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유아의 또래 간 상호작용 격려를 위한 교사의 역할2025.05.071. 또래 간 상호작용 격려 교사는 유아 A와 B가 자연스럽게 코끼리를 함께 만들 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 교사는 두 유아에게 선생님이 만든 코끼리와 비교해보자고 제안하여, 두 유아가 더 나은 코끼리 모양을 만들기 위해 노력하도록 격려할 수 있습니다. 이 과정에서 유아 B는 자신이 처음에 만들었던 방식이나 그 이상의 블록 코끼리를 만들 것이고, 유아 A는 유아 B가 어떻게 그것을 만드는지 자연스럽게 배울 수 있습니다. 이러한 활동을 반복함으로써 유아 A의 능력도 향상될 것입니다. 1. 또래 간 상호작용 격려 또래 간 상호작...2025.05.07
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집단 아동실천의 기본원칙과 집단의 종류, 상담자의 역할2025.05.081. 집단 아동실천의 기본원칙 집단 아동실천은 아동의 복지와 발달을 촉진하기 위해 집단 상황에서 이루어지는 전문적인 접근법입니다. 집단 아동실천의 기본원칙은 상호 의존성과 상호 작용, 인지적 지원과 자기효능감 증진, 대인관계 스킬과 사회적 지원, 리더십과 자기결정, 긍정적 군집 문화와 집단규칙 등입니다. 이를 통해 아동들의 성장, 자기효능감 증진, 대인관계 스킬 발달, 리더십과 자기결정 능력 강화, 긍정적인 군집 문화 형성에 기여합니다. 2. 집단의 종류와 특징 집단 아동실천은 활동치료 그룹, 교육 프로그램 그룹, 동료지원 그룹, ...2025.05.08
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영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점2025.05.081. 행동주의 이론의 특징과 원칙 행동주의 이론은 학습자의 행동 강화, 상호작용과 경험 중심, 문제 해결과 반복학습을 강조합니다. 이를 통해 영유아 수학교육에서 학습자 중심의 수업 설계, 문제 해결 능력 강화, 자기효능감과 성취감 증진, 학습 동기 증진 등의 기여를 할 수 있습니다. 2. 행동주의 이론의 기여 행동주의 이론은 영유아 수학교육에서 활동중심적 학습, 문제 중심의 학습, 피드백과 강화, 학습 환경 조성 등을 통해 학습자들의 자기주도적인 학습과 수학적 능력 발달을 도모할 수 있습니다. 3. 행동주의 이론의 보완점 행동주의 ...2025.05.08
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건강신념모델 사례 분석 (건강증진 프로그램, 논문 분석)2025.05.091. 건강신념모델 건강신념모델은 질병에 대한 위협을 느끼고 권장행동을 따랐을 때 얻을 수 있는 이익이 장애보다 클 때 그 건강행동을 실천한다는 모델입니다. 이 모델은 지각된 민감성, 지각된 심각성, 지각된 이익, 지각된 장애, 행동 계기, 자기효능감 등의 개념으로 구성되어 있습니다. 이 모델은 건강증진 프로그램 개발에 적용되어 왔으며, 본 논문에서는 고혈압 영양교육 프로그램 개발에 건강신념모델을 적용한 사례를 분석하고 있습니다. 2. 고혈압 영양교육 프로그램 연구자들은 건강신념모델의 구성 개념들을 적용하여 포커스 그룹 인터뷰를 실시...2025.05.09
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계획행동이론(TPB)와 설명변수2025.05.091. 계획행동이론(TPB) 계획행동이론(Theory of Planned Behavior : TPB)은 Fishbein과 Ajzen(1975)의 합리적 행동이론(Theory of Reasoned Action : TRA)을 기틀로 보완, 발전된 이론입니다. 합리적 행동이론에 따르면 인간의 행동(Behavior : B)은 그 행동을 수행하고자 하는 행동 의도(Behavioral Intention : BI)에 의해 결정되고, 행동 의도는 행동에 대한 태도(Attitude toward Behavior : AB)와 주관적 규범(Subjecti...2025.05.09
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부모의 교육 수준이 학생의 학업 성취도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절 효과2025.05.101. 독립 변수 독립 변수는 연구의 중심축인 원인 변수로, 연구자가 의도적으로 조작하거나 변화시켜 다른 요소에 영향을 미칠 수 있는 성질을 가진 변수입니다. 이 연구에서 독립 변수는 '부모의 교육 수준'으로, 고등학교 졸업, 대학교 졸업, 대학원 이상의 세 가지 수준으로 분류되었습니다. 2. 종속 변수 종속 변수는 연구의 관찰과 측정 과정에서 중점적으로 다루어지는 변수로, 특정 독립 변수의 변화에 종속적입니다. 이 연구에서 종속 변수는 '학생의 학업 성취도'로, 학교 성적, 시험 점수 등을 종합적으로 평가하여 측정됩니다. 3. 매개...2025.05.10
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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법2025.05.101. 임파워먼트의 정의와 특성 임파워먼트는 '힘과 권한을 주다' 또는 '능력과 자격을 부여하다'의 의미로, 클라이언트가 자신과 환경에 대한 통제력과 힘을 회복하여 스스로 문제를 해결하고 선택할 수 있는 능력을 갖추는 과정이다. 임파워먼트의 특성으로는 자원에 대한 접근성과 활용 능력, 클라이언트의 자발적 참여, 인식 수준의 중요성, 생활경험을 통한 능력 강화, 협동 과정, 개인 능력과 사회경제적 발전의 동시 달성 등이 있다. 2. 임파워먼트 접근방법의 실천원칙 임파워먼트 실천의 원칙으로는 협력, 신뢰, 파워의 공유, 집단행동 활용, ...2025.05.10
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성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인2025.05.111. 성인학습자의 특성 성인학습자는 자신의 잠재력 개발을 통한 자아실현을 위해 특정 목적이나 외부적 압력과 상관없이 스스로 학습하고자 하는 경향이 있다. 또한 여러가지 발달과업을 수행하기 위해, 인생주기의 전이적 단계에서 뜻하지 않는 인생사건이 발생하였을 때, 적응하기 위해 자신에게 필요한 학습을 하고자 한다. 성인은 독립적인 자아개념을 가지고 있어 학습함에 있어서 자신의 학습욕구에 의하여 자신에게 필요한 학습과제를 자신이 선호하는 학습형태로 학습하는 자기주도적 경향을 보인다. 2. 학습극대화 영향 요인 성인학습에 학업극대화에 영향...2025.05.11
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강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역2025.05.111. 강점관점 강점관점은 개인이나 조직의 성공을 이루기 위해 강조되는 접근 방법입니다. 이는 개인이 가진 강점과 장점을 이해하고 개발하여 성과를 극대화하고 성공을 이루는 데에 초점을 맞추고 있습니다. 강점관점은 기존의 약점 중심의 관점과 달리 개인이나 조직의 잠재력과 자원을 최대한 활용하여 뛰어난 성과를 이루는 것을 목표로 합니다. 2. 강점관점의 특성 강점관점은 자원과 능력의 집중, 긍정적인 변화 추구, 자기효능감 강화, 성과 중심적 등의 특성을 가지고 있습니다. 이를 통해 개인과 조직의 성공을 위한 새로운 접근 방식을 제시합니다...2025.05.11
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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior2025.05.111. 긍정조직행동(Positive Organizational Behavior) 긍정조직행동은 조직 행동을 긍정적인 관점에서 바라보는 것으로, 인간의 한계보다는 잠재력과 성장, 긍정적 기질에 초점을 둔다. 이는 리더십 효과성과 조직 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 직원들의 내재적 동기부여를 통해 조직 성과 달성을 수월하게 한다. 긍정조직행동은 직원들을 하나의 인격체로 존중하고 심리적 스트레스를 해소하는 등 직원 복지에 초점을 맞춘다. 2. 긍정심리학 긍정조직행동의 근간은 긍정심리학이다. 긍정심리학은 인간의 결점보다는 강점과 잠재력에 ...2025.05.11
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