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사회복지사들의 실천과정에서의 공통점과 차이점 이해 및 자기주장 변화 방안2025.01.041. 편견과 차별 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 편견과 차별적 행동을 경험하게 됩니다. 편견은 특정 집단이나 개인에 대한 부정적인 평가와 감정을 동반하며, 이는 차별적 행동으로 이어질 수 있습니다. 사회복지사들은 자신의 편견과 차별적 행동을 점검하고, 이를 개선하기 위한 노력이 필요합니다. 2. 자기주장 유형 자기주장 유형에는 소극적 주장, 자기주장, 공격적 주장이 있습니다. 소극적 주장은 자신의 권리를 주장하지 못하고 정서적으로 정직하지 않은 모습을 보입니다. 자기주장은 자신의 권리와 감정을 직접적으로 표현하는 것이며, 공격적...2025.01.04
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여성의 자기주장과 효과적인 자기주장훈련 방법2025.05.161. 여성의 자기주장 우리 사회에서 여성들이 자신의 의견을 당당하게 표현하는 것에 대한 찬반 논의가 있다. 여성들의 사회 진출이 늘어나면서 과거와 달리 자신의 의견을 적극적으로 밝히는 사람들이 많아졌지만, 아직도 남성 중심적인 문화로 인해 여성들이 목소리를 내지 못하는 경우가 많다. 특히 직장 내에서 여성들은 불합리한 대우나 부당한 처우를 받는 경우가 있어 이를 개선하기 위해 적극적으로 자신의 권리를 주장하고 있다. 2. 자기주장훈련의 필요성 여성들이 자신의 의견을 표현하는 데 소극적인 이유는 타인의 부정적인 평가나 사회적 불이익에...2025.05.16
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[대인관계의 심리학] 부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형은 무엇인지 선택하고, 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명하시오.2025.01.231. 순응형 인간관계 순응형 인간관계는 상대방의 기대나 요구에 지나치게 맞추려 하며, 자신의 감정과 생각을 표현하지 못하고 억압하는 성향을 지닌 관계 유형이다. 이러한 사람들은 갈등을 피하기 위해 자신의 의견을 드러내지 않으며, 상대방의 판단을 우선시하여 자신의 욕구를 뒤로 미루는 경향이 있다. 이는 타인의 기대에 부응하고자 하는 강한 욕구나, 대인관계에서 거절 당할 것에 대한 두려움에서 비롯될 수 있다. 2. 통제적 인간관계 통제적 인간관계는 자신이 관계의 주도권을 쥐고 상대방을 자신의 기준에 맞추려는 경향이 강한 유형이다. 이러...2025.01.23
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사회복지사의 편견과 차별 극복을 통한 책임 있는 자기 주장 실천2025.01.231. 편견과 차별에 대한 자기 점검 사회복지사는 다양한 배경과 경험을 가진 클라이언트와 상호작용하면서 자신의 편견과 차별에 대한 태도를 지속적으로 점검해야 한다. 편견과 차별은 의도치 않게 클라이언트와의 관계를 저해하고, 서비스의 질을 낮출 수 있는 중요한 요인이다. 정기적인 자기 성찰과 교육, 슈퍼비전 및 동료와의 협력을 통해 사회복지사는 자신의 편견과 차별을 인식하고, 이를 극복함으로써 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공할 수 있다. 2. 자기 주장 정도의 점검 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 자신의 의견을 명확히 전달하...2025.01.23
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[청소년복지] 청소년복지의 임파워먼트 접근방법2025.04.291. 임파워먼트의 정의 및 특성 임파워먼트란 개인적·사회적·정치적 힘을 증대시키는 과정을 의미하며, 이를 통해 인간은 자신의 생활 상황을 개선하기 위한 활동을 할 수 있게 된다. 임파워먼트의 특성은 내담자의 문제보다는 내담자가 겪고 있는 문제의 해결점을 발견하고 강점을 강화하는데 주목한다는 것이다. 2. 임파워먼트 접근방법의 실천원칙 임파워먼트를 증진시키기 위해서는 자신과 주변이 가진 힘을 발견해야 하며, 비판적 성찰의 과정을 포함하는 의식화가 수반된다. 사회복지사는 내담자의 목소리를 경청하고 협력적 관계를 맺어야 하며, 내담자가 ...2025.04.29
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사회복지사들의 편견과 차별적 행동 극복을 위한 노력2025.04.291. 편견과 차별의 개념 편견은 불충분하고 부정확한 근거에 기초하며, 특정 선입견의 영향을 받는 태도를 말한다. 차별은 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준으로 불평등하게 대우하는 행위이다. 편견과 차별은 사회생활 속에서 다양한 요인들로 인해 발생하며, 그 특징은 비논리적이고 감정적인 태도, 집단적 현상 등으로 나타난다. 2. 사회복지사의 편견과 차별적 행동 사회복지사 또한 사람이기 때문에 편견과 차별로부터 자유롭지 않다. 특히 다문화가정에 대한 편견이 강하며, 이는 다문화가정 자녀들의 학교생활에서 큰 어려움을 초래한다. ...2025.04.29
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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해2025.01.201. 편견과 차별적 행동 차별은 특정한 집단에 속한 사람을 불리하게 처우하거나 불리한 결과를 일으키는 행동을 의미하는 말로 사용한다. 차별은 한 개인 혹은 집단을 달리 대우해 사회적, 심리적 불이익을 주는 것을 뜻하는데 일반적으로 주류가 비주류에 대해, 강자가 약자에 대해, 다수자가 소수자에 대해 이러한 행위를 할 때를 말하는 용어로 특정한 지위 집단을 자의적 기준에 따라서 평등하지 않게 대우해 이들을 사회적으로 격리하는 통제 형태를 뜻하기도 한다. 2. 내가 가진 편견과 차별적 행동 내가 가진 편견과 차별적 행동은 주로 청소년에게...2025.01.20
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안동시 시민의 건강을 위한 금연, 흡연예방 교육 프로그램2025.01.291. 흡연의 위험성 흡연은 폐암, 구강암, 인후암, 식도암, 췌장암, 자궁경부암, 신장암, 방광암, 대장암 등 다양한 암을 유발할 수 있습니다. 특히 폐암의 경우 흡연자가 비흡연자에 비해 4배 더 높은 위험이 있으며, 하루 1갑 이상 피우는 경우 11배, 하루 2갑 이상 피우는 경우 22배 더 높습니다. 또한 15세 이전에 흡연을 시작한 경우 25세 이후 시작한 경우보다 암 발생 위험이 4배 이상 높습니다. 2. 간접흡연의 위험성 현재 비흡연자의 간접 흡연 노출률은 공공장소 16.9%, 직장실내 11.5%, 가정실내 4.0%입니다....2025.01.29
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사회복지사의 편견과 차별적 행동 개선을 위한 자기주장 연습2025.05.071. 편견과 차별에 대한 이해 편견과 차별은 우리 사회에서 여전히 심각한 문제 중 하나입니다. 편견을 극복하기 위해서는 개인적인 경험과 지식을 넓히는 것이 중요하며, 차별을 막기 위해서는 다양성을 존중하고 인권을 보장하는 사회를 만드는 것이 필요합니다. 모든 사람들이 서로를 존중하며 평등하게 대우할 수 있는 사회를 만들어 나가는 것이 우리의 공동 목표입니다. 2. 현재 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동 저는 자신이 갖고 있는 편견과 차별적 행동을 인식하기 위해 일상적인 상황에서 내가 가진 생각이나 행동을 계속해서 점검하고 있습니...2025.05.07
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사회복지사의 편견과 자기주장 점검2025.01.031. 사회복지사의 편견 사회복지사들은 사회복지실천 현장에서 다양한 편견을 가지고 있다. 첫째, 사회복지사에 대한 편견으로 사회복지사는 완벽해야 한다는 생각이 있다. 둘째, 클라이언트에 대한 편견으로 노인은 모두 도움이 필요하다고 생각하고, 장애인은 외적으로 장애가 드러나는 사람만을 장애인으로 인식하는 등의 편견이 있다. 2. 사회복지사의 차별 사회복지사들은 노인에 대한 차별이 가장 두드러진다. 첫째, 노인은 공경해야 하는 대상이라는 생각에서 노인에 대한 차별이 발생한다. 둘째, 독거노인에 대한 부정적인 인식으로 인해 노인에 대한 차...2025.01.03
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