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메타인지와 그에 따른 학습효과2025.01.151. 메타인지 메타인지는 한 개인의 지식과 인지 영역에 대한 제어로, '인지에 대한 인지(cognition about cognition)' 또는 '사고에 대한 사고(thinking about thinking)'이다. 메타인지는 메타인지적 지식과 메타인지적 자기 조정능력을 구성요소로 가지고 있다. 메타인지적 지식은 과제를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자신의 인지능력, 전략, 기능 등에 관해 가지고 있는 지식이며, 메타인지적 조정능력은 메타인지적 지식을 실행하는 방법과 시기를 아는 것, 전략에 대한 평가와 관련된다. 2. 메타인지와 ...2025.01.15
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고등학교 여학생 생활기록부 행동특성 및 종합의견 예시2025.01.151. 밝고 둥글둥글한 성격 학생은 밝고 둥글둥글한 성격을 지녀, 어떤 어려운 상황에서도 긍정적으로 생각하고 행동하는 모습을 보여줍니다. 학기 초, 종종 자기중심적인 사고와 행동을 하는 모습을 보이기도 했지만, 시간이 지날수록 타인에 대한 공감 능력과 의사소통 역량을 갖추어 앞선 모습들을 개선시키는 모습을 보입니다. 학업적 측면에서는 학기 초에는 학업에 대한 의지를 갖고 있지 않아 좋은 성과를 얻지 못했지만, 본인의 진로를 확고히 한 후에는 쉬는 시간에도 공부를 하는 엄청난 노력과 꾸준함으로 모든 영역에서 큰 성장을 이루어냅니다. 2...2025.01.15
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.071. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이 직무현장훈련(OJT)은 현장에서 업무와 함께 교육이 진행되는 것으로, 현장 분위기와 실무를 바로 배울 수 있어 편의성과 학습효율이 높다. 그러나 교육의 질이 교육자의 역량에 따라 달라질 수 있다는 단점이 있다. 집합교육훈련(Off-JT)은 별도의 교육 시간, 장소, 비용이 투입되어 체계적이고 객관적인 피드백이 가능하지만, 현장감이 부족할 수 있다는 단점이 있다. 2. 최근 기업의 실시 경향 최근에는 자기주도학습이 강조되고 있으며, 특히 MZ세대 등이 등장하면서 회사가 자...2025.05.07
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평생교육프로그램개발론 - 평생교육의 특성2025.05.081. 평생교육과 학교교육의 차이점 평생교육은 학교교육과 달리 자기주도학습이 가능하고, 프로그램이 상황에 따라 변화할 수 있으며, 학습자의 욕구에 따라 다양한 학습이 가능합니다. 또한 사회변화에 민감하게 반응하여 융통성을 가지게 됩니다. 2. 평생교육의 개념적 특성 평생교육은 학습자 중심, 저렴한 비용, 단기 학습 기간, 요구에 기초, 취업과 연결, 수평적 관계, 분권화된 기획과 변경 등의 특성을 가집니다. 3. 평생교육의 보편성에 근거한 일반적 특성 평생교육은 사회화의 보완적 역할, 민주주의 학습의 계기, 현실지향적 특성, 학습자의...2025.05.08
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대학생의 특성과 발달과정 분석 및 발전 방안2025.05.081. 대학생 집단의 특성 대학생은 자율성, 다양성, 발전 가능성 등의 특성을 가지고 있다. 자율적으로 생활하며 자기 결정을 내리는 능력을 기를 수 있고, 다양한 인종, 문화, 성별, 종교, 출신 지역 등이 모여 있는 공간에서 넓은 시야를 갖출 수 있다. 또한 학문적 성취와 인간적 발전을 위한 다양한 활동과 체험을 제공받으며 발전할 수 있는 가능성이 매우 높다. 2. 대학생의 발전과정 대학생의 발전과정은 학업적 발전, 사회 경험의 확대, 인간적 발전으로 구분된다. 학문적 역량을 기를 수 있는 다양한 교육과제를 통해 학업적 성취를 향상...2025.05.08
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성인의 특성과 성인과 관련된 이론을 기술하고 평생교육과 관련하여 학습자가 생각하는 성인상에 대해 정의하시오2025.05.081. 성인의 특성 성인은 자신이 속해있는 사회에서 참여할 수 있는 다양한 능력을 개발하고, 알고자 하는 지식을 계속적으로 확장시켜 나가며, 전문적·기술적으로 필요한 자질을 향상시켜 행동과 태도를 자신이 원하는 새로운 방향으로 변화시킬 수 있는 존재이다. 성인은 자기주도적인 인간으로 변하고 풍부한 학습자원이 되는 경험을 축적하며 학습에 대한 준비로 발달과업상의 사회적 역할을 지향하고 교과 중심에서 수행 중심의 학습으로 변화한다. 2. 성인과 관련된 이론 1) 사회인지진로이론: 개인의 진로발달 및 결정은 개인특성과 환경의 단순한 결과물...2025.05.08
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성인의 특성과 성인 관련 이론, 평생교육에서의 성인상2025.05.081. 성인의 특성 성인은 성장이 둔화되고 신체적 기능이 서서히 쇠퇴하는 특성이 있다. 또한 연령 증가에 따라 미래에 대한 불안감을 가지게 되고 자기 분야에서의 경험이 축적되어 고집이 세어진다. 성인은 사회생활을 영위하면서 사회적 관계망이 확대되고 사회적 성공을 거두고자 한다. 2. 성인 관련 이론 행동주의 이론에 따르면 성인의 행동은 학습된 결과물이며, 바람직한 행동을 강화하기 위해서는 바람직한 행동을 관찰하거나 모방할 수 있는 기회를 제공하고 인위적인 강화와 처벌로 행동을 수정할 수 있다. 인본주의 심리학에 따르면 성인에게는 자기...2025.05.08
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교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징2025.05.031. 교육 패러다임의 변화 계기 신석기 혁명 이후 농경사회에서 산업사회, 정보사회를 거쳐 현재 지식창조사회로 변화하면서 교육 패러다임도 변화하게 되었다. 지식창조사회의 특징인 급격한 환경 변화와 인간 수명 연장으로 인해 더 이상 청소년기와 청년기의 학교교육만으로는 평생을 살아갈 수 없게 되었다. 이에 따라 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 나아가 평생학습으로 전환하게 되었다. 2. 교육 패러다임의 변화 특징 농경사회에서는 생존을 위한 의식주 해결법 등 기본적인 지식 공유가 교육의 목표였다. 산업사회에서는 미래의 노동자 양...2025.05.03
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피아제의 인지발달이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징 및 차이점 분석2025.05.031. 행동주의 학습이론 행동주의는 마음의 구조와 과정이 주요 주제였던 기능주의와 구조주의의 연구 방법에 대한 반응으로 부상했다. 행동 학습 이론은 학습을 설명하는 활동주의 이론이며, 파블로프, 손다이크, 스키너, 헐은 대표적인 학자다. 활동주의에서 학습은 경험이나 관찰의 결과 또는 행동 잠재력의 변화로 인해 유기체의 행동에서 비교적 영구적인 변화로 정의된다. 유기체는 자극에 대한 수동적 반응으로 간주되며, 반응으로서의 인간 행동의 변화에 초점을 맞추고, 변화를 촉진하는 자극이나 강화를 정확하게 계획한다. 2. 인지주의 학습이론 인지...2025.05.03
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기업 인적자원개발 관련 사례 분석2025.05.031. 인적자원개발 기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 직접적인 영향을 미치는 요소로, 대부분의 기업들은 조직의 발전을 위해 중요한 인재를 키워내기 위해 노력해왔다. 인적자원개발은 개인의 능력과 자질뿐만 아니라 조직 전체의 발전을 이끄는 체계적이고 의도적인 활동이다. 인적자원개발은 개인에서부터 팀, 집단, 조직에 이르기까지 수행능력의 증진에 막대한 영향을 미치며 결과적인 이익 창출을 촉진한다. 2. 아워홈의 스마트러닝 아워홈은 푸드서비스 회사로, 인적자원개발 사례로 스마트러닝을 도입했다. 스마트러닝은 자기주도적 학습, 일...2025.05.03
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