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기업문화와 경영자의 영향2025.01.041. 기업문화 기업문화는 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용을 하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. 보통 기업 문화는 암시가 되고 명시적으로 정의가 되지 않고, 회사가 고용하는 사람들의 누적이 되어 있는 특징으로 시간이 지남에 따라서 유기적으로 발전한다. 회사의 문화는 복장 규정과 영업시간, 사무실의 설정, 직원 급여, 고용 결정, 이직, 고객의 대우, 운영의 다른 모든 측면에서 반영이 된다. 2. 경영자의 영향 경영자는 조직문화에 다음과 같은 방식으로 영향을 미칠 수 있다: 1) 추진력: 성공...2025.01.04
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칭찬과 격려에 대해 논하세요2025.05.151. 칭찬 칭찬의 개념은 다른 사람의 좋고 훌륭한 점을 들어 추어주거나 높이 평가하는 것이다. 칭찬의 특징은 상대방에 대한 관심이 우선되어야 하며, 관찰 후 진심을 담아 전달하는 과정이다. 칭찬은 자신감과 자존감을 높일 수 있지만, 관심과 관찰이 없이 남발되면 오히려 부작용이 발생할 수 있다. 2. 격려 격려는 용기나 의욕이 솟아나도록 북돋워 주는 것으로, 상대방을 있는 그대로 수용하며 결과에 상관없이 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는 개념이다. 격려는 문제행동의 원인을 찾기보다는 상대방의 목적을 이해하고 효과적인 행동을 선...2025.05.15
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칭찬, 먼저 말 걸어보기 경험 보고서2025.01.201. 첫인상의 중요성 첫인상은 매우 중요하며, 좋은 첫인상을 위해서는 표정과 표현, 특히 칭찬이 필수적이라고 설명하고 있습니다. 칭찬의 효과에 대해서도 자세히 다루고 있습니다. 2. 칭찬의 효과 칭찬은 상대방에게 존중받고 인정받는 느낌을 주며, 자신감과 용기를 북돋아줍니다. 또한 칭찬하는 사람에게도 긍정적인 효과를 줍니다. 3. 먼저 말 걸기와 칭찬 실천 3월 23일부터 4월 5일까지 매일 한 번씩 누군가에게 먼저 말을 걸고 칭찬을 해보는 경험을 했습니다. 상대방의 반응이 대체로 긍정적이었고, 이를 통해 자신감과 자존감이 높아졌다고...2025.01.20
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사람들에게 관심을 받을 수 있는 방법2025.05.091. 첫인상 관리 첫인상이 좋으면 그 사람에 대한 호감도가 높아져 눈길을 끌 수 있다. 그래서 여러분의 첫인상을 좋게 만드는 것이 중요하다. 이를 위해서는 외모를 단정하게 가꾸고 친절하고 밝은 태도를 보이는 것이 중요하다. 2. 개성 표현 사람들은 자연스럽게 새로운 것에 관심을 갖게 된다. 그러므로, 자신만의 개성을 갖는 것은 사람들의 관심을 끌 수 있다. 취미, 스타일, 생각 등을 통해 표현될 수 있다. 만약 자신만의 개성을 가지고 있다면, 사람들은 더 많은 관심을 가질 것이다. 3. 긍정적인 에너지 표현 사람들은 자연스럽게 긍정...2025.05.09
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청소년 발달의 이론과 본인의 청소년 시기 발달 과정2025.05.091. 청소년기 발달 이론 청소년기는 아동기와 성인기의 중간 단계로, 의존적인 아동이 한 사람의 어른이 되기 위한 준비기이자 과도기입니다. 청소년기 발달 이론에는 생물학 이론, 정신분석학 이론, 사회심리 이론, 인지 발달 이론 등이 있습니다. 생물학 이론은 청소년기의 신체 변화에 초점을 맞추고, 정신분석학 이론은 무의식적 발달 과정을 강조합니다. 사회심리 이론은 타인과의 관계와 문화적 특성이 발달에 중요하다고 보며, 인지 발달 이론은 인지 구조의 변화에 주목합니다. 2. 나의 청소년 시기 발달 나의 청소년기는 사회심리 이론으로 잘 설...2025.05.09
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핵심기본간호술을 적용한 시뮬레이션 학습(vSim)의 효과2025.04.281. 핵심기본간호술 교육 핵심기본간호술 교육은 임상실습 전 간호대학생의 임상수행능력과 문제해결능력을 향상시키는데 효과가 있지만 술기에 대한 스트레스 및 어려움을 준다. 시뮬레이션 교육은 실제에 근거한 상황학습으로 필수적으로 요구되는 이론과 핵심적인 기술을 시뮬레이션을 통해 가르쳐 이론과 임상의 괴리에서 느끼는 부담과 스트레스를 극복할 수 있는 교육방법이다. 2. 시뮬레이션 학습(vSim) 핵심기본간호술을 적용한 시뮬레이션(vSim)은 문제해결 과정에 대한 즉각적인 피드백을 받아 간호학생들의 간호수행에 대한 자신감을 향상시키고 임상실...2025.04.28
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행복한 일상 - 개별 프로그램2025.01.041. 일상생활 활동 이 프로그램은 일상생활에서의 다양한 활동을 통해 참여자들의 심리적, 정서적 안정을 도모하고자 합니다. 참여자들은 차와 다과 준비, 미술 활동, 간식 만들기, 스트레칭 등의 활동을 통해 생활의 행복감을 높이고 일상생활에 대한 흥미와 자신감을 기를 수 있습니다. 또한 지역사회 외출, 맛집 방문 등의 활동을 통해 사회적응 능력을 향상시키고 삶의 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 정서적 교류 프로그램의 주요 활동 중 하나는 '한잔해요'로, 참여자들이 차와 다과를 함께 즐기며 대화를 나누는 시간을 가지는 것입니다. 이를 ...2025.01.04
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주변에서 정신적으로 건강한 사람의 특성2025.01.041. 정신적으로 건강한 사람의 특성 제시된 자료에 따르면, 정신적으로 건강한 사람의 특성으로는 스트레스 해소 능력, 감정 조절 능력, 단단한 성격, 자신감, 과거 경험을 통한 성장 등이 있습니다. 이러한 특성을 가진 사람은 심리적으로 안정되어 있으며, 주변 사람들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 내적인 건강을 추구하는 것이 중요하며, 주변에서 정신적으로 건강한 사람의 모습을 배우고 실천하는 것이 필요할 것으로 보입니다. 1. 정신적으로 건강한 사람의 특성 정신적으로 건강한 사람은 자신의 감정과 행동을 잘 조절할 수 ...2025.01.04
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상담기법으로서의 칭찬2025.01.041. 칭찬의 장점 칭찬은 상대방의 기분을 좋게 하고, 자신을 칭찬해 준 상대와 친밀감이 높아져 긍정적인 관계를 형성하게 하며, 자기 스스로에 대한 유능감을 맛보게 하여 자신감을 얻게 되고 이는 높은 자존감 형성이라는 긍정적인 결과로 이어진다. 2. 칭찬의 단점 잘못된 방법으로 한 칭찬은 실험대상자들에게 심적 부담감을 주어 부정행위나 도전을 포기하는 등의 부정적인 결과를 가져왔다. 반면 노력과 과정에 대한 칭찬은 긍정적인 결과를 보여주었다. 3. 아동상담에서의 칭찬 사용 아동상담의 목적은 아동과 친밀한 관계를 형성하여 아동 스스로 자...2025.01.04
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정서지능과 창의성의 정의와 증진 방법2025.05.041. 정서지능 정서지능은 1990년 미국의 피터 샐로비와 존 메이어라는 학자의 연구에 의해 처음 제안된 개념으로, 정서라는 추상적인 정보를 이성적인 논리에 따라 처리하고 조절하는 능력을 말한다. 정서지능의 구성요소에는 정서인식 및 평가, 표현능력, 사고에 대한 정서의 촉진 능력, 정서 정보의 이해와 분석능력, 정서의 반성적 조절능력이 있다. 정서지능이 높은 사람은 개인적인 감정을 상황에 따라 잘 조절할 수 있으며 자신과 타인의 감정을 정확하게 이해하고 조절하는 능력을 갖추고 있다. 2. 창의성 창의성은 새롭고 적절한 것을 생성해 낼...2025.05.04
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