장애인 단체에서도 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 2. 장애인 권리와 일반 시민의 권리 간 갈등 전장연의 지하철 시위에서 이들이 주장하는 요구는 장애인들이 일반인과 동등한 수준의 대중교통 ...2025.01.04
-
장애인 차별 현황과 해소 방안2025.01.261. 장애인 고용 차별 장애인들이 고용 시장에서 겪는 차별은 매우 심각한 수준입니다. 한국 사회에서 장애인 고용률은 비장애인에 비해 30% 이상 낮으며, 이는 장애인들이 직업 선택에서부터 차별을 경험하고 있음을 보여줍니다. 장애인 고용 차별의 주요 원인으로는 기업의 장애인 고용 의무 불이행, 장애인에 대한 편견, 그리고 장애인에게 적합한 직무 기회의 부족 등이 있습니다. 이러한 상황은 장애인들이 안정적인 직업을 얻기 어렵게 만들고, 그들의 경제적 자립을 저해하는 요인이 됩니다. 2. 교육과 의료 서비스에서의 차별 교육과 의료 서비스...2025.01.26
5 / 6
