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영화 I am Sam을 통한 위탁가정, 보호시설 양육의 윤리적 고찰2025.05.061. 위탁가정 및 보호시설 양육 영화 I am Sam에서 정신적 장애가 있는 아버지 샘이 자녀를 양육하는 과정을 통해, 위탁가정 및 보호시설 양육에 대한 윤리적 고찰이 필요하다. 로웬버그와 돌고프의 7개 윤리원칙 중 자율성과 자유성의 원칙이 가장 부합하며, 이는 개인의 자율성과 자유를 존중하는 결정이 이루어져야 한다는 것을 의미한다. 영화에서 샘과 그의 자녀가 충분히 행복하게 살고 있으며 생명을 위협하는 상황이 없다는 점을 고려할 때, 친아버지를 키우는 것이 타당할 것으로 판단된다. 1. 위탁가정 및 보호시설 양육 위탁가정 및 보호...2025.05.06
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연세대학교 교육대학원 교육학개론 중간과제2025.05.071. 써머힐 학교 써머힐은 영국 잉글랜드 서픽 주에 위치한 학교로, '어린이는 두려움없이 교육 받아야 한다'는 혁신적인 교육철학으로 1921년에 설립되었습니다. 이 학교에서는 아이들이 자유롭게 놀이하며, 수업 참석 여부를 스스로 결정할 수 있습니다. 이런 써머힐이 성공한 이유는 첫째, 아이들의 의견을 존중하기 때문입니다. 아이들이 자유롭게 공부할지 말지 선택하며, 놀이하는 것에 있어서도 무엇을 하고 놀지 선택할 수 있습니다. 그러다 보면 좋아하는 것을 찾고 자신을 알아가며 무언가를 배우고 싶은 능동적 동기를 만들게 됩니다. 또한 규...2025.05.07
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완벽정리 만점보장] 이상한 정상가족 독후감 서평2025.01.261. 가족 내 아동 권리 침해 이 책은 가족 내에서 발생하는 아동 권리 침해 문제를 직시하게 하고, 이를 통해 우리 사회가 아이들을 어떻게 대해야 할지를 깊이 생각하게 만든다. 특히 체벌에 관한 부분은 많은 충격을 주었으며, 체벌이 단순한 훈육 수단이 아니라 사랑을 빙자한 폭력이라는 점을 명확히 인식해야 한다는 저자의 주장에 동의한다. 또한 부모와 자녀의 관계에서 자녀의 독립성을 무시하는 방식이 어떻게 고착화되었는지 그 이유를 따져보면, 그 뿌리는 가족주의라는 거대한 문화적 틀에서 찾아볼 수 있다는 점을 지적한다. 2. 다양한 가족...2025.01.26
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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오2025.01.271. 임파워먼트의 기본 개념과 효과 임파워먼트는 단순한 권한 이양이 아니라, 직원이 자율적으로 의사결정을 할 수 있도록 업무의 전반적인 재량권을 부여하는 것을 의미한다. 이를 통해 직원들은 자신의 업무가 조직에 중요한 가치를 가진다는 인식을 가지게 되며, 이는 자기효능감을 높이는 효과를 가져온다. 연구에 따르면 임파워먼트를 받은 직원들은 업무 몰입도가 높아지고, 직무 만족도가 크게 증가하는 경향이 있다. 2. 임파워먼트를 높이기 위한 정보 공유와 투명성 조직의 투명한 정보 공유는 임파워먼트를 높이는 중요한 요소이다. 조직 내 정보를...2025.01.27
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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례2025.04.261. 슈퍼셀의 조직개편 성공사례 슈퍼셀은 작지만 독립적인 셀 단위의 조직으로 구성되어 있다. 각 셀은 자율성을 보장받아 자신의 일을 자율적으로 수행하며, 수직적인 관료주의를 없애고 개인의 창의성을 극대화하는 경영 철학을 가지고 있다. 또한 실패를 장려하는 문화를 구축하여 인재들의 도전과 혁신을 유도하였다. 이러한 조직 구조와 문화가 슈퍼셀의 성공에 기여했다고 볼 수 있다. 1. 슈퍼셀의 조직개편 성공사례 슈퍼셀의 조직개편 성공사례는 기업의 혁신과 변화를 위한 좋은 사례라고 생각합니다. 슈퍼셀은 기존의 수직적 조직 구조에서 벗어나 수...2025.04.26
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99점의 유치원 원감자격연수-개인직무연구보고서2025.05.011. 유아ㆍ놀이중심 교육과정 내실화를 위한 원내자율장학 운영방안 및 원감의 역할 2019년에 개정된 누리과정이 2년이라는 시간 동안 많은 변화가 있었다. 유아ㆍ놀이 중심 교육 과정, 만들어가는 교육과정으로 재정립되면서 교사의 자율성과 전문성이 더욱 중요하게 되었고 장학의 형태 또한 교사의 수업을 컨설팅해주는 것이 아닌 교사가 스스로의 성장을 위해 피드 백을 받고 싶은 영역을 선택하여 개선 방안을 찾아가는 교사 주도적 장학으로 변화되고 있다. 또한 원장, 원감, 장학담당자가 정해서 하는 장학이 아닌 유치원 자체 내에서 자율적으로 이루...2025.05.01
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가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요2025.05.031. 자기주도적 학습이론 자기주도적 학습이론은 인본주의 학습이론의 하나로서 기본적으로 인간의 잠재적인 능력을 중심으로 학습이론이 전개된다. 자기주도적 학습이론은 성인의 자기주도적인 특성과 학습과정 상의 경험을 강조하며, 교사는 학습자의 발달을 돕기 위한 촉진자, 보조자의 역할을 한다. 자기실현 및 자율성 회복을 교육의 궁극적 목표로 설정한다. 1. 자기주도적 학습이론 자기주도적 학습이론은 학습자 중심의 교육 방식으로, 학습자가 스스로 학습 목표를 설정하고 학습 과정을 계획하며 실행하고 평가하는 것을 강조합니다. 이는 학습자의 자율성...2025.05.03
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개정 누리과정 도입으로 인한 보육계획의 자율성 부여에 대한 찬반 의견2025.05.061. 보육계획의 자율성 부여 개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성하는 경우와 반대하는 경우에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 보육계획에 대한 자율성 부여는 교사의 능력에 따라 실행 결과가 달라질 수 있는 부작용이 있지만, 교사가 고도로 숙련되고 지식이 있다면 어린이에게 보다 효과적이고 매력적인 학습 경험을 제공할 수 있다. 반면에 교사의 기술이 부족하거나 필요...2025.05.06
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청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성2025.05.121. 청소년의 자율적인 참여 활성화 청소년의 자율적인 참여를 이끌기 위해 청소년지도자가 가져야 할 자세와 태도에 대해 설명하고, 그 근거에 대해 구체적으로 제시하였습니다. 청소년지도자는 존중과 신뢰, 개방성과 소통, 동반성과 협력을 기반으로 한 리더십을 발휘해야 하며, 이는 청소년의 자율적인 참여와 성장, 발전을 지원하는데 효과적일 것으로 기대됩니다. 1. 청소년의 자율적인 참여 활성화 청소년의 자율적인 참여 활성화는 매우 중요한 과제입니다. 청소년들은 사회의 미래를 이끌어갈 주역이며, 그들의 의견과 참여가 반영되어야 합니다. 하지...2025.05.12
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에릭슨의 심리사회적 발달이론과 자신의 삶 비교2025.05.141. 신뢰감 대 불신감 에릭슨의 첫 번째 발달단계로, 주 양육자가 영아의 반응에 지속적이고 민감하게 반응하면 신뢰감을 형성하지만 그렇지 않으면 불신감을 형성하게 된다. 2. 자율성 대 수치심 에릭슨의 두 번째 발달단계로, 아이가 스스로 자기 행동에 책임을 질 수 있다는 것을 배우는 시기이다. 어른들이 아이의 자율성을 존중해주지 않으면 수치심을 느끼게 된다. 발표자는 어린 시절 부모님이 자신의 자율성을 존중해주셔서 현재까지 긍정적인 영향을 받고 있다. 3. 생산성 대 침체성 에릭슨의 일곱 번째 발달단계로, 중년기에 생산적인 일과 타인...2025.05.14
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