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한일 문화 차이: 취업 준비 과정의 차이2025.01.151. 한국과 일본의 취업 준비 과정 차이 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 다음과 같은 차이가 있습니다. 한국의 경우 4학년부터 또는 졸업 후 자기소개서와 면접으로 진행되며, 상반기(3월)와 하반기(9월) 두 번의 채용 시기가 있습니다. 인턴십의 경우 2개월에서 6개월 정도 진행되며 급여도 지급됩니다. 반면 일본의 경우 3학년 6월부터 인턴십과 기업 설명회가 시작되며, 4학년 3월부터 자기소개서 제출, 6월~8월에 시험과 면접, 10월에 내정식을 거쳐 4월부터 근무하게 됩니다. 이처럼 한국과 일본의 취업 준비 과정에는 시기와 절차의...2025.01.15
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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기2025.05.111. 이미지 메이킹 이미지 메이킹은 개인의 내면적 잠재력을 외부로 표출하여 긍정적인 이미지를 만드는 것을 의미한다. 이를 통해 자신감 있고 호감 가는 사람으로 보일 수 있다. 이미지 메이킹은 단순한 포장술이 아닌 내면의 변화를 통한 외면의 변화로 볼 수 있다. 최근 정치인, 경영인, 일반인들 사이에서 활발하게 이루어지고 있으며, 특히 미국의 전 대통령 존 F. 케네디가 전략적으로 활용한 것으로 알려져 있다. 2. 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 나의 이미지 메이킹 포트폴리오에는 자기소개서, 나의 이미지 분석, 이미지 메이킹 롤모델 소...2025.05.11
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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기2025.01.201. 자기소개서 본인은 33세 여성이며, 가장 중요하게 생각하는 것은 다른 사람들에게 도움을 주는 사람이 되는 것이다. 장점으로는 사교성이 좋고 긍정적인 마인드를 가지고 있으며, 단점으로는 거절을 잘하지 못한다. 2. 이미지 분석 본인의 이미지는 부지런한 사람과 자신감이 있는 사람으로 보인다. 부지런한 사람은 시간을 잘 지키고 미루지 않는 편이며, 자신감 있는 사람은 긍정적인 마인드로 어려운 문제도 해결할 수 있다고 생각한다. 3. 롤모델 본인의 롤모델은 오은영 박사이다. 오은영 박사는 자신감 있고 솔직한 모습, 뛰어난 대처능력 등...2025.01.20
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에듀윌 학점은행제_인적자원관리2025.01.211. 면접의 목적 면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있는 중요한 도구입니다. 또한, 지원자는 면접을 통해 회사의 문화와 직무에 대한 이해를 높이고, 자신의 목표와 회사가 제공하는 기회가 일치하는지 확인할 수 있습니다. 2. 면접의 중요성 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다. 지원자가 조직의 문화와 가치에 얼마나 잘 맞는지 판단할 수 있습니다. 면...2025.01.21
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2025년도 분당서울대학교병원 의료사회복지사 수련 서류 합격 자기소개서 (합격 인증)2025.01.291. 의료사회복지사 수련 지원자는 신중하고 조심스러우나 업무에 적극적인 성격을 가지고 있으며, 상담에 대한 경험이 많고 발표에서 전달력이 좋다고 설명했습니다. 약점으로는 처음 하는 일에 실수가 있지만 연습을 통해 개선한다고 언급했습니다. 자기개발을 위해 상담 관련 자격증 공부와 복지자원 정보 탐색을 하고 있으며, 관심 분야는 연명의료결정제도 및 다양한 임상의 생심리사회적 사정이라고 밝혔습니다. 실습 경험으로는 00병원 실습 1개월, 정신재활시설 000 실습 1년이 있으며, 학교 및 사회생활에서 가장 열정적으로 참여했던 일은 고객과의...2025.01.29
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