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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이2025.05.151. 장애인의 취업실태 장애인의 취업 실태를 보면 인구 대비 취업자 비율은 36.9%로 전체인구의 취업 비율인 61.3%와 비교 해도 절반 수준으로 취업률이 상당히 저조한 것으로 나타났다. 취업한 여성 장애인은 23.4%, 남성 장애인은 47.0%였으며, 경증 장애인이 44.5%로 중증장애인이 25.6%로 여성보다는 남성이, 장애의 정도가 낮을수록 취업을 한 비율이 높은 것을 알 수 있었다. 2. 장애인 취업 확대를 위한 방안 장애인의 취업을 확대하기 위한 정부의 정책과 기업의 지원이 있지만, 현실적으로 기업 내 장애인 채용은 확대...2025.05.15
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장애인 고용 촉진을 위한 사회적 대응 방안2025.05.121. 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 장애인이 직업인으로서 자각하고 스스로 능력을 개발 및 향상시키며 유능한 직업인으로서 자립하도록 노력해야 한다고 명시하고 있습니다. 이는 장애인 고용 촉진이 중요한 이유는 장애인이 직업을 가짐으로써 정상화될 수 있기 때문입니다. 또한 법 제1조에서는 장애인이 자신의 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 삶을 할 수 있다고 명시하고 있어, 장애인 고용 촉진이 장애인의 인간다운 삶을 위해 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 2. 장애인 고용 촉진을 위한 사회적 대응 우리 ...2025.05.12
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장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
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장애인복지 정책과 관련법 및 장애복지 전망2025.04.281. 장애인복지 정책 장애인복지정책은 형평성과 정의에 기초하여 개념을 규정한다. 첫째, 목적개념으로 인간 그 자체가 가치있는 것으로 인간의 전체적인 발달의 기회를 보장하고 능력을 발휘해 충실한 삶을 영위하는 것이다. 둘째, 장애인을 위한 정책, 제도, 원조활동 등을 통한 개념이다. 오늘날 장애인 복지는 정상화, 통합화를 통해 인간으로서의 존엄성, 인간 권리의 회복, 자립 및 사회참여의 기회보장 등의 이념에 입각하여 국가와 지방자치단체가 장애인의 재활을 원조하고 필요한 보호를 행하며, 국민도 장애인의 재활에 협력함으로써 장애인이 지닌...2025.04.28
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장애의 협의의 개념과 광의의 개념 두 가지 차원 및 한국 장애인복지법의 정의2025.01.191. 장애의 협의적 개념 장애의 협의적 개념은 주로 신체적 또는 정신적 기능의 저하나 상실에 초점을 맞추며, 주로 의학적 관점에서 장애를 정의한다. 이는 신체 일부의 결손이나 기능 장애 등을 포함하며, 객관적이고 엄격한 의학적 기준에 의해 장애를 판단한다. 2. 장애의 광의적 개념 장애의 광의적 개념은 협의적 개념을 포함하면서도 사회적, 문화적 요인을 고려한다. 이는 개인이 사회 환경과의 상호작용 속에서 겪게 되는 물리적, 사회적 장벽을 장애의 원인으로 보며, 장애를 단순히 개인의 신체적 또는 정신적 특성의 문제가 아닌 사회 구조적...2025.01.19
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15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책과 향후 장애인 정책 방향2025.01.141. 정신지체의 정의 정신지체 문제에 관하여 다른 나라보다 오랜 역사적 배경을 가지고 있는 영국은 1913년(1927에 개정됨)에 정신 결함법(The Mental Deficiency Act)을 제정하여 '정신결함은 18세 이전에 존재하는 인간의 내재적인 원인 또는 질병과 상해에 의한 불완전한 정신발달상태(arrested or incomplete development of mind)'로 정의한 바 있다. 1950년대까지 주로 정신박약(feeble-minded)과 정신결함(mental deficiency)등으로 사용되어 오던 용어는 치...2025.01.14
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이2025.01.201. 장애인 취업 실태 일반적으로 보았을 때 직업 활동의 기회가 자유경쟁의 장에서 실현되는 것이 당연하기에 장애인이 상대적으로 비장애인에 비해서 불리한 입장에 놓여 있는 것은 사실이다. 노동공급의 측면에서 보았을 때 장애인은 고령근로자나 훈련 등이 부족한 비숙련 노동자와 같이 노동능력 등에 있어서 장애가 있는 노동자라고 할 수 있다. 이와 같은 노동자는 한계생산력이 낮다는 점에서 임금수준이 보통보다 낮으며 다른 노동자와 쉽게 대체가 가능하다는 점에서 고용안정도 역시 아무래도 어렵다. 2. 취업박람회 첫째는 취업박람회를 개최하는 것이...2025.01.20
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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다, 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안2025.01.291. 장애인 취업실태 2020년 현재 우리나라의 15세 이상 장애인 취업인구는 801천명으로 추정된다. 장애인 인구 대비 취업자 비율(고용률)은 29.5%로 2017년의 36.9%에 비해 7.4%p 감소한 수준이다. 실업률은 5.8%로 2017년의 5.1%에 비해 0.7%p 증가한 수준이다. 장애인의 성별, 장애 유형별, 장애 정도별 취업 현황 등을 자세히 살펴보았다. 2. 장애인 취업 개선방안 장애인 고용률을 높이기 위해서는 고용정책뿐만 아니라 소득보장정책의 역할을 동시에 강화해야 한다. 장애인에 대한 인식 개선, 접근성 향상, ...2025.01.29
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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지2025.04.261. 장애인 취업 실태 우리나라의 장애인 취업 실태를 살펴보면, 장애인의 취업률이 전체 인구 취업률보다 낮고 장애인 실업률이 더 높은 것을 알 수 있다. 특히 여성 장애인의 취업률이 매우 낮은 편이며, 장애 유형별로도 차이가 있는 것으로 나타났다. 장애인들은 직장 내에서 차별과 모욕을 경험하는 등 어려움을 겪고 있어 이에 대한 개선이 필요한 상황이다. 2. 장애인 고용 확대의 필요성 정부는 장애인의 경제적 자립을 위해 노력하고 있지만, 실질적인 개선이 이루어지지 않고 있다. 장애인들이 비장애인과 함께 일할 수 있는 환경을 만들기 위...2025.04.26
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장애인과 관련된 사회복지서비스 중에서 본인이 관심있는 분야를 선택하여 조사하기2025.04.271. 장애인 복지서비스 시설 장애인 복지서비스 시설은 장애 때문에 지역사회에서 자립적인 삶의 자립성이 훼손되지 않고 살아갈 수 있도록 하기 위해 소득, 건강, 교육, 문화 등 전반적인 영역에서 장애인을 지원하는 체계를 만들고 있음에서 장애인에게 복지서비스를 제공하는 것도 이러한 노력의 일환으로서 운영되고 있는 사회복지 서비스이다. 장애인 복지서비스 시설에는 장애인의 거주, 지역사회 내 제반 영역의 재활, 직업재활, 의료재활 등에 관한 지원을 목적으로 하며 다양한 시설, 설비, 프로그램 등을 갖추고 장애인 당사자의 기능 회복과 사회성...2025.04.27
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