총 830개
-
종업원의 생산적 행동을 위한 조건과 행동 방식2025.05.161. 종업원의 생산적 행동을 위한 조건 종업원의 생산적 행동을 위해서는 직원 교육 프로그램 마련, 사내 복지제도 확충, 우수 인재 채용, 경영진의 솔선수범 등의 조건이 필요하다. 이를 통해 직원들의 업무 태도와 자세를 함양시키고 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 2. 생산적인 종업원의 특성 생산적인 종업원은 책임감 있게 업무를 수행하고, 동료와 협력하여 공동 목표를 달성하며, 창의력을 발휘하고, 고객 서비스 정신을 갖추고, 지속적인 자기계발을 추구하는 등의 특성을 보인다. 3. 종업원의 바람직한 업무 태도 종업원은 긍정적인 사고방식...2025.05.16
-
자신의 삶 속에서 인간관계에서 겪은 어려움과 극복 방안2025.05.031. 인간관계의 어려움 발표자는 자신의 사업을 운영하면서 직원들과의 갈등을 겪었던 경험을 소개했습니다. 직원이 퇴사 시 부당해고 주장으로 인해 발생한 분쟁으로 인해 발표자는 직원들과의 수평적이고 친밀한 관계 형성을 어려워하게 되었습니다. 2. 업무에 몰입하기 위한 동기부여 발표자는 인간관계의 어려움을 극복하기 위해 업무에 더욱 몰두하게 되었습니다. 자사의 웹사이트와 광고 랜딩페이지 리뉴얼 작업에 집중하며 전문성 향상을 위해 경영지도사와 가맹거래사 자격증 취득을 준비하고 있습니다. 3. 여행을 통한 휴식과 재충전 발표자는 과도한 업무...2025.05.03
-
성공하는 사람들의 습관 7가지 습관 계획, 소감2025.05.031. 자신의 삶을 주도하라 나는 내 인생이라는 배의 선장이다. 내가 주도하는 방향에 따라 움직일 것이고 이 배의 주도권은 나에게 있다. 나의 삶을 주도하기 위해 실천할 계획은 내가 하고 싶은, 나에게 가치가 있는 일을 하는 것이다. 2. 끝을 생각하며 시작하라 나는 끝을 생각하며 시작하라는 습관에 대해 내가 원하는 거대한 꿈을 그리고 현재를 시작할 것이다. 나는 아프리카 탄자니아에 진료소를 세우고 그 옆에 학교를 열 것이다. 3. 소중한 것을 먼저 하라 나는 친구들과 음주를 즐겨한다. 이 때문에 생활에 지장이 간 적도 있고 몸도 상...2025.05.03
-
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2025.05.031. 리더십 개발의 중요성 조직에 있어 리더십의 중요성은 누구나 알고 있는 사실이다. 하지만 리더십을 개발한다는 것에 대해서는 체계화된 논의가 필요하다. 리더십 개발이 필요한 이유는 조직의 문화 및 비전이 장기적으로 유지될 수 있도록 하는 데에도 중요한 가치를 제공하지만 조직이 내외부의 환경 변화에 빠르게 적응하고 미래사회에 대응해 나가는 데 있어서도 리더십 개발은 중요한 가치를 갖고 있다. 2. 리더십 개발을 위한 경험 및 학습 과정 리더십을 개발하기 위해 가장 먼저 이뤄져야 할 것이 자신에 대한 탐색이다. 자신의 리더십 유형은 ...2025.05.03
-
1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다2025.05.041. 평생교육의 특성 평생교육의 특성으로는 본질적 특성, 융통성, 민주적, 자발성 등이 있습니다. 평생교육은 교육의 본질적 특성을 발현하며, 학습자의 상황에 맞게 유동적으로 운영되고, 모든 사람에게 균등한 기회를 제공하며, 학습자의 자발적 참여를 기반으로 합니다. 2. 평생교육의 필요성 평생교육이 필요한 이유는 인간의 성장과 발달, 인간의 욕구 충족, 변화와 혁신 등을 위해서입니다. 평생교육은 전 생애에 걸친 성장과 발달을 지원하며, 자아실현 욕구 등 다양한 인간의 욕구를 충족시켜줄 수 있습니다. 또한 빠르게 변화하는 사회에 적응하...2025.05.04
-
읽은 책 활용하기2025.01.261. 글 쓰는 사람이 되기 위해 책을 읽어야 한다 저자는 '글 쓰는 사람이 되기 위해 책을 읽어야 한다.'라고 사실을 강조한다. '글을 쓰려고 보면 더 잘 읽힌다.'라고 말하면서 글쓰기를 적극적으로 추천한다. 저자는 책을 읽고 글 쓰는 법을 익혀두자고 말한다. 읽는 것은 수동적 행위이고 그에 비해 그을 쓰는 것은 능동적이고 창조적 행위이다. 글을 쓰기 위해서 책을 읽으며 인상 깊은 부분에 밑줄을 긋고, 글의 내용에 공감하거나 비판적 생각이 들면 그 이유를 기록해 놓고, 또 스스로 내용을 요약하고 저자의 주장과 근거를 파악해 자신의 ...2025.01.26
-
매슬로우의 인간 욕구 이론과 자아실현 인의 특성2025.05.041. 매슬로우의 인간 욕구 이론 매슬로우는 인간의 욕구가 생리적, 안전, 애정/소속, 존중, 자아실현의 5단계로 구성되어 있다고 주장했습니다. 이 욕구들은 단계적으로 충족되며, 하위 욕구가 충족되면 상위 욕구를 추구하게 됩니다. 매슬로우의 이론은 인간 동기부여의 대표적인 이론으로 알려져 있습니다. 2. 자아실현 인의 특성 매슬로우는 자아실현에 성공한 사람들의 심리적 특징을 연구하여 제시했습니다. 이들은 현실을 정확하게 지각하고, 자신과 타인을 있는 그대로 수용하며, 솔직하고 자발적이며, 문제 중심적이고, 자율성이 강합니다. 또한 신...2025.05.04
-
가천리더십 9주차 가천의 꿈과 도전2025.05.051. 관찰자 효과 발표자는 시험 기간에 '관찰자 효과'를 경험했다고 말합니다. 시험을 보기 전 불안감이 있었지만, 열심히 공부하고 잘 볼 것이라는 생각을 갖고 임하면 결과가 좋게 나왔다고 합니다. 이를 통해 '관찰자 효과'의 중요성을 깨달았으며, 이를 활용하여 자신의 꿈인 간호사가 되는 데 도움이 될 것이라고 말합니다. 2. 이길여 총장의 꿈 발표자는 이길여 총장의 꿈인 '사회적 약자들을 위해 봉사하는 의사가 되는 것'을 '똑똑한 목표 설정 방법'에 근거해 평가합니다. 구체성, 객관성, 측정성, 시효성 등의 기준을 통해 이길여 총장...2025.05.05
-
아들러의 개인심리이론의 주요 개념 중 '열등감'의 개인적 적용2025.05.071. 열등감 아들러의 개인심리이론에서 열등감은 중요한 개념으로, 사람들이 자신을 남보다 열등하다고 인식할 때 겪는 부족감과 불안감을 말한다. 이러한 감정은 동기부여의 원천이 될 수 있지만, 부정적인 자아상과 무력감으로 이어질 수도 있다. 개인적으로 저자는 어린 시절부터 열등감의 영향을 경험했으며, 이를 극복하기 위해 현실적인 목표를 세우고 노력한 결과 자신감과 능력을 기를 수 있었다. 1. 열등감 열등감은 누구나 겪을 수 있는 보편적인 감정입니다. 자신의 능력이나 가치를 낮게 평가하는 것에서 비롯되는 열등감은 자존감 저하, 불안, ...2025.05.07
-
성인학습자의 특성과 학습 활동 과정에서의 어려움2025.05.071. 성인학습자의 신체적 특징 성인기에 나타나는 신체적 변화로는 노화에 따른 청력 및 시력 감퇴, 신체적 질병, 신경계통의 노화, 지능 및 기억력 감퇴 등이 있다. 이러한 변화는 성인학습자의 학습 능력에 영향을 미칠 수 있다. 2. 성인학습자의 인지적 특징 성인기에는 사회적 기대와 요구사항이 변화하며, 이에 따라 발달과업이 변화한다. 성인학습자는 이러한 발달과업을 성공적으로 수행하기 위해 새로운 기술과 지식을 필요로 한다. 3. 성인학습자의 성격적 특징 성인기에는 자기중심적 사고와 경직성이 증가하며, 새로운 것을 시도하는 데 어려움...2025.05.07
16 / 83
