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구조주의이론, 임파워먼트2025.01.141. 구조주의이론 구조주의이론(structuralist theory)은 고전론과 신고전론의 조화를 지향하는 다요인적 접근 이론입니다. 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식 집단, 상하관계, 보수 등의 관계를 강조하며, 급변하는 환경과의 상호작용을 중요하게 여깁니다. 또한 갈등을 순기능적으로 보고 인위적으로 은폐하려는 것에 반대합니다. 2. 임파워먼트 임파워먼트는 관리자의 권한을 실무자에게 이양하여 책임범위를 확대함으로써 직원들의 잠재능력과 창의력을 발휘하도록 하는 것입니다. 이를 통해 직무몰입 극대화, 신속한 시장대응, 품질...2025.01.14
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클라이언트의 자기결정을 위해 도울 수 있는 방법2025.01.051. 클라이언트의 자기결정 사회복지실천에서 클라이언트의 자기결정은 매우 중요한 원리이다. 클라이언트가 자신의 삶에 대해 스스로 결정할 수 있는 권리와 욕구가 있으며, 사회복지사는 이를 존중하고 지지해야 한다. 자기결정은 인간의 기본적인 권리이자 도덕적 원칙이며, 사회복지사는 클라이언트의 자기결정을 최대화하기 위해 노력해야 한다. 2. 클라이언트의 자기결정을 도와주는 방법 클라이언트의 자기결정을 도와주는 구체적인 방법으로는 첫째, 클라이언트의 능력을 고취하고 자존감을 향상시키는 것이다. 둘째, 다양한 대안에 대한 정보를 제공하고 대안...2025.01.05
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사회복지에서 임파워먼트 관점의 중요성과 지역사회 적용2025.01.101. 임파워먼트의 개념과 사회복지에서의 중요성 임파워먼트는 개인이나 집단이 자기 결정권과 자기 통제력을 가지고 자기 개발과 사회적 변화를 이루어내는 과정이나 결과를 의미합니다. 사회복지에서 임파워먼트는 개인과 집단이 자신의 상황을 이해하고 통제할 수 있는 능력을 강화하는 것을 의미합니다. 임파워먼트를 통해 개인은 자신의 권리를 인식하고 이를 행사할 수 있으며, 자신의 삶을 개선하고 사회적으로 참여할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 사회복지에서 임파워먼트는 개인과 집단의 자기 결정권과 자기 통제력을 강화하여 자립과 사회적인 참여를...2025.01.10
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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용 비교2025.01.111. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 20세기 초 분업과 대량 생산 시대에 등장했으며, 주요 내용은 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론입니다. 과학적 관리론은 높은 임금과 낮은 생산비를 목표로 하며, 과학적 분석방법과 근로자-관리자 간 협력관계를 강조합니다. 인간관계론은 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계가 생산성에 중요하다고 보며, 비공식적 집단과 비경제적 동기의 중요성을 강조합니다. 관료제론은 위계질서, 전문성, 절차 등을 특징으로 하는 조직 구조를 제시합니다. 2. 신고전적 조직이론 신고전적 조직이론은 1960년대 이후 등...2025.01.11
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해결중심모델과 권한부여모델의 실천과정과 기법 비교2025.01.031. 해결중심모델 해결중심모델은 과거보다 현재와 미래를 중시하고, 인간의 장점과 자원을 문제해결에 이용하는 모델입니다. 이 모델에서는 문제해결이 문제의 원인을 아는 것보다 더 중요하고, 인간은 자신의 변화에 필요한 자원을 보유하고 있으므로 치료사는 가족의 장점과 특성을 활용하도록 내담자 가족을 존중하고 격려합니다. 2. 권한부여모델 권한부여모델은 클라이언트가 자신의 삶에 관한 결정과 행위에서 충분한 힘을 가질 수 있도록 돕는 것입니다. 이 모델에서 사회복지사는 클라이언트가 자신의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 가능성을 파악할 수 ...2025.01.03
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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제2025.01.281. 임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계 임파워먼트 관점에서 인간체계는 개인, 가족 및 집단, 지역사회 및 조직체계로 구성되며, 이들이 상호작용하며 영향을 주고받는다. 개인은 내재적 자원과 잠재력을 가지고 있으며, 가족과 지역사회 등의 환경적 요인들과 상호작용하며 성장한다. 2. 임파워먼트 관점 실천에서의 변화 임파워먼트 관점에서의 변화는 개인의 내적 변화, 사회적 변화, 구조적 변화를 포함한다. 개인은 자신에 대한 신뢰감과 자아 존중감을 키우고, 사회적 관계에서 더 적극적으로 참여하며, 조직이나 제도적 차원에서 권력의 불균형을 개...2025.01.28
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.291. 지식 근로자의 특성 지식 근로자는 업무 방식을 개선하고 개발하는 혁신적인 인간으로, 정보를 해석하고 이를 활용하여 새로운 가치를 창출해낼 수 있는 노동자입니다. 그들은 지식의 창출, 활용, 전파를 통해 기업의 성과를 증대시키는 역할을 수행하며, 일반적인 금전적·시간적 보상보다는 지식의 습득과 활용을 통한 업무 성취감, 도전과 성장으로 자아실현을 하는 모습을 보입니다. 2. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직...2025.01.29
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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것2025.04.281. 지역사회복지 실천의 기능 지역사회복지실천의 기능으로는 지역사회계획의 범위 결정 및 계획활동 수행, 프로그램 개발 및 프로그램 운영, 지역사회조직의 계획과 프로그램 개발에 관련한 사실의 발견 및 조사, 공적인 관계를 통해서 지역사회의 이익을 위해 노력하는 것, 기금확보의 기금의 예산편성 및 배당 실시, 근린집단사업 추진, 지역사회 개발, 지역사회행동이나 직접적인 행동 유도, 지역사회조직과 지역사회 개발을 위한 활동교육 및 자문을 실시하는 것 등이 있다. 2. 지역사회복지실천의 원칙 지역사회복지실천의 원칙으로는 지역주민을 결속시킬...2025.04.28
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지방 분권화에 따른 지역사회복지 변화와 실천기술2025.04.281. 지방 분권화와 지역사회복지 지방 분권화 이후 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많은 변화가 나타나고 있다. 지역사회복지는 지역 주민의 복지 증진과 삶의 질 향상을 위해 지역 차원에서 전개되는 사회복지 활동을 의미한다. 지역사회복지 실천에서는 지역 주민의 주체적 참여와 공동체 구현이 중요하다. 2. 울산시 지역사회복지사업 울산시에서는 사회참여 활성화를 통한 퇴직자 지원, 장애인 사회통합, 고령자 자원봉사 등의 사업을 추진하고 있다. 또한 가족친화 도시 조성, 다자녀 가정 지원, 결식아동 급식지원 등 미래 세대 양육 지원 사업도...2025.04.28
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경청기술과 질문기술에 대해 설명하시오2025.04.291. 경청기술 경청은 도움을 받는 사람이 하는 말을 주의 깊게 듣는 것으로 도움을 받는 사람이 자기의 생각이나 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 도와주는 것이다. 경청기술에는 주의집중, 경청, 침묵의 활용, 질문 활용, 경청의 반응기술(재진술, 반영, 명료화, 요약) 등이 포함된다. 2. 질문기술 질문기술은 클라이언트로부터 필요한 정보를 이끌어내기 위해 사용하는 기술로, 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 있다. 질문기술에는 사실 및 직선적 인과관계 확인을 위한 질문, 관계성 질문(확장성), 직면(전략) 질문, 성찰형 질문 등이 있다. 질...2025.04.29
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