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우리나라 노인일자리사업의 문제점 및 개선방안2025.05.111. 노인일자리 사업 현황 현재 노인일자리 사업은 노인사회활동지원이라는 이름으로 명칭이 변경되었다. 2015년 기준으로 65세 이상 노인 인구를 대상으로 총 337,000개의 일자리가 국가 및 지자체에 의해 제공되고 있다. 국비와 지방비를 모두 합산한 예산은 6,187억 원 수준이며 재원은 중앙정부와 지방정부가 각각 반씩 부담하고 있다. 노인 일자리 활동의 유형은 크게 전국형과 지역형으로 구분되어 있는 공익활동이 전체 건수 중 78%를 차지하여 가장 많았으며 독거노인이나 학대노인 발굴 등 재능 나눔이 11%, 제포장 판매, 공동작업...2025.05.11
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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야2025.01.031. 정년 연장 정년은 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자의 근로제공 가능성, 업무 성질, 지위 등을 고려하여 개별적으로 결정되어야 합니다. 정년에 대한 합의는 사용자와 근로자의 자유의사에 기초하므로, 이에 대한 입법적 제재는 계약 자유의 원칙을 침해할 수 있습니다. 다만 수명 및 건강 수명 연장으로 인해 기존 60세 정년이 불합리할 수 있으며, 근로자의 생산성과 임금을 고려하여 정년 연장에 대한 합의가 가능할 것으로 보입니다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에 대응하기 위한 중요한 정책 과제라고 생각합니다. 평균 수명이 ...2025.01.03
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(노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오2025.01.261. 노동시장의 특수성 노동은 일반적인 재화와 다르게 노동자라는 인적 요인과 불가분의 관계를 가지며, 저장이나 보존이 불가능하다는 점, 그리고 노동력의 판매가 바로 그 노동력이 투입되는 순간에 이루어진다는 점에서 노동시장은 노동자와 사용자가 노동을 둘러싸고 노사 관계를 맺는 특수성을 보인다. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 결정 완전경쟁시장에서 기업은 가격 수용자로 기능하며, 단기적으로 이미 고정비용을 지출하고 있는 상황이다. 따라서 단기 노동수요는 한계생산성, 노동의 가격(임금), 한계이익 등을 고려하여 최적화된 수준에...2025.01.26
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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식2025.04.301. 근로계약 근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건으로 교부해야 한다. 위반 시 벌금 최대 500만원이며, 벌금이 과태료보다 더 강하다. 근무 계약 주요기재사항에는 근무 장소, 업무 내용, 임금 구성 항목, 임금 계산 방법, 임금 지급 방법, 소정 근로시간, 휴일, 연차 및 유급휴가, 업무 시작/종료 시간, 휴게시간 등이 포함된다. 근로계약 체결 시 유의사항으로는 명확한 작성, 법정 명시 사항 포함, 수습기간 및 비정규직 계약 기간 명시, 배치 전환 시 동의 필요 등이 있다. 2. 임금 임금의 범위에는 통상임금, 평균임금,...2025.04.30
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일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요2025.05.041. 일의 의미와 성격 일이란 인간이 생존해 나가기 위해 투입하는 육체적이며 정신적인 노력으로써 모든 형태의 작업을 포함한다. 이러한 일은 대부분의 사람들에게 다른 어떤 활동보다 삶에서 커다란 부분을 차지하는데 사람들은 일을 노역, 다시 말해 최소화하고 단번에 벗어나기를 원하는 과업과 연결시키기도 하지만 노역보다 긍정적인 측면을 지니고 있다. 2. 노동의 의미와 성격 노동이라는 말에 고통과 고생의 의미가 함축되어 있는데 자본주의 사회에서 생계유지를 위해 돈을 벌기 위한 노력 혹은 활동이라는 뜻으로 한정돼 사용된다. 우리나라 사회에서...2025.05.04
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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오2025.05.131. 대기업 직원 동기부여 삼성그룹, 특히 삼성전자는 우리나라 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업이다. 이는 입사 시험이 매우 어려워 '낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼' 어렵기 때문이다. 많은 사람들이 대기업 취업을 선호하는 이유는 주로 임금 때문이다. 대기업은 중소기업에 비해 임금 수준이 높으며, 특히 우리나라에서는 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 크다. 이러한 상황에서 직원들에게 임금은 가장 큰 동기부여 요인이 된다. 다만 청년들은 대기업 선호 이유가 반드시 돈 때문만은 아니라고 말한다. 1. 대기업 직원 동기부여 대기업...2025.05.13
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노동경제학: 일반 재화시장과 다른 노동시장의 특수성2025.01.261. 노동시장의 특수성 노동시장은 일반 재화시장과 달리 노동이 사람에 의해 제공되며, 가격 조정이 자유롭지 않고, 불완전한 정보와 감정적 요소가 강하게 작용하는 등의 특수성을 지닌다. 이러한 특성으로 인해 노동 수요와 공급, 임금 결정, 실업률 등 경제 전반에 걸쳐 중요한 영향을 미친다. 2. 완전경쟁시장에서의 기업 노동수요 결정 완전경쟁시장에서 기업은 노동의 한계생산물가치와 임금의 관계에 따라 노동 수요를 결정한다. 기업은 한계생산물가치가 임금과 일치할 때까지 노동을 고용하며, 단기적으로는 노동의 한계생산물이 감소하는 경향이 있다...2025.01.26
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맨큐의 경제학 9판 18장 응용문제 풀이2025.05.111. 사과 수요 및 가격 변화 사과 수요가 증가하면 가격이 상승하고 산출량이 증가한다. 노동의 한계생산가치도 증가한다. 2. 컴퓨터 산업의 노동 수요 및 공급 변화 컴퓨터 수요 증가로 노동 수요가 증가하면 임금과 고용이 증가한다. 노동 공급 증가로 임금은 하락하고 고용은 증가한다. 3. 노동의 한계생산가치와 임금 결정 노동의 한계생산가치가 임금과 같은 수준에서 고용량이 결정된다. 산출물 가격 상승으로 노동의 한계생산가치가 증가하면 노동 수요가 증가한다. 4. 완전경쟁시장의 노동 수요 및 공급 완전경쟁시장에서 기업은 노동의 한계생산가...2025.05.11
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