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인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점2025.01.221. 노인 빈곤 문제 최근 우리나라의 노인 인구가 기하급수적으로 늘어나면서 노인 빈곤 문제가 심각해지고 있다. 특히 폐지를 모아 파는 노인들의 숫자가 늘어나고 있는데, 이들은 하루 5천 원도 되지 않는 적은 금액을 받고 있으며 폐지를 담는 수레가 너무 무거워 힘들어하고 있다. 또한 매일 이 일을 하기가 힘들어 일주일에 2-3번 정도만 일하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 복지관의 노인 직업 매칭 코너 활성화, 노인 일자리 창출 정책 활성화, 노인 직업 상담소 마련, 폐지의 양에 따른 금액 인상 등의 방안이 필요할 것으로 보...2025.01.22
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베이비붐 세대의 현황과 문제점, 그리고 해결 방안2025.01.261. 베이비붐 세대의 현황과 문제점 한국에는 크게 3차 베이비붐이 일었으며, 가장 대표적인 세대는 1955년부터 1963년 태어난 1차 베이비붐 세대입니다. 이들은 근대화와 유신시대를 경험하며 한국 사회의 민주화와 경제성장을 이뤄낸 주축 세대입니다. 그러나 이들이 노인 세대로 진입하면서 은퇴, 노인 빈곤율 증가, 국민연금 부족 등의 문제에 직면하고 있습니다. 2. 베이비붐 세대의 문제점 해결 방안 노인복지 측면에서 볼 때, 베이비붐 세대의 문제를 해결하기 위해서는 '선배 시민' 개념을 적용하는 것이 중요합니다. 선배 시민은 경험과 ...2025.01.26
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서울시의 청년고용정책 현황 및 평가2025.05.121. 서울시 청년고용정책 서울시는 청년 일자리 부족 문제를 해결하기 위해 청년 구직 정책, 청년-중소기업 매칭 정책, 강소기업 발굴 지원 정책, 청년 알바 보호 정책 등 다양한 청년고용정책을 실시하고 있다. 이러한 정책들은 청년들의 일자리 양과 질을 제고하는 데 목적이 있다. 2. 서울시 청년고용 통계 분석 서울시 청년(15~29세) 고용지표 통계에 따르면, 2021년 기준 생산가능인구는 1,789천명이며 이 중 경제활동인구는 993천명, 취업자는 904천명, 실업자는 90천명으로 나타났다. 인구 고령화로 생산가능인구가 줄어드는 가...2025.05.12
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대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석2025.01.121. 한국 대기업과 중소기업의 임금 격차 한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다. 지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다. 한국의 중소기업과 대기업의 임금은 2002년에는 일본의 반도 미치지 못했지만, 2022년에는 한국이 400만 원 정도를 수령하고 일본은 380만 원 정도를 수령해 한국이 20만 원 차이로 일본의 임금 수준을 따돌리고 앞서가고 있다. 2. 한국 대기업과 중소기업 임금 격차 확대 한국 대기업 임금은 2002년 200만 원에서 2022년 ...2025.01.12
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사회적 기업과 지역발전에 관한 고찰 - 두두 잇츠토크 를 중심으로 -2025.05.031. 사회적 기업 사회적 기업은 사회의 취약계층을 대상으로 일자리를 창출하고 사회적 서비스를 제공하는 공익적인 목적을 추구함과 동시에 기업으로서 이윤을 창출하는 경제적인 목적을 가진 기업을 의미한다. 이는 정부에서 지원하는 복지정책 프로그램이 가지고 있는 한계성을 극복하고, 기업이라는 형태를 통한 지역사회의 고용창출과 지역소비를 촉진하여 해당지역의 발전에 이바지하고자 하는 대안적인 의미를 동시에 가지고 있다. 2. 두두 사회적 기업 '두두'는 사회복지법인 '대구수성시니어클럽'의 사업단으로서 친환경 콩나물, 국내산 두부를 생산하여 취...2025.05.03
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성남시 청년배당정책의 분석과 평가2025.05.151. 성남시 청년배당정책 성남시에서는 2016년부터 청년배당사업을 시행하고 있습니다. 이 사업은 취업난에 어려움을 겪는 청년을 돕기 위해 성남시에 주민등록을 두고 3년 이상 거주한 만 24세 청년에게 분기별로 12만 5,000원씩 연 50만 원의 배당금을 지역화폐로 지급하는 것입니다. 이 정책은 보편적 복지의 형태를 띠고 있으며, 대상 선정 방식과 급여 전달 체계, 급여 형태 등이 향후 보편적 복지 시행 방식의 모델이 될 수 있습니다. 하지만 이 정책이 청년들의 취업난 해소라는 본래 목적을 달성하지는 못했다는 평가가 있습니다. 1....2025.05.15
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부산광역시의 사회복지 관련 조례 분석2025.05.151. 부산광역시 노인일자리 창출 지원 조례 이 조례는 노인일자리 창출에 필요한 사항을 규정함으로써 노인의 사회참여와 안정적인 노후생활에 이바지함을 목적으로 한다. 노인일자리 창출 사업계획 수립, 노인일자리 참여자 교육훈련 및 사후관리, 노인일자리 경진대회 개최 등의 내용을 포함하고 있다. 문제점으로는 노인 일자리의 지속가능성과 월급여 수준이 낮은 점, 개선방안으로는 민간형 및 기업과의 협력을 통한 일자리 창출이 필요하다. 2. 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 이 조례는 경력단절 여성의 경제활동 촉진을 위해 여성...2025.05.15
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노년기의 중요성과 노인자살예방 대안2025.05.151. 노년기의 중요성 노년기는 인생에 있어서 매우 중요한 시기이다. 에릭슨 이론에 따르면, 노년기를 잘 보내게 되면 통합성을 얻게 된다. 이는 자신의 평생 한 일과 역할에 대해 만족할 수 있는 시기를 의미한다. 통합성을 이루게 되면 인생을 그대로 인정하고 받아들이게 되며, 자신의 유한성을 인정하고 죽음까지도 수용할 수 있게 된다. 반면, 통합성을 이루지 못하면 인생의 짧음을 탓하고 절망감에 빠질 수 있다. 따라서 노년기를 잘 보내는 것은 매우 중요하다. 2. 노인자살 관련 사례 1) 노인 우울증으로 인한 자살: 노인들은 정서적으로 ...2025.05.15
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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점 및 해결방안2025.05.161. 퇴직제도의 종류 우리나라의 퇴직제도에는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 권고사직, 자진사직 등 다양한 형태가 있다. 각 제도마다 장단점이 있으며, 개인의 상황에 따라 선택할 수 있다. 2. 퇴직제도의 문제점 현재 우리나라의 퇴직제도는 기업의 상황에 따라 악용될 소지가 많고, 이로 인해 노사갈등이 심화되고 있다. 특히 정리해고나 명예퇴직 강요 관행이 문제점으로 지적되고 있다. 3. 퇴직제도 개선방안 정부 차원의 지원, 노사 간 협력체계 구축, 고령화 시대 대비 복지프로그램 확충, 평생교육 체계 확립, 직무능력 향상 교육, ...2025.05.16
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여성 노인에 대한 사회복지적 지원방안2025.05.011. 여성 노인의 특성 한국 여성의 평균수명은 84세로 세계에서 8번째로 길며, 남녀 간 평균수명 차이가 6.5세로 여성 노인복지와 관련된 많은 문제를 야기한다. 여성 노인은 남성 노인에 비해 혼자 사는 경우가 많으며, 노년기 정신건강에서도 차이가 있어 우울증이 더 흔하게 나타난다. 2. 여성 노인에 대한 정책적 지원방안 여성 노인에 대한 지원으로 독거노인 지원, 여성 새로 일하기 센터 등이 있지만 실제로는 저소득층과 고소득층 간 지원의 차이가 있다. 따라서 차별 없이 모든 여성 노인이 혜택을 받을 수 있는 보편적인 지원 정책이 필...2025.05.01
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